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【プレミア求人】地域連携事業展開薬剤師コース

拠点 本社

【業務概要】
ウェルビーイングな街づくりを目指したヘルスケア事業において、行政との事業連携や地域への健康啓発活動を展開するにあたっての中心的なメンバーとしてご活躍いただきます。
まずは地域連携推進モデル店舗にて取り組みを開始し、将来的な他店舗展開時には、推進中心メンバーとして導入・運用サポートもお任せする予定です。
具体的には、薬剤師の通常業務に加え、月に3~4回程度、本社経営戦略部との打ち合わせに参加いただき、導入・運用上の課題の洗い出しや対策検討を行いながら、業務フローの確立やマニュアル整備、他店舗展開や店舗メンバー育成などをお任せいたします。

【推進ロードマップイメージ】
①行政からのヒアリングや他地方公共団体の事例などの調査・インプット
②モデル店舗における取り組み開始・店舗メンバーへの周知・教育
③導入・運用上課題の洗い出し・対策検討
④業務フロー・マニュアル整備
⑤モデル店舗メンバーへの自立育成
⑥他店舗展開
⑦効果測定、検証(取り組み導入による面処方せん率UP、離脱率の低下などのデータ集積)

【地域連携事業推進薬剤師メンバーとしてお任せする業務】
・モデル店舗における周知・教育、モデル事業実施
・導入・運用にあたっての課題洗い出し、対策検討
・業務フロー確立/導入マニュアル整備
・メンバー育成
・他店舗展開時の導入サポート

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅 ※配属店舗による
・地域連携事業推進メンバー業務

■実績
<佐賀銀行健保の被扶養者を対象とした被扶養者の健診受診率・特定健診受診率の向上>
被扶養者を対象にした成果連動型遠隔・訪問健康支援事業
地域連携部で、スキーム構築、施策実行支援、検証のサポートを実施。
厚生労働省のモデル事業として約1年間の取組支援を行い、被扶養者の健診受診率55.3%(R2)から67.9%(R3)へ、また被扶養者の特定保健指導実施率16.7%(R2)から33.3%(R3)への引き上げに成功。また、保健指導プログラムによる生活習慣改善率が82.8%という結果であり生活習慣病発症・重症化予防に寄与。

<みやき町医療費削減プロジェクト 適正服薬推進事業>
行政の公募案件に応募、受諾し、重複服薬及び多剤服薬が疑われ有害事象の発生高リスク者を対象に、薬剤師の個別訪問による相談勧奨等のスキーム構築、施策実行、検証を実施。行政と連携した、約4か月間の取組により、対象者の薬に対する不安を解消し、安心感を与えるとともに、重複服薬に関係する医療機関、薬局へのスピーディーな対応ができた。また、食事や運動、薬以外の悩み等への対応も実施。

<その他補足>
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

採用情報
定員 1 名
給与 【給与】
月給   :307,500円~635,000円
-基本給:216,500円~400,000円
-能力給:16,000円~100,000円
年収   :440万~800万

※参考※
・参考年収レンジ
→S:375,500~493,000円(エリアマネージャー)
→12か月:4,506,000円~5,916,000円
→+賞与:5,500,000円~6,900,000円
→+残業:6,000,000円~7,500,000円

薬局長:327,800円~450,000円
※ミズでは3年目~薬局長を担当している場合があり、大きな年収差があります
→12か月:3,924,000円~5,400,000円
→+賞与:4,800,000円~6,500,000円
→+残業:5,100,000円~6,800,000円

一般:307,810円~400,000円
→12か月:3,693,720円~4,800,000円
→+賞与:4,500,000円~5,700,000円
→+残業:4,500,000円~6,000,000円

<昇給率>
平均3.45%(前年度実績)
手当 【手当】
・薬剤師手当:75,000円 
・管理薬剤師手当:10,000円(社内要件を満たさない場合:5,000円)
・時間外手当:1分単位
・夜間および日祝勤務手当 ※1
 夜間勤務手当:200円/時(勤務時間:18時~22時かつ8時間未満)
 日祝勤務手当:200円/時(最大8時間)
*8時間を超える場合は、割増賃金にて支給となります
*残業・他手当との併用はできません
*店舗所属社員のみ支給対象
・住宅手当:40,000円 ※2
・通勤手当:全額支給 ※3
・転居費 :50,000円~120,000円(※社内規定による)
・役職手当
‐部長・室長:60,000円
‐エリア長:50,000円
‐部長補佐:40,000円
‐グループリーダー:30,000円
‐ブロック長:30,000円
‐統括店長:25,000円
‐店長:20,000円
‐店長補佐:10,000円

※1:夜間及び日祝勤務手当は店舗所属社員のみ支給対象

※2:薬剤師であること。個人的な理由以外・自宅から80分(関東は120分)以上かかる方が支給対象です。<ただし、原則交通費支給はなくなります)また、居住する住宅(貸間を含む)の契約者が社員本人かつ世帯主であること。イレギュラーに関しては別途相談> 

※3:(片道距離×2÷燃費×0.9×ガソリン代相場価格×勤務日数を換算し支給します)

【その他制度】
・社宅制度
 社内規定に準じ会社提携不動産での契約の場合、下記については会社が負担
‐敷金、礼金(上限1か月分)、諸費用、更新料
・転居補助制度
 補助額については、距離や荷物の重さによって決定いたします。
(例)
 佐賀‐福岡を除く九州:60,000~100,000円
 佐賀‐中四国:90,000~150,000円
 佐賀‐関東:170,000~220,000円

※その他エリア、詳しい詳細はお尋ねください
社会保険 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備
福利厚生 ・海外研修:海外視察またはオンライン視察
・社員旅行:開催/2年毎(任意)
・資格試験補助:会社が指定した取得資格に対して補助する
・健康診断:年1回(※被扶養者含む)
・予防接種:インフルエンザ予防接種補助(※被扶養者含む)
・ユニフォーム:クリーニング全額負担
・駐車場契約:全額補助
・退職金制度:自社のポイント制度(3年以上の勤務)
勤務時間 <変形労働時間制>
変形労働期間 :1年単位
月間総労働時間:169時間
週の平均労働時間:40時間
休日・休暇 <休日>
年間休日 :116日(週休2日制/有給取得義務5日含む)
※24時間の休みを1日換算、半休+半休は1日換算しておりません。

<休暇>
・年次有給休暇:勤務半年経過後10日付与
※有給消化率全社平均:53.1%
・産前休暇:6週間 ※多胎妊娠の場合14週間
・産後休暇:8週間
・看護休暇:有給休暇とは別に5日/年
・特別休暇①:本人の結婚5日
・特別休暇②:忌引き最大7日
・特別休暇③:配偶者が出産するとき2日
・特別休暇④:家屋の消失、倒壊等の災害 7日以内

<休暇>
・年次有給休暇:勤務半年経過後10日付与
※有給消化率全社平均:53.2%
・誕生日休暇:ご自身の誕生日月に1日付与
・産前休暇:6週間 ※多胎妊娠の場合14週間
・産後休暇:8週間
・看護休暇:有給休暇とは別に5日/年
・特別休暇①:本人の結婚5日
・特別休暇②:忌引き最大7日
・特別休暇③:配偶者が出産するとき2日
・特別休暇④:家屋の消失、倒壊等の災害 7日以内
応募資格 ・薬剤師免許
・運転免許(AT限定可、ペーパー不可)
必須スキル・経験 【必須要件】
・調剤経験丸3年以上
・運転可能な方
歓迎スキル・経験 【求める人財像】
・患者様対応やサポート、地域活動への取り組みを活性化させていきたい想いのある方
・初めて扱うシステムや機器への抵抗感がない方、新しいものへのチャレンジが好きな方
・地域連携活動にあたって、メンバーへのレクチャーや、現場の意見の吸い上げ、本社へのフィードバックなど多方面とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
勤務地

<本社> 佐賀県佐賀市水ケ江1-1-11

佐賀県

選考の流れ 1,まずは下記の「応募する」よりエントリーください
2,会社説明会(対面/WEB)
3,一次面接
4,最終面接
5,内定

※選考スケジュールは変更になる可能性がございます。
募集拠点

本社

佐賀県佐賀市水ケ江1-1-11

関連リンク先:1 https://www.instagram.com/miz.saiyou/
企業情報
代表取締役社長 久原 貴朗
資本金 4,000万円
社員数 520名(薬剤師165名)
売上高 120億円(2022年7月期)
取引銀行 佐賀銀行、三井住友銀行、佐賀信用金庫
営業種目 調剤薬局、ドラッグストア、化粧品店、漢方相談薬局、介護福祉事業、PFS事業
関連会社 株式会社 漢方みず堂
株式会社 ミズ長崎
株式会社 ミズホールディングス
株式会社 SAGAサンシャインフォレスト
株式会社 九州PFS研究所
株式会社ミズメディカルサポート

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