【仕事の内容】中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング。
クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。
【歓迎スキル・経験】金融機関経験者、事業会社で企画関連業務（経営企画、事業企画等）
に携わっていた方、行政や教育関連の業務経験者

◤ココが魅力・やりがい◢
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が
多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さ
まの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指していま
す。

◤大切にしている価値観◢
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

◤私たちのパーパス◢
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。

みらいコンサルティンググループは、
「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、
以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

パーパス・ステートメント
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、
　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、
　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、
　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、
　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、
　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◤Uターン歓迎◢
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

◤勤務地◢
東京、札幌、八戸、盛岡、富山、仙台、郡山、埼玉、名古屋、京都、大阪、せとうち、福岡

◤ココが魅力・やりがい◢
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が
多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さ
まの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指していま
す。

◤大切にしている価値観◢
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

◤私たちのパーパス◢
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。

みらいコンサルティンググループは、
「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、
以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

パーパス・ステートメント
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、
　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、
　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、
　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、
　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、
　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◤Uターン歓迎◢
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

◤勤務地◢
東京、札幌、盛岡、新潟、埼玉、浜松、名古屋、京都、大阪、せとうち、福岡

◤ココが魅力・やりがい◢
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が
多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さ
まの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指していま
す。

◤大切にしている価値観◢
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

◤私たちのパーパス◢
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。

みらいコンサルティンググループは、
「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、
以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

パーパス・ステートメント
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、
　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、
　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、
　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、
　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、
　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。
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◤Uターン歓迎◢
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

【仕事の内容】経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継
のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。
【歓迎スキル・経験】監査法人/会計事務所/金融機関経験者、事業会社で企画関連業務（経営
企画、事業企画等）に携わっていた方、FP資格保有者

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・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が
多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さ
まの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指していま
す。

◤大切にしている価値観◢
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

◤私たちのパーパス◢
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。

みらいコンサルティンググループは、
「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、
以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

パーパス・ステートメント
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、
　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、
　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、
　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、
　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、
　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。
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◤Uターン歓迎◢
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

◤勤務地◢
東京、盛岡、埼玉、京都、大阪、せとうち、福岡

◤ココが魅力・やりがい◢
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が
多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さ
まの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指していま
す。

◤大切にしている価値観◢
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

◤私たちのパーパス◢
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。

みらいコンサルティンググループは、
「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、
以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

パーパス・ステートメント
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、
　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、
　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、
　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、
　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、
　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◤Uターン歓迎◢
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

◤勤務地◢
八戸・盛岡・仙台・埼玉・東京・新潟・富山・京都・大阪・岡山・福岡

◤ココが魅力・やりがい◢
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
　　お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、
　　チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

◤大切にしている価値観◢
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

◤私たちのパーパス◢
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。

みらいコンサルティンググループは、
「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、
以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

パーパス・ステートメント
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、
　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、
　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、
　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、
　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、
　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◤Uターン歓迎◢
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

【仕事の内容】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度
・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポー
トします。
【歓迎スキル・経験】事業会社等の人事や経営企画業務のPM経験、人事コンサルティング会社
でPM経験

◤勤務地◢
東京、八戸、盛岡、新潟、仙台、富山、埼玉、京都、大阪、せとうち、福岡

◤ココが魅力・やりがい◢
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
　　お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、
　　チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

◤大切にしている価値観◢
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

◤私たちのパーパス◢
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。

みらいコンサルティンググループは、
「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、
以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

パーパス・ステートメント
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、
　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、
　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、
　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、
　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、
　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◤Uターン歓迎◢
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

【仕事の内容】将来の外部環境の変化に対応できないリスクに備え、トップダウンでお客さまの
ありたい姿に向かい改革を断行していくために業務遂行の定着まで伴走支援します。
【歓迎スキル・経験】 MBA、中小企業診断士、IPALV.4以上　 経営コンサルティングの実務経験
プロジェクトマネジメント経験（PMO含む）事業会社において、基幹システム(財務会計、
生産管理、販売、物 流、人事等) 等の等入プロジェクトを推進したご経験


◤ココが魅力・やりがい◢
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
　　お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、
　　チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

◤大切にしている価値観◢
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

◤私たちのパーパス◢
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。

みらいコンサルティンググループは、
「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、
以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

パーパス・ステートメント
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、
　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、
　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、
　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、
　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、
　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◤Uターン歓迎◢
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

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東京、埼玉、大阪、京都

◤ココが魅力・やりがい◢
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が
多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さ
まの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指していま
す。

◤大切にしている価値観◢
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

◤私たちのパーパス◢
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。

みらいコンサルティンググループは、
「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、
以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

パーパス・ステートメント
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、
　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、
　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、
　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、
　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、
　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

◤Uターン歓迎◢
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

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・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が
多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さ
まの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指していま
す。

◤大切にしている価値観◢
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

◤私たちのパーパス◢
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。

みらいコンサルティンググループは、
「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、
以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。

パーパス・ステートメント
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、
　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、
　　最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、
　　創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、
　「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、
　　それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

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これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！