仕事もプライベートも全力で楽しみたい！
そんなライフワークバランス重視の学生さん必見。
現場の80%もの社員が、ミズで長く働き続けたい！と回答している、
その理由と制度の全貌を大公開しちゃいます！
社員の働きやすさを支える制度のお話を、実際の現場薬剤師の声を踏まえてご紹介いたします♪

・ざっくり、会社概要の紹介
・働きやすさをサポートする制度のご紹介
・現場薬剤師のリアルな声をお届け！

■開催方法
オンライン／ZOOMにて開催します。
※Wi－Fi環境 推奨
※マイク、カメラをオンにしてご参加ください。

■開催日
12月10日（水）18:00～
12月24日（水）18:00～

■所要時間
45～60分程

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【業務概要】
地域のウェルビーイング向上を目指すヘルスケア事業において、主に生活習慣病予防、認知症予防をテーマに行政と連携した健康支援活動を推進していただく薬剤師を募集。

【推進ロードマップイメージ】
①行政ヒアリング・他地域事例収集
②モデル店舗での施策開始・スタッフ育成
③運用課題の整理・対策検討
④業務フロー・マニュアルの整備
⑤スタッフの自立運用体制の構築
⑥他店舗への横展開
⑦効果測定（処方箋率UP、離脱率低下など）

【ミッション】
・行政や地域と連携し、住民の健康増進・医療費適正化を推進
・モデル店舗での先行導入、業務フローの整備と改善
・他店舗展開に向けた導入支援、スタッフ育成の中核を担う

【主な業務内容】
＜本社業務＞
・本社経営戦略本部 地域連携部との定期MTG（月３～４回）
・行政や他自治体の事例調査、情報収集
・モデル店舗での施策導入、教育
・運用課題の洗い出しと改善案検討
・業務フロー／導入マニュアル整備　
・提案書、報告書の作成　等

＜店舗業務＞
・調剤業務
・服薬指導
・在宅（※店舗による）

■実績事例
▶佐賀銀行健保との連携事業（厚生労働省モデル事業）
・被扶養者向け遠隔・訪問型健康支援を実施
・健診受診率：55.3％　→　67.9%（1年間で12pt向上）
・特定保健指導実施率：16.7％　→　33.3%
・生活習慣改善率：82.8％（生活習慣予防への明確な成果）

▶みやき町：適正服薬推進プロジェクト
・行政と連携し、住民の服薬不安の軽減、相談体制の整備
・重複、多剤服用の高リスク者へ薬剤師が個別訪問
・医療機関、薬局との迅速な連携実現
・食事、運動など生活習慣全般への包括的アプローチ

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

＜業務概要＞
医療DXへの取り組みを現場から推進していく中心メンバーとしてご活躍いただきます。
溝上薬局全店舗をラウンドしながら、DXの浸透・運用支援・課題抽出を行い、店舗ごとの改善をサポートしていただくポジションです。
現場目線での課題発見から仕組みづくりまで一貫して関わり、将来的には新規店舗や他エリアへの展開支援にも携わっていただきます。
通常の調剤業務・服薬指導・在宅業務（配属状況による）に加えて、以下のDX推進業務を担当いただきます。

＜主な業務内容＞
● 福岡・佐賀・熊本・長崎エリアの店舗ラウンド
・各店舗のシステム運用状況、業務フローの確認
・運用上の課題抽出と改善提案
・DX関連ツール、システムの活用支援

● レセプトシステム入れ替え対応
・導入準備、検証対応
・操作マニュアル整備
・店舗スタッフへの操作説明、周知サポート

● 医療DX推進サポート
・新規システム、機器情報のインプット
・導入課題の洗い出しと対策検討
・導入手順、業務フロー整備
・他店舗への展開支援
・導入後の業務効率化検証

＜通常業務＞
調剤業務
服薬指導
在宅業務（配属店舗による）

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

福岡・佐賀のミズをめぐる店舗見学ツアーを開催！
実際に働く薬剤師のリアルな仕事内容やキャリアの話が聞けて、
現場の雰囲気も肌で感じらます。
1日で「会社」と「現場」がまるわかり！？
そんな店舗見学会にぜひご参加ください！

・店舗見学
・会社説明（福利厚生＋育成・キャリア）
・アウトプット／フィードバック

■開催日
12月6日　（土）12:30～（福岡）
12月9日　（火）13:00～（佐賀）
12月11日（木）12:30～（福岡）
12月13日（土）12:30～（福岡）
12月17日（水）13:00～（佐賀）
12月23日（火）13:00～（佐賀）
12月25日（木）12:30～（福岡）

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

＼新人薬剤師の育成制度＆キャリアパスのご紹介／
新人からスペシャリスト育成まで、目指す薬剤師像に近づくために、
ミズで実施している研修について詳しくご紹介いたします！
研修で身に着けたスキルをどのように活かせるのか、ミズではどんなキャリアを積めるのか、一歩先の未来のことまで、イメージできるような内容盛りだくさんです♪

・ざっくり、会社概要の紹介
・新人研修の詳細から、任意参加型研修のご紹介
・その後のキャリアについてもピックアップ！

■開催方法
オンライン／ZOOMにて開催します。
※Wi－Fi環境 推奨
※マイク、カメラをオンにしてご参加ください。

■開催日
12月13日（土）10:00～
12月20日（土）10:00～

■所要時間
45～60分程

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

「薬剤師って、どんな働き方があるの？」「病院と薬局での役割の違いは」
「現場のリアルな話を聞いてみたい！」
そんな薬学生の皆さんに向けた気軽に参加できるワークショップ＆社員交流会です！
今回のテーマはがん治療に関わる薬剤師の仕事。といっても、難しい知識は必要ありません！実際の業務をわかりやすく解説するので、専門資格を考えていない方や、まだ進路を迷っている方も大歓迎です！

・会社説明会、ワークショップ概要説明
・体験、見学
・社員交流会（自由参加）

ミズの社員交流会では…
★現場の薬剤師とざっくばらんに話せるチャンス！
★「仕事のやりがいって？」「店舗の忙しさは？」など、なんでも質問OK！
★将来のキャリアについて、気軽に相談できる！

■開催日
12月13日（土）

■所要時間
本編：60分程（社員交流会は希望者のみ参加OKです）

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【募集概要】
外来がん治療専門薬剤師資格の取得を目指す方を対象とした、2年間の特別研修コースです。
店舗での通常業務を行いながら、外来がん治療専門薬剤師プロジェクトメンバーとして研修に参加していただきます。
研修や受験にかかる費用はすべて会社が負担します。

【研修内容】
疾患勉強会（対面）：月1回／がん疾患に関する基礎知識のインプット
症例カンファレンス（オンライン）：週1回
実践力強化合宿（宿泊）：2ヶ月に1回
がん診療病院連携研修（日本臨床腫瘍薬学会主催）：合計30日間
※受け入れ医療機関との調整により期間・頻度が前後する場合があります。

＼プロジェクトメンバーより／
当コースに関する具体的な詳細は、カジュアル面談（又は面接）時に
ご説明いたしますのでお気軽にまずはご相談ください！！

【応募要件】
調剤薬局での実務経験3年以上
外来がん治療専門薬剤師資格の取得を目指す意欲のある方

【プロジェクト期間・条件】
参加期間は最長2年間（1年ごとに継続可否を判断）
継続条件：全46回の研修のうち80％以上の出席
2年以内に資格取得を目指していただきます
※プロジェクト終了時に年収条件の変更はありません。
※資格取得後1年以内に退職された場合、研修費用の全額を返還いただきます。

【資格取得後のキャリアイメージ】
大学病院門前の専門医療機関連携薬局での活躍
後進の育成・指導への参画
専門性を活かした新しい領域へのチャレンジ

【主な業務内容】
調剤業務
服薬指導
在宅業務（配属店舗による）

【配属について】
配属先は、現在募集が出ている店舗の中から決定いたします。
（佐賀県・福岡県・熊本県・長崎県内の溝上薬局全店が対象。将来的に他県へ出店する場合は新店舗も含みます。配属は双方の合意のもと決定します。）

【その他】
従事すべき業務の変更範囲：変更なし
就業場所の変更範囲：上記の通り

「どんな職場が自分に合うのか分からない…」
「病院・薬局・ドラッグストア、どこを選べばいい？」
「面接やエントリーシート、どう準備すればいいの？」
そんな就活の悩みを、転職経験のある薬剤師や採用担当者が直接アドバイス！
実際の経験を元に、職場選びのリアルな話や失敗しない就活のポイントをお伝えします。

「なんとなく」で就活を終わらせるのではなく、納得できるキャリアの第一歩を！
個別対応いたしますので、気軽に相談できるのもポイントです★

・転職経験者が語る「働いてみてわかったこと」
・転職経験者が教える「後悔しない職場選びのコツ」
・面接、エントリーシート対策ワーク
・個別相談であなたの悩みに直接アドバイス！

■開催方法
オンライン／ZOOMにて開催します。
※Wi－Fi環境 推奨
※マイク、カメラをオンにしてご参加ください。

■所要時間
30分程

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【職務概要】
ブロック長のフリー化、現店長の高齢化などに伴い、店長・管理薬剤師として、店舗運営をお任せできる方を募集しております。
近隣5店舗を統括するブロック長、所属エリア（近隣10店舗）を統括するエリア長からのフォローがございますので、薬局長・管理薬剤師未経験の方でもチャレンジいただけます。

【業務詳細】
■店長業務
・メンバー勤怠管理（応援対応時の他店連携）
・売上管理と目標に向けた施策実行
・処方元との関係性構築
・店舗業務振り分け
・棚卸報告書作成（3か月毎）
・備品購入・申請
・メンバー育成、メンタルフォロー　など

■管理薬剤師業務
・薬局内設備管理
・加算申請や届け出　※監査室のフォローあり
・研修スケジュール管理（年単位での報告）
・プレアボイド報告の取りまとめ
・管理帳簿の取りまとめ　など

■そのほか
・調剤業務
・服薬指導
・在宅業務

【今期ミズの重点取り組み例】
当社ではメディカルファーマシー構想の実現を目指し、下記を重点取り組みとして掲げております。
※店舗ごとの詳細な重点取り組みについては別途ご案内いたします。
・地域支援体制加算の取得、維持
・在宅対応の推進
・かかりつけ対応の推進
・薬剤師残業平均15.85時間／月から10時間／月への改善　など

これまでのご経験を活かせる分野から着手いただき、最終的には各店舗目標を目指して取り組んでいただくことを期待しております。
ブロック長、エリア長は管轄エリアをラウンドしておりますので、困ったときはいつでもご相談いただける環境です。

【こんなご経験がある方が活躍いただけます】
・地域支援体制加算1を取得した経験がある
・新規在宅契約先との対応や、関係構築に取り組んだ経験がある
・薬を渡すだけでなく、地域の健康拠点としての役割を果たしたい

【募集店舗】各店舗の詳細については別途ご案内いたします。

【将来的なキャリアイメージ】
店長→ブロック長→エリア長→部長・役員というキャリアステップの他、
人財育成部や採用本部、営業部や薬局業務改革グループなど、薬剤師＋α業務でのキャリアステップもございます。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【職務概要】
ブロック長のフリー化、現店長の高齢化などに伴い、店長・管理薬剤師として、店舗運営をお任せできる方を募集しております。
近隣5店舗を統括するブロック長、所属エリア（近隣10店舗）を統括するエリア長からのフォローもございます。

【業務詳細】
■店長業務
・メンバー勤怠管理（応援対応時の他店連携）
・売上管理と目標に向けた施策実行
・処方元との関係性構築
・店舗業務振り分け
・棚卸報告書作成（3か月毎）
・備品購入・申請
・メンバー育成、メンタルフォロー　など

■管理薬剤師業務
・薬局内設備管理
・加算申請や届け出　※監査室のフォローあり
・研修スケジュール管理（年単位での報告）
・プレアボイド報告の取りまとめ
・管理帳簿の取りまとめ　など

■そのほか
・調剤業務
・服薬指導
・在宅業務

【今期ミズの重点取り組み例】
当社ではメディカルファーマシー構想の実現を目指し、下記を重点取り組みとして掲げております。
※店舗ごとの詳細な重点取り組みについては別途ご案内いたします。
・地域支援体制加算の取得、維持
・在宅対応の推進
・かかりつけ対応の推進
・薬剤師残業平均15.85時間／月から10時間／月への改善　など

これまでのご経験を活かせる分野から着手いただき、最終的には各店舗目標を目指して取り組んでいただくことを期待しております。
ブロック長、エリア長は管轄エリアをラウンドしておりますので、困ったときはいつでもご相談いただける環境です。

【こんなご経験がある方が活躍いただけます】
・地域支援体制加算1を取得した経験がある
・新規在宅契約先との対応や、関係構築に取り組んだ経験がある
・薬を渡すだけでなく、地域の健康拠点としての役割を果たしたい

【募集店舗】各店舗の詳細については別途ご案内いたします。

【将来的なキャリアイメージ】
店長→ブロック長→エリア長→部長・役員というキャリアステップの他、
人財育成部や採用本部、営業部や薬局業務改革グループなど、薬剤師＋α業務でのキャリアステップもございます。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。