<対象店舗>
溝上薬局 空港通り店
溝上薬局 医大南センター店
<業務内容>
これまでのご経験を活かしていただきながら
施設在宅や、個人宅への在宅業務を専任で担っていただきます。
<募集背景>
地域医療は、病院完結から地域完結型へ移行しており、
地域包括ケアに対応できない薬局は、生き残れないと考え、
在宅をこれまで以上に推進すべく、同ポジションの募集に至っています。
<その他補足>
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし
2) 就業場所の変更の範囲
→溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。
ただし、双方の合意のもと決定する。
本社
募集期限:2024年12月31日まで
■業務内容
自社およびグループ会社、関連会社の経理業務全般
・売上管理(店舗会計報告 確認、承認)
・仕入管理(請求書入力、集計)
・現預金管理
・経費精算
・支払業務
・月次決算業務(自社およびグループ会社、関連会社の決算業務)
・監査対応
※月末締め、翌月2営業日までに速報を作成
■経験次第で将来的にお任せする業務
・予算作成、予実管理
・グループ入りした企業への業務指導
■就業環境
月間残業時間は、0~5時間程度(平均)。
決算時期は10~15時間程度。
※7月決算
■当ポジションの魅力
・自社およびグループ会社、関連会社など複数の会社の経理業務を行っているため、
各自担当する会社を決め、業務を行っています。
そのため、ひと月や一年の経理業務全般を経験することができます。
・店舗や他部署、取引先など多くの方と関わる部門です。他部署について学ぶことができ、人間関係も構築できます。
・会社の重要な数値を扱うため、経営的な目線で会社を見ることができます。
■求める人物像
・提案力や改善力がある方
・積極性がある方
・コミュニケーション力が高い方
・チームへの貢献性が高い方
本社
■業務内容
本社業務改革グループ配属として、本社にて業務改革業務をお任せいたします。週2~3日程度は佐賀市内の店舗をラウンドしながら、薬剤師業務に従事いただき、業務改革のヒントを見つけていただきます。
①データ分析業務
・アプリ使用状況、服薬フォロー実施状況、地域支援体制状況など、多角的なデータ収集、分析、データに基づく施策提案
・顧客データベースの構築
・顧客データを分析し、社内関連部門に対する提案
・他ツール(Lineなど)連携
②データ分析サポート業務
・データ加工
・業務効率の仕組み化やリサーチ
・ノウハウ共有 など
③新システム、設備導入業務
・キャッシュレスレジ、新規レジシステムの導入
例)paypayやd払いなど、新しい支払システムへの切り替え・導入など
④薬局全体の設備関連の導入・切り替え検討(導入にあたる費用対効果の算出)外部折衝(見積り、商談等)までお任せいたします。
■組織編制
部長 40代後半男性、50代女性(在宅勤務)、40代前半男性(現場薬剤師兼務)
※採用背景※
当社では、既に薬剤師でありながらも、DX担当を担っているメンバーが既に数名いますが、時代背景からも更に加速する必要があると考え、追加採用に踏み切りました。
■業務改革チームの目指す姿
データの多角的な分析により、数字に基づいた指針・施策提案を最大のミッションとしています。例えば、糖尿病患者の治療継続率の低下に対して、どのタイミングで何をすべきかなどの施策提案、調剤報酬目標達成に向けての具体的なロードマップの策定などです。
業務改革に関わる、システムや設備機器の導入についても担います。
■その他補足
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし
2) 就業場所の変更の範囲
→溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。
ただし、双方の合意のもと決定する。
本社
募集期限:2024年12月31日まで
<職務概要>
・溝上薬局を佐賀・福岡を中心に59店舗展開している当社にて、担当エリアの店舗統括を行うエリア長を募集しております。
・当ポジションのメインミッションは、医療機関や他職種との関係構築や、担当エリア内の業務効率化をはかり業績向上に繋げることです。
<業務詳細>
①管轄エリア店舗の売り上げ管理による課題抽出と、売り上げ増進施策の立案、検討
②医療機関や他職種との関係構築、地域ニーズの把握により、積極的な在宅医療の推進
③管轄エリアの業務効率化を推進し、適性かつ効率的な店舗の運用
④管轄スタッフの育成・ケアによる定着率の向上と労働環境整備
└現状薬剤師平均残業時間15.58時間/月ですが、10時間以内/月を目指していただきます
<マネジメント規模>
現4エリア(福岡~北九州エリア)での配属を想定しております。
エリア再編・分割を想定しての募集のため、ご面接時にご経験やスキルを考慮して管轄店舗は検討いたします。
・担当店舗数(現行):10店舗ほどを担当
・管轄店舗:福岡市内~北九州エリア
油山店、福大病院前店、御笠川店、西都2丁目薬局、輝国店、青葉店、土一丁目店、水光会病院前店、西鉄香椎駅前店、芦屋中央病院前店
<勤務地補足>
・エリア長:本社所属とし、管轄エリア内の各店舗に対しご自身の判断で対応いただきます。
<今期重点取り組み項目>
・業務効率化による適正人員による店舗運営の実施(ターゲット店舗:3/10店舗)
・地域支援体制加算の取得・維持(ターゲット店舗:6/10店舗)
・医療DX体制の強化(電子処⽅箋、オンライン服薬指導)(ターゲット店舗:1/10店舗)
・管轄エリア内薬剤師残業平均10時間/月への改善
※採用背景※
現在、4エリアにおいては福岡市~北九州までの比較的広範囲にわたっており、M&Aによるグループ店舗の加入や、今後の新規出店に伴い現エリアの分割・再編を検討しております。今回、より事業の推進や適正な組織運営を目指し、外部からエリア長/ブロック長の募集に踏み切りました。
<その他補足>
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし
2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。
本社
週休3日制(32時間/週)勤務の薬剤師として佐賀市内にてご勤務いただきます。
所属は、本部所属とし、各店舗での調剤、服薬指導等を行っていただきます。
勤務店舗は下記の通りです。いずれの店舗も車でおよそ20分圏内の立地です。
北鹿島店:鹿島市大字中村2145番7
鹿島スカイロード店:鹿島市大字高津原4321番地2
西牟田店:鹿島市大字高津原3525-8
白石店:杵島郡白石町大字福田1436番地4
【補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし
2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。
本社
募集期限:2024年12月31日まで
\軽自動車、1tバンを用いてミズ対象店舗へ荷物の配送業務/
営業、セールスドライバー出身の方はもちろんの事、配達員、集配スタッフなど前職で様々な業界で働いていた方もご活躍いただける環境です。(業務内容:変更なし)
*エリア:佐賀、福岡の対象店舗
(佐賀市内、鹿島・鳥栖方面/福岡市内、筑後・久留米方面)
*一人で乗れるようになるまで、先輩の補助があるので安心
*業種・職種未経験者歓迎!
本社
■業務内容
《社会保険手続き業務》
・健康保険、介護保険の新規加入、更新、変更、脱退手続き
・手当て申請手続き
《給与・勤怠管理業務》
・勤怠チェック、給与計算
《人事管理》
・人事システムの登録、時間外労働管理、証明書発行業務、就業規則管理
■経験次第で将来的にお任せする業務
・予算作成、予実管理
・グループ入りした企業への業務指導
■就業環境
・繁忙期は9月~10月・12月~1月
※昇給、昇格があり雇用契約更新時期、年末調整時期、法定調書作成時期。
※証明書関係も9月~10月が特に多く多忙。
・月次では給与計算期間が忙しく、残業もあるが、別日で調整可能されています。
※通常期:0~10時間(平均)
※繁忙期:10時間~15時間(平均)
※7月決算
■当ポジションの魅力
社員からの依頼事が多くあります。病気、怪我による休職のため傷病手当て申請、扶養者の変更に関わる手続き、妊娠から出産、育児休暇、復帰までの手続きやその他相談などなど、社員との関わりがとても多い部門です。社員のお困りごとに迅速に対応し、お役に立つこと、立てることが魅力だと思います。どれだけ社員のお役に立てたかが人事としての評価に繋がります。
■求める人物像
・提案力や改善力がある方
・積極性がある方
・コミュニケーション力が高い方
・チームへの貢献性が高い方
本社
■業務内容
本社人財育成グループ配属として、本社にて主に薬剤師教育業務をご担当頂きます。週2~3日程度は佐賀市内の店舗を中心にラウンドしながら、薬剤師業務に従事いただき、現場薬剤師の習熟度確認や、今後の研修立案のヒントを探して頂きます。
① 外来がん治療専門薬剤師育成プロジェクト運営
弊社では、5年で10名の外来がん治療専門薬剤師の育成、5軒の専門医療機関連携薬局構築を目標に、専門薬剤師育成プロジェクトが稼動しています。現在薬剤師12名がプロジェクトメンバーとして参加しています。その内容策定やコンテンツ策定、講師選定や研修の実施をお手伝いいただきます。すでに外来がん治療専門薬剤師をお持ちであれば、講師としての役割も考えております。
②病院内研修プログラムの構築
現在ミズでは、一定期間、実際に病院薬剤部で働きながら学ぶ研修プログラムの構築を目指しております。
専門的で複雑な処方解析、リアルな医療現場に触れることで、医師の処方意図の理解、病棟での服薬指導の学びを経験し、質の高い薬剤師育成および病薬連携の推進ができる薬剤師の育成を目標としています。また病院と連携を取りながら、カリキュラムの構築や運用までをご担当頂きます。
③薬剤師向け社内研修の実施
上記以外にも、薬剤師全体のスキルアップを目指し、新人研修・定期薬剤師向け研修、学会参加や学会発表メンバーのサポートも実施可能です。
まずは、これまでのご経験を活かせる分野からスタートし、徐々に担当業務を広げていただく予定です。
■組織編制
部長:40代男性、部長補佐:40代男性、GL:40代女性
メンバー:40代男性(大学病院薬剤部兼務)、50代男性、60代男性
※採用背景※
当社では、既に薬剤師でありながらも、人財育成業務を担っているメンバーが数名いますが、教育環境の拡充を重点取り組みとして掲げている背景から増員募集を開始いたしました。
<その他補足>
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし
2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。
本社
【業務内容】
・店長・管理薬剤師業務
・調剤業務
・服薬指導
【募集店舗】
県庁前店
医大通り店
医大南センター店
本店
本庄佐大南店
兵庫店
大財店
コムボックス店
空港通り店
北門町店
鹿島SR店
北方店
中町店
弥生が丘店
神辺町店
甘木下浦店
大木町店
【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし
2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。
本社
募集期限:2024年10月31日まで
【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
【募集エリア】
佐賀・福岡 ※就業場所についてはご希望をふまえ決定いたします。
【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
変更なし
2) 就業場所の変更の範囲
佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。
本社
募集期限:2024年10月31日まで