【店舗概要】
＜処方箋内容＞
整形、糖尿病、膠原病、呼吸器、内科
処方箋枚数：32枚（日平均）、830枚（月平均）
在宅対応：有（居宅60件、施設3件）
在宅対応手段：社用車、徒歩

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
MS（正社員）　2名
MS（パート）　1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅（施設・個人在宅）

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
門前：内科、消化器科
処方箋枚数：38枚（日平均）、950（月平均）

＜在宅＞
居宅：0件、施設：2件、往診同行：無
在宅対応手段：自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
薬剤師（管理）1名
薬剤師（パート）1名
MS　正社員1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【店舗概要】
処方箋内容 整形の処方箋９割
処方箋枚数 800／枚（月平均）

＜在籍薬剤師状況＞
管理薬剤師 1名
MS（パート）1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導

【その他】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
　更新の有無　（更新する場合がある）

※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
門前：総合病院　近隣に複数医療機関あり
処方箋枚数：150枚（日平均）
在宅対応：有
在宅対応手段：社用車/自家用車

＜在籍薬剤師状況＞
薬剤師　正社員5名、パート1名
医療事務スタッフ　正社員3名、パート1名
ピッカー 3名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
変更なし

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
門前：総合病院　近隣に複数医療機関あり
処方箋枚数：150枚（日平均）
在宅対応：有
在宅対応手段：社用車/自家用車

＜在籍薬剤師状況＞
管理薬剤師　1名
薬剤師（正社員）4名
医療事務（正社員）2名
医療事務（パート）2名
ピッカー 3名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
変更なし

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
整形、糖尿病、膠原病、呼吸器、内科
処方箋枚数：32枚（日平均）、830枚（月平均）
在宅対応：有
在宅対応手段：社用車、徒歩

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師　1名
MS（正社員）　2名
MS（パート）　1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅（施設・個人）

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
更新の有無：更新する場合がある
※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など

【店舗概要】
＜処方箋内容＞
循環器科、眼科、内科、胃腸科
処方箋枚数：70/（日平均）、1700／枚（月平均）
在宅対応：有（居宅37件、施設5件）
往診同行：無
在宅対応手段：自家用車

＜在籍スタッフ状況＞
管理薬剤師 1名
薬剤師（正社員）1名
薬剤師（パート）1名
MS（パート） 1名

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅

【その他の補足事項】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

3) 有期労働契約を更新する場合の基準
更新の有無：更新する場合がある
※契約の更新は次のいずれかの項目または総合的に勘案し判断する
・契約期間満了時の業務量
・業務能力、勤務成績、勤務態度、勤務状態、労働時間
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況　など