■業務内容
在宅営業推進部に所属。
医療機関や介護施設における課題やお困り事をお伺いし、弊社が提供するサービスを導入することにより改善や解決に導くための提案を行います。
その一つとして、下記②にある移動販売のご提案なども実施しています。
そして、医療機関や介護施設、医療従事者（医師・看護師・介護士・ケアマネ等）と連携し、患者様・介護施設入居者様が安心して相談できるようサポートしていきます。

■業務内容：詳細
①医療機関・介護施設等へのコンサルティング業務
既存のお客様へのフォローを行いながら、新規開拓にも取り組んでいただきます。
個人のノルマはなく、患者様・入居者様のニーズや要望にお応えしながら、三方良し（地域・利用者様・ミズ職員）の考えを大切にしています。
訪問時に、介護用品のご提案はもちろん、弊社のプライベート商品：ハンドクリームを用いてタッチケア研修会のご提案などを行うこともございます。

②Lawsonミズ商品の移動販売の実施（木原店、空港通り店）
介護施設利用者様にお部屋から出て商品を選ぶ、購入するといった機会を提供することで、自立訓練につながる活動を行っています。頻度は月に1回～、毎週1回など施設によって異なります。

＋α：薬局在宅業務の運営サポート
・在宅対応業務報告書の医療機関への提出など
＊報告書作成は店舗が実施
＊月初がメインサポートの期間となります
＊補足：社用車の貸与あり

入社後、まずは定期的な訪問業務からお任せし、徐々に関係性づくりを担っていただきたいと考えております。
新しいメンバーを採用することで、地域の介護事業所様との連携を目指しております。

※営業＝ノルマという考え方はございまん。
お困り事に対してどのようにすれば解決できるのか？地域の皆様の健康に寄り添いたいというお気持ちがある方からのご応募お待ちしております。

■人員構成
部内5名、女性2名（うちパート1名）　
＊部長は50代男性

■その他補足
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【業務概要】
薬剤師業務と並行して、採用に関するスキル獲得を目指せるコースです。通常の薬剤師業務に加え、月に3～4回程度、採用本部と打ち合わせをしながら、採用プロジェクトメンバーとして業務に参加いただきます。まずは、お任せできる業務からスタートし、徐々に業務幅を広げていただく予定です。薬剤師としての専門スキルに加え、採用に関する基礎知識や営業スキル、戦略的思考など、＋αのキャリアを身に着けたい方におすすめです。
※プロジェクト参加期間は1年間を想定しております。期間終了後のキャリアについては、所属上長との面談の上決定いたします。

【採用プロジェクトメンバーとしてお任せする業務】
・新卒／中途候補者向けイベント（インターンシップ、企業説明会など）企画検討
・新卒／中途候補者向けイベント時プレゼンター
・SNS戦略検討、配信、分析
・集客戦略検討、実施、分析（スカウトメール配信など）
・取引先企業（人材紹介会社など）への営業同行

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※配属店舗による
・採用プロジェクトメンバー業務

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【業務概要】
ウェルビーイングな街づくりを目指したヘルスケア事業において、行政との事業連携や地域への健康啓発活動を展開するにあたっての中心的なメンバーとしてご活躍いただきます。
まずは地域連携推進モデル店舗にて取り組みを開始し、将来的な他店舗展開時には、推進中心メンバーとして導入・運用サポートもお任せする予定です。
具体的には、薬剤師の通常業務に加え、月に3～4回程度、本社経営戦略部との打ち合わせに参加いただき、導入・運用上の課題の洗い出しや対策検討を行いながら、業務フローの確立やマニュアル整備、他店舗展開や店舗メンバー育成などをお任せいたします。

【推進ロードマップイメージ】
①行政からのヒアリングや他地方公共団体の事例などの調査・インプット
②モデル店舗における取り組み開始・店舗メンバーへの周知・教育
③導入・運用上課題の洗い出し・対策検討
④業務フロー・マニュアル整備
⑤モデル店舗メンバーへの自立育成
⑥他店舗展開
⑦効果測定、検証（取り組み導入による面処方せん率UP、離脱率の低下などのデータ集積）

【地域連携事業推進薬剤師メンバーとしてお任せする業務】
・モデル店舗における周知・教育、モデル事業実施
・導入・運用にあたっての課題洗い出し、対策検討
・業務フロー確立／導入マニュアル整備
・メンバー育成
・他店舗展開時の導入サポート

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※配属店舗による
・地域連携事業推進メンバー業務

■実績
＜佐賀銀行健保の被扶養者を対象とした被扶養者の健診受診率・特定健診受診率の向上＞
被扶養者を対象にした成果連動型遠隔・訪問健康支援事業
地域連携部で、スキーム構築、施策実行支援、検証のサポートを実施。
厚生労働省のモデル事業として約1年間の取組支援を行い、被扶養者の健診受診率55.3％（R2）から67.9％（R3）へ、また被扶養者の特定保健指導実施率16.7％（R2）から33.3％（R3）への引き上げに成功。また、保健指導プログラムによる生活習慣改善率が82.8％という結果であり生活習慣病発症・重症化予防に寄与。

＜みやき町医療費削減プロジェクト 適正服薬推進事業＞
行政の公募案件に応募、受諾し、重複服薬及び多剤服薬が疑われ有害事象の発生高リスク者を対象に、薬剤師の個別訪問による相談勧奨等のスキーム構築、施策実行、検証を実施。行政と連携した、約4か月間の取組により、対象者の薬に対する不安を解消し、安心感を与えるとともに、重複服薬に関係する医療機関、薬局へのスピーディーな対応ができた。また、食事や運動、薬以外の悩み等への対応も実施。

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【業務概要】
医療DXへの取り組みを推進する上での中心的なメンバーとしてご活躍いただきます。
まずは医療ＤＸ推進モデル店舗にて取り組みを開始し、将来的な他店舗展開時には、推進中心メンバーとして導入サポートもお任せする予定です。
具体的には、通常業務に加え、月に3～4回程度、本社営業企画部との打ち合わせに参加いただき、導入上の課題の洗い出しや対策検討を行いながら、業務フローの確立やマニュアル整備、業務効率化の検証、他店舗展開などをお任せいたします。

【推進ロードマップイメージ】
①新規システム・機器情報インプット
②モデル店舗における取り組み開始・店舗メンバーへの活用周知活動
③導入上課題の洗い出し・対策検討
④業務フロー・マニュアル整備
⑤他店舗への展開
⑥業務効率化検証

【医療DX推進メンバーとしてお任せする業務】
・導入にあたっての課題洗い出し、対策検討
・業務フロー確立／導入マニュアル整備
・業務効率化検証
・他店舗展開時の導入サポート

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※配属店舗による
・医療DX推進メンバー業務

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【業務概要】
ウェルビーイングな街づくりを目指したヘルスケア事業において、行政との事業連携や地域への健康啓発活動を展開するにあたってのサポートメンバーとしてご活躍いただきます。本社経営戦略部と連携を取りながら、自治体などと協働した地域向け健康啓発取り組みの実施において、モデル店舗のフォローをお任せします。週4日程度は佐賀市内の店舗を中心にラウンドしながら、薬剤師業務に従事いただき、地域連携事業の今後の取り組み拡大に向けて、社内への周知活動や、地域にどのような健康サポートニーズがあるのかのリサーチを行っていただきます。
将来的には、自治体からのヒアリング業務や関係性構築などにも業務を拡大いただくことを期待しております。

【地域連携事業推進サポートメンバーとしてお任せする業務】
・自治体担当者との関係構築、打ち合わせ
・実施イベント企画、立案
・関係部門（社内外）との調整、連携
・イベント実施サポート
・他店舗への取り組み周知活動

【これまでの取り組み事例】
木原店：コンビニけんしん　北川副公民館：ロコモ健診、健康講座
公立学校共済組合：健康講座、測定会　佐賀県庁：ウォーキング、健康講座、測定会　等
今後も自治体や公民館等と協働した継続的な健康イベントの実施などを想定しており、薬局が地域のお客様にとって価値ある健康情報の発信の場となることで、選んでいただける薬局作りの実現を目指しております。

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※配属店舗による
・地域連携事業推進サポートメンバー業務

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

2年間で外来がん治療専門薬剤師資格取得を目指す方向けのコースです。
店舗で通常業務に従事いただきながら、外来がん治療専門薬剤師プロジェクトメンバーとして研修を受けていただきます。（※研修参加時は業務扱い）研修や受験に伴う費用はすべて会社が負担いたします。

【研修内容】
がん疾患についてのインプット 月1回（対面実施）
症例カンファレンス　週1回（オンライン実施）
実践力強化合宿　2ヶ月に1回（宿泊）
がん診療病院連携研修（日本臨床腫瘍薬学会主催）　合計３０日間
※受け入れ病院との調整によって期間・頻度は前後します

【応募要件】
・調剤薬局経験丸3年以上
・外来がん治療専門薬剤師資格の取得を目指す方

【プロジェクト補足】
プロジェクト参加期間は最大2年間です。下記条件に応じて1年毎に継続可否が決定します。
・全46回の研修の内、80％以上の出席
・プロジェクト参加から2年以内のがん専門薬剤師認定の合格
※プロジェクト終了時に年収条件の変更はございません。
※がん認定薬剤師資格・外来がん治療専門薬剤師資格取得後に1年以内に退職の場合は、研修費用の全額を返還いただきます。

【外来がん治療専門薬剤師取得後の活躍イメージ】
外来がん治療専門薬剤師として、
①大学病院の門前で専門医療機関連携薬局の薬剤師として活躍
②次世代の外来がん治療専門薬剤師育成のための指導者としての活躍
③専門性を活かした新しい分野での活躍を期待します。

【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・在宅　※配属店舗による
※配属店舗については面接時に希望等や適性を考慮して決定

＜その他補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲
→変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
→佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

週休3日制（32時間／週）勤務の薬剤師として佐賀市内にてご勤務いただきます。
所属は、本部所属とし、各店舗での調剤、服薬指導等を行っていただきます。

勤務店舗は下記の通りです。いずれの店舗も車でおよそ20分圏内の立地です。
北鹿島店：鹿島市大字中村2145番7
鹿島スカイロード店：鹿島市大字高津原4321番地2
西牟田店：鹿島市大字高津原3525-8
白石店：杵島郡白石町大字福田1436番地4

【補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【業務内容】
・店長・管理薬剤師業務
・調剤業務
・服薬指導

【募集店舗】
本庄佐大南店
コムボックス店佐賀駅前店
原町店
県庁前店
本店
兵庫店
大財店
北門町店
中安徳店
北鹿島店
鹿島スカイロード店
北方店
弥生が丘店
神辺町店
小郡店
甘木下浦店
大木町店
空港通り店（店長候補）
小城多久店（店長候補）

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

入社後は処方せんに基づいた
調剤・ドクターへの疑義照会・患者様の薬歴管理簿の作成・服薬指導など、
調剤～投薬までの一連の業務を担当。
またOTCも含む薬全般に関するご相談を受けたり、健康について生活全般のアドバイスも行います。
将来的には薬局長やエリア長など、マネジメント職としてご活躍頂きます。

※会社説明会のご相談のみでも可能です！！お気軽にご相談ください。

【補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。

【職務概要】
ブロック長のフリー化、現店長の高齢化などに伴い、店長・管理薬剤師として、店舗運営をお任せできる方を募集しております。
近隣5店舗を統括するブロック長、所属エリア（近隣10店舗）を統括するエリア長からのフォローもございます。

【業務詳細】
■店長業務
・メンバー勤怠管理（応援対応時の他店連携）
・売上管理と目標に向けた施策実行
・処方元との関係性構築
・店舗業務振り分け
・棚卸報告書作成（3か月毎）
・備品購入・申請
・メンバー育成、メンタルフォロー　など

■管理薬剤師業務
・薬局内設備管理
・加算申請や届け出　※監査室のフォローあり
・研修スケジュール管理（年単位での報告）
・プレアボイド報告の取りまとめ
・管理帳簿の取りまとめ　など

■そのほか
・調剤業務
・服薬指導
・在宅業務

【今期ミズの重点取り組み例】
当社ではメディカルファーマシー構想の実現を目指し、下記を重点取り組みとして掲げております。
※店舗ごとの詳細な重点取り組みについては別途ご案内いたします。
・地域支援体制加算の取得、維持
・在宅対応の推進
・かかりつけ対応の推進
・薬剤師残業平均15.85時間／月から10時間／月への改善　など

これまでのご経験を活かせる分野から着手いただき、最終的には各店舗目標を目指して取り組んでいただくことを期待しております。
ブロック長、エリア長は管轄エリアをラウンドしておりますので、困ったときはいつでもご相談いただける環境です。

【こんなご経験がある方が活躍いただけます】
・地域支援体制加算1を取得した経験がある
・新規在宅契約先との対応や、関係構築に取り組んだ経験がある
・薬を渡すだけでなく、地域の健康拠点としての役割を果たしたい

【募集店舗】各店舗の詳細については別途ご案内いたします。
■店長・管理薬剤師採用
・本庄佐大南店
・コムボックス佐賀駅前店
・原町店

【将来的なキャリアイメージ】
店長→ブロック長→エリア長→部長・役員というキャリアステップの他、
人財育成部や採用本部、営業部や薬局業務改革グループなど、薬剤師＋α業務でのキャリアステップもございます。

【その他補足】
1) 従事すべき業務の変更の範囲
　変更なし

2) 就業場所の変更の範囲
　佐賀県・福岡県・熊本県内の溝上薬局全店。
　なお他県に出店する場合はそれらを含む。ただし、双方の合意のもと決定する。