＜職務概要＞
福岡・佐賀を中心に61店舗を展開する溝上薬局にて、担当ブロックの店舗運営を統括する 「マネジメント職」 を募集します。
本ポジションのミッションは、医療機関や他職種との関係構築を通じて地域医療への貢献を強化し、ブロック内の業務効率化を推進しながら業績向上を実現することです。

＜業務詳細＞
①売上管理・業績向上施策の立案
　管轄ブロック内の売上データ分析による課題抽出と、売上増進に向けた施策の企画・実行
②地域連携・在宅医療の推進
　医療機関・他職種との関係構築、地域ニーズの把握を通じた在宅医療体制の強化
③業務効率化・店舗運営改善
　ブロック全体の業務効率化を推進し、適正で円滑な店舗運営体制を構築
④人財育成・労働環境整備
　管轄スタッフの育成・ケアを通じて定着率向上を図り、働きやすい環境づくりを推進

＜マネジメント規模＞
管理対象：福岡県内および佐賀県鳥栖市の 溝上薬局30店舗
1ブロックあたり：5～7店舗
配属：いずれかのブロックでの ブロックマネジメント を担当
ご面接時にご経験やスキルを考慮して管轄店舗は検討いたします。

＜対象店舗編成＞
⒈福岡市・遠賀郡・北九州市
⒉福岡市・大野城市・福津市
⒊鳥栖市・三養基郡・上峰町
⒋小郡市・朝倉市・久留米市
⒌久留米市・筑後市・三潴郡・熊本県

＜採用背景＞
より事業の推進や適正な組織運営を目指し、福岡・佐賀エリアにてご活躍いただける複数店舗統括ブロック募集いたします。

＜入社後の流れ＞
入社後3～6ヶ月間は、ラウンド業務や管理薬剤師として勤務し、溝上薬局の業務や社内体制を実際に経験いただきたいと考えております。
その後、担当エリアの マネジメント職 として本格的に統括業務を開始を検討いたします。

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【募集店舗】
・コクーンシティ店（さいたま市）
・まるひろ上尾店（上尾市）
・まるひろ川越店（川越市）
※研修・配属先は上記3店舗より決定する。

【漢方相談薬局でのお仕事内容】
お客様への相談業務を行っていただきます。
処方選定、その後のフォロー、煎じ薬製造等もご担当いただきます。
また、店舗運営業務（パソコン入力作業、電話対応、在庫管理、発注業務）もございます。

漢方相談薬局でのお仕事が初めての方でもしっかり習得できるようにサポートします。体制として、勉強会や資格取得の為の「学ぶ」機会も充実しています。薬剤師医療人としてお客様の「健康」のお手伝いを一緒に勤めてみませんか？

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・関東の漢方みず堂全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含むが双方の合意のもと決定。

佐賀県鹿島・武雄・白石にある店舗をラウンドしながら勤務いただきます。
ラウンド範囲は下記の通りです。
【対象店舗】
＜北鹿島店（鹿島市大字中村）＞
月～金　9:00～19:00
土曜日　9:00～18:00

＜鹿島スカイロード店（鹿島市大字高津原）＞
月～金　9:00～18:00
土曜日　9:00～16:00

＜北方店（武雄市北方町）＞
月～金　9:00～18:00
土曜日　9:00～13:00

＜白石店（杵島郡白石町）＞
月水金　8:30～20:30
火土　　8:30～19:30
木日　　8:30～17:00

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
変更なし

＜処方箋内容＞
処方箋内容 門前：大学病院処方箋７割、甲状腺３割
処方箋枚数 140／枚（日平均） 、2800／枚（月平均）
在宅対応　　　居宅：有、施設：有、往診同行：無
在宅対応手段：自家用車／社用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）4名
MS（正社員）　3名
MS（パート）1名
ピッカー　2名
コンシェルジュ　1名

＜その他業務補足＞
施設在宅業務あり
個人在宅業務あり
店舗社用車あり

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
変更なし

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
門前：総合病院　近隣に複数医療機関あり
処方箋枚数：150枚（日平均）
在宅対応：有
在宅対応手段：社用車/自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）4名
薬剤師（パート）1名
医療事務（正社員）3名
医療事務（パート）1名
ピッカー3名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
変更なし

【募集概要】
外来がん治療専門薬剤師資格の取得を目指す方を対象とした、2年間の特別研修コースです。
店舗での通常業務を行いながら、外来がん治療専門薬剤師プロジェクトメンバーとして研修に参加していただきます。
研修や受験にかかる費用はすべて会社が負担します。

【研修内容】
疾患勉強会（対面）：月1回／がん疾患に関する基礎知識のインプット
症例カンファレンス（オンライン）：週1回
実践力強化合宿（宿泊）：2ヶ月に1回
がん診療病院連携研修（日本臨床腫瘍薬学会主催）：合計30日間
※受け入れ医療機関との調整により期間・頻度が前後する場合があります。

＼プロジェクトメンバーより／
当コースに関する具体的な詳細は、カジュアル面談（又は面接）時に
ご説明いたしますのでお気軽にまずはご相談ください！！

【応募要件】
調剤薬局での実務経験3年以上
外来がん治療専門薬剤師資格の取得を目指す意欲のある方

【プロジェクト期間・条件】
参加期間は最長2年間（1年ごとに継続可否を判断）
継続条件：全46回の研修のうち80％以上の出席
2年以内に資格取得を目指していただきます
※プロジェクト終了時に年収条件の変更はありません。
※資格取得後1年以内に退職された場合、研修費用の全額を返還いただきます。

【資格取得後のキャリアイメージ】
大学病院門前の専門医療機関連携薬局での活躍
後進の育成・指導への参画
専門性を活かした新しい領域へのチャレンジ

【主な業務内容】
調剤業務
服薬指導
在宅業務（配属店舗による）

【配属について】
配属先は、現在募集が出ている店舗の中から決定いたします。
（佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店が対象。将来的に他県へ出店する場合は新店舗も含みます。配属は双方の合意のもと決定します。）

【その他】
従事すべき業務の変更範囲：変更なし
就業場所の変更範囲：上記の通り

「どんな職場が自分に合うのか分からない…」
「病院・薬局・ドラッグストア、どこを選べばいい？」
「面接やエントリーシート、どう準備すればいいの？」
そんな就活の悩みを、転職経験のある薬剤師や採用担当者が直接アドバイス！
実際の経験を元に、職場選びのリアルな話や失敗しない就活のポイントをお伝えします。

「なんとなく」で就活を終わらせるのではなく、納得できるキャリアの第一歩を！
個別対応いたしますので、気軽に相談できるのもポイントです★

・転職経験者が語る「働いてみてわかったこと」
・転職経験者が教える「後悔しない職場選びのコツ」
・面接、エントリーシート対策ワーク
・個別相談であなたの悩みに直接アドバイス！

■開催方法
オンライン／ZOOMにて開催します。
※Wi－Fi環境 推奨
※マイク、カメラをオンにしてご参加ください。

■所要時間
30分程

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【募集店舗】
・天神ソラリアステージ店
・博多マルイ店
・西新店
※研修・配属先は上記3店舗より決定する。

【漢方相談薬局でのお仕事内容】
お客様への相談業務を行っていただきます。
処方選定、その後のフォロー、煎じ薬製造等もご担当いただきます。
また、店舗運営業務（パソコン入力作業、電話対応、在庫管理、発注業務）もございます。

漢方相談薬局でのお仕事が初めての方でもしっかり習得できるようにサポートします。体制として、勉強会や資格取得の為の「学ぶ」機会も充実しています。薬剤師医療人としてお客様の「健康」のお手伝いを一緒に勤めてみませんか？

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・関東の漢方みず堂全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含むが双方の合意のもと決定。

【職務概要】
ブロック長のフリー化、現店長の高齢化などに伴い、店長・管理薬剤師として、店舗運営をお任せできる方を募集しております。
近隣5店舗を統括するブロック長、所属エリア（近隣10店舗）を統括するエリア長からのフォローがございますので、薬局長・管理薬剤師未経験の方でもチャレンジいただけます。

【業務詳細】
■店長業務
・メンバー勤怠管理（応援対応時の他店連携）
・売上管理と目標に向けた施策実行
・処方元との関係性構築
・店舗業務振り分け
・棚卸報告書作成（3か月毎）
・備品購入・申請
・メンバー育成、メンタルフォロー　など

■管理薬剤師業務
・薬局内設備管理
・加算申請や届け出　※監査室のフォローあり
・研修スケジュール管理（年単位での報告）
・プレアボイド報告の取りまとめ
・管理帳簿の取りまとめ　など

■そのほか
・調剤業務
・服薬指導
・在宅業務

【今期ミズの重点取り組み例】
当社ではメディカルファーマシー構想の実現を目指し、下記を重点取り組みとして掲げております。
※店舗ごとの詳細な重点取り組みについては別途ご案内いたします。
・地域支援体制加算の取得、維持
・在宅対応の推進
・かかりつけ対応の推進
・薬剤師残業平均15.85時間／月から10時間／月への改善　など

これまでのご経験を活かせる分野から着手いただき、最終的には各店舗目標を目指して取り組んでいただくことを期待しております。
ブロック長、エリア長は管轄エリアをラウンドしておりますので、困ったときはいつでもご相談いただける環境です。

【こんなご経験がある方が活躍いただけます】
・地域支援体制加算1を取得した経験がある
・新規在宅契約先との対応や、関係構築に取り組んだ経験がある
・薬を渡すだけでなく、地域の健康拠点としての役割を果たしたい

【募集店舗】各店舗の詳細については別途ご案内いたします。

【将来的なキャリアイメージ】
店長→ブロック長→エリア長→部長・役員というキャリアステップの他、
人財育成部や採用本部、営業部や薬局業務改革グループなど、薬剤師＋α業務でのキャリアステップもございます。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【職務概要】
ブロック長のフリー化、現店長の高齢化などに伴い、店長・管理薬剤師として、店舗運営をお任せできる方を募集しております。
近隣5店舗を統括するブロック長、所属エリア（近隣10店舗）を統括するエリア長からのフォローもございます。

【業務詳細】
■店長業務
・メンバー勤怠管理（応援対応時の他店連携）
・売上管理と目標に向けた施策実行
・処方元との関係性構築
・店舗業務振り分け
・棚卸報告書作成（3か月毎）
・備品購入・申請
・メンバー育成、メンタルフォロー　など

■管理薬剤師業務
・薬局内設備管理
・加算申請や届け出　※監査室のフォローあり
・研修スケジュール管理（年単位での報告）
・プレアボイド報告の取りまとめ
・管理帳簿の取りまとめ　など

■そのほか
・調剤業務
・服薬指導
・在宅業務

【今期ミズの重点取り組み例】
当社ではメディカルファーマシー構想の実現を目指し、下記を重点取り組みとして掲げております。
※店舗ごとの詳細な重点取り組みについては別途ご案内いたします。
・地域支援体制加算の取得、維持
・在宅対応の推進
・かかりつけ対応の推進
・薬剤師残業平均15.85時間／月から10時間／月への改善　など

これまでのご経験を活かせる分野から着手いただき、最終的には各店舗目標を目指して取り組んでいただくことを期待しております。
ブロック長、エリア長は管轄エリアをラウンドしておりますので、困ったときはいつでもご相談いただける環境です。

【こんなご経験がある方が活躍いただけます】
・地域支援体制加算1を取得した経験がある
・新規在宅契約先との対応や、関係構築に取り組んだ経験がある
・薬を渡すだけでなく、地域の健康拠点としての役割を果たしたい

【募集店舗】各店舗の詳細については別途ご案内いたします。

【将来的なキャリアイメージ】
店長→ブロック長→エリア長→部長・役員というキャリアステップの他、
人財育成部や採用本部、営業部や薬局業務改革グループなど、薬剤師＋α業務でのキャリアステップもございます。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。