株式会社ミズは 創業して116年、地元”超”密着型企業として地域の健康をサポートすべく『薬を売らない薬屋』を目指し、様々な取り組みに挑戦しています。
『薬を売らない薬屋』とは・・・？
ミズが目指すのは、薬をただお渡しする薬局ではありません。
人（私たち一人ひとり）が薬になり、健康になれる「コト」を提案し、地域の皆様の美しく健康で快適な暮らしのサポートを行っていきます。そのため、調剤薬局の展開だけではなく、
・在宅医療
・漢方相談
・化粧品事業
・健脚習慣スタジオ
・DX推進
・人材紹介サービス
など多角的な事業展開を通して「薬のいらない街づくり」に向けて、積極的に新しい取り組みにも挑戦しています。

人と接することが好き、誰かの役に立ちたい。
そんな想いを、医療の現場で形にできるのがミズの医療事務です。
「薬局の顔」として患者様一人ひとりに寄り添い、地域の健康を支えています。
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【業務内容】
・薬局窓口業務
　∟処方箋受付（マイナ保険証、お薬手帳などの確認）
　　PCへの入力（患者情報、医療機関情報、処方内容など）
　　
・調剤補助業務
　∟薬剤師の調剤業務を薬剤師の指示のもとでサポート。
　　薬剤のピッキング、一包化（必要な薬を取り出す／まとめる）
　　薬剤の在庫管理など。

・その他
　∟保険請求（レセプト）、電話対応、売り場商品の発注／管理、
　　POP作成、レジ金管理（締め／入金）など

患者様一人ひとりとの関わりを大切に。
「あなたのそばで、家族のように」をモットーに、安心して相談できる役割を担います。
患者様がホッとできる場所であるために、清潔感や温かさに心を配智、心地よく過ごせる空間づくりも大切なお仕事です。

【研修制度】
ミズでは社会人の基礎から、人間力まであらゆるスキルや知識を習得できる研修を実施しております。
■新入社員研修
・新しい環境での不安を少しでも解消するために、まずは社会人として必要な基礎を習得
・働くうえで大切な就業規則やこれから目指す薬局像について経営者と共に考える時間を設けています。
・店舗に入店した後に困らないように患者さまとの接し方や電話対応、万が一のクレーム対応までもシュミレーション
店舗配属前に、基礎をしっかり学べます。

■OJT研修
・新入社員１人に専属の育成担当者を設置（ブラザーシスター制度）
・個々の能力や成長スピードに合わせて研修スケジュールを調整します。

■フォローアップ研修
・１年目の新人研修後も３年間のフォローアップ研修を実施。
・保険・レセコン研修やマネジメント研修、接遇研修など医療人として確実にスキルアップできる内容で構成しています。

その他にも様々な研修を実施しています。
■スキルアップセミナー
■ELP研修
■ミズハピ研修　　　　など

【目指せるキャリア】
将来的には、
■店長、スタッフリーダー、エリアマネージャーなどのマネジメント職
■採用、人事、研修、営業企画など本部の基幹職
としても活躍していただけます。

当求人をご覧いただきありがとうございます。
エントリー確認後、担当者よりお電話またはメールにてご連絡いたします。

●ご紹介者（ミズ社員）のお名前
●ご希望の働き方（勤務地など）などお話の機会を頂戴できますと幸いです。

＜内容＞
・勤務地　　溝上薬局全店舗（募集状況により）
・業務内容　調剤業務全般

＜職務概要＞
福岡・佐賀を中心に61店舗を展開する溝上薬局にて、担当ブロックの店舗運営を統括する 「マネジメント職」 を募集します。
本ポジションのミッションは、医療機関や他職種との関係構築を通じて地域医療への貢献を強化し、ブロック内の業務効率化を推進しながら業績向上を実現することです。

＜業務詳細＞
①売上管理・業績向上施策の立案
　管轄ブロック内の売上データ分析による課題抽出と、売上増進に向けた施策の企画・実行
②地域連携・在宅医療の推進
　医療機関・他職種との関係構築、地域ニーズの把握を通じた在宅医療体制の強化
③業務効率化・店舗運営改善
　ブロック全体の業務効率化を推進し、適正で円滑な店舗運営体制を構築
④人財育成・労働環境整備
　管轄スタッフの育成・ケアを通じて定着率向上を図り、働きやすい環境づくりを推進

＜マネジメント規模＞
管理対象：福岡県内および佐賀県鳥栖市の 溝上薬局30店舗
1ブロックあたり：5～7店舗
配属：いずれかのブロックでの ブロックマネジメント を担当
ご面接時にご経験やスキルを考慮して管轄店舗は検討いたします。

＜対象店舗編成＞
⒈福岡市・遠賀郡・北九州市
⒉福岡市・大野城市・福津市
⒊鳥栖市・三養基郡・上峰町
⒋小郡市・朝倉市・久留米市
⒌久留米市・筑後市・三潴郡・熊本県

＜採用背景＞
より事業の推進や適正な組織運営を目指し、福岡・佐賀エリアにてご活躍いただける複数店舗統括ブロック募集いたします。

＜入社後の流れ＞
入社後3～6ヶ月間は、ラウンド業務や管理薬剤師として勤務し、溝上薬局の業務や社内体制を実際に経験いただきたいと考えております。
その後、担当エリアの マネジメント職 として本格的に統括業務を開始を検討いたします。

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【募集概要】
外来がん治療専門薬剤師資格の取得を目指す方を対象とした、2年間の特別研修コースです。
店舗での通常業務を行いながら、外来がん治療専門薬剤師プロジェクトメンバーとして研修に参加していただきます。
研修や受験にかかる費用はすべて会社が負担します。

【研修内容】
疾患勉強会（対面）：月1回／がん疾患に関する基礎知識のインプット
症例カンファレンス（オンライン）：週1回
実践力強化合宿（宿泊）：2ヶ月に1回
がん診療病院連携研修（日本臨床腫瘍薬学会主催）：合計30日間
※受け入れ医療機関との調整により期間・頻度が前後する場合があります。

＼プロジェクトメンバーより／
当コースに関する具体的な詳細は、カジュアル面談（又は面接）時に
ご説明いたしますのでお気軽にまずはご相談ください！！

【応募要件】
調剤薬局での実務経験3年以上
外来がん治療専門薬剤師資格の取得を目指す意欲のある方

【プロジェクト期間・条件】
参加期間は最長2年間（1年ごとに継続可否を判断）
継続条件：全46回の研修のうち80％以上の出席
2年以内に資格取得を目指していただきます
※プロジェクト終了時に年収条件の変更はありません。
※資格取得後1年以内に退職された場合、研修費用の全額を返還いただきます。

【資格取得後のキャリアイメージ】
大学病院門前の専門医療機関連携薬局での活躍
後進の育成・指導への参画
専門性を活かした新しい領域へのチャレンジ

【主な業務内容】
調剤業務
服薬指導
在宅業務（配属店舗による）

【配属について】
配属先は、現在募集が出ている店舗の中から決定いたします。
（佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店が対象。将来的に他県へ出店する場合は新店舗も含みます。配属は双方の合意のもと決定します。）

【その他】
従事すべき業務の変更範囲：変更なし
就業場所の変更範囲：上記の通り

【職務概要】
ブロック長のフリー化、現店長の高齢化などに伴い、店長・管理薬剤師として、店舗運営をお任せできる方を募集しております。
近隣5店舗を統括するブロック長、所属エリア（近隣10店舗）を統括するエリア長からのフォローもございます。

【業務詳細】
■店長業務
・メンバー勤怠管理（応援対応時の他店連携）
・売上管理と目標に向けた施策実行
・処方元との関係性構築
・店舗業務振り分け
・棚卸報告書作成（3か月毎）
・備品購入・申請
・メンバー育成、メンタルフォロー　など

■管理薬剤師業務
・薬局内設備管理
・加算申請や届け出　※監査室のフォローあり
・研修スケジュール管理（年単位での報告）
・プレアボイド報告の取りまとめ
・管理帳簿の取りまとめ　など

■そのほか
・調剤業務
・服薬指導
・在宅業務

【今期ミズの重点取り組み例】
当社ではメディカルファーマシー構想の実現を目指し、下記を重点取り組みとして掲げております。
※店舗ごとの詳細な重点取り組みについては別途ご案内いたします。
・地域支援体制加算の取得、維持
・在宅対応の推進
・かかりつけ対応の推進
・薬剤師残業平均15.85時間／月から10時間／月への改善　など

これまでのご経験を活かせる分野から着手いただき、最終的には各店舗目標を目指して取り組んでいただくことを期待しております。
ブロック長、エリア長は管轄エリアをラウンドしておりますので、困ったときはいつでもご相談いただける環境です。

【こんなご経験がある方が活躍いただけます】
・地域支援体制加算1を取得した経験がある
・新規在宅契約先との対応や、関係構築に取り組んだ経験がある
・薬を渡すだけでなく、地域の健康拠点としての役割を果たしたい

【募集店舗】各店舗の詳細については別途ご案内いたします。

【将来的なキャリアイメージ】
店長→ブロック長→エリア長→部長・役員というキャリアステップの他、
人財育成部や採用本部、営業部や薬局業務改革グループなど、薬剤師＋α業務でのキャリアステップもございます。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【職務概要】
ブロック長のフリー化、現店長の高齢化などに伴い、店長・管理薬剤師として、店舗運営をお任せできる方を募集しております。
近隣5店舗を統括するブロック長、所属エリア（近隣10店舗）を統括するエリア長からのフォローがございますので、薬局長・管理薬剤師未経験の方でもチャレンジいただけます。

【業務詳細】
■店長業務
・メンバー勤怠管理（応援対応時の他店連携）
・売上管理と目標に向けた施策実行
・処方元との関係性構築
・店舗業務振り分け
・棚卸報告書作成（3か月毎）
・備品購入・申請
・メンバー育成、メンタルフォロー　など

■管理薬剤師業務
・薬局内設備管理
・加算申請や届け出　※監査室のフォローあり
・研修スケジュール管理（年単位での報告）
・プレアボイド報告の取りまとめ
・管理帳簿の取りまとめ　など

■そのほか
・調剤業務
・服薬指導
・在宅業務

【今期ミズの重点取り組み例】
当社ではメディカルファーマシー構想の実現を目指し、下記を重点取り組みとして掲げております。
※店舗ごとの詳細な重点取り組みについては別途ご案内いたします。
・地域支援体制加算の取得、維持
・在宅対応の推進
・かかりつけ対応の推進
・薬剤師残業平均15.85時間／月から10時間／月への改善　など

これまでのご経験を活かせる分野から着手いただき、最終的には各店舗目標を目指して取り組んでいただくことを期待しております。
ブロック長、エリア長は管轄エリアをラウンドしておりますので、困ったときはいつでもご相談いただける環境です。

【こんなご経験がある方が活躍いただけます】
・地域支援体制加算1を取得した経験がある
・新規在宅契約先との対応や、関係構築に取り組んだ経験がある
・薬を渡すだけでなく、地域の健康拠点としての役割を果たしたい

【募集店舗】各店舗の詳細については別途ご案内いたします。

【将来的なキャリアイメージ】
店長→ブロック長→エリア長→部長・役員というキャリアステップの他、
人財育成部や採用本部、営業部や薬局業務改革グループなど、薬剤師＋α業務でのキャリアステップもございます。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。