＜業務内容＞
　お客様の業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。

＜アピールポイント＞
・多様な業種のプロジェクトに携わることで、幅広いビジネス課題や社会課題の解決に向けた効果的な仕組みづくりに取り組むことができます。
・社内PMOがプロジェクトを強力にサポートする体制が確立されているため、多角的な視点からの改善提案を取り入れながら効果的なプロジェクト運営ができます。
・部門内では年間を通じて活発なコミュニケーション活動を実施しており、20代後半から30代後半の若手メンバーも中心的な役割を担える環境が整っています。

＜入社後のキャリアパス＞
プロジェクトに参画いただき既存リーダーとともにメンバーとして進め方を学んでいただいた後は、PMとしてチームを管理いただきます。
その後、会社のルールを理解していきながら、数年で課長をサポートするチームリーダーとなり、30代半ば～後半でライン職候補として課や部を牽引してもらいます。

＜業務内容＞
パートナーを含めた2～3名のチーム要員として開発業務に従事いただきます。設計～製造～テストが作業の中心となりますが、お客様との打ち合わせに参加いただき仕様調整の場にも同席することがあります。まずは、入社後、社内開発としてアプリケーションの開発要員として担当いただくか、客先に常駐しながら既存リーダーと共に開発を担当いただくことを想定しております。将来は、チームリーダーとしてプロジェクトを運営していくエンジニアとして活躍いただきたく考えております。

＜アピールポイント＞
エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。

比較的、若いメンバー（20代後半～30代前半）が中心となって運営しております。

＜入社後のキャリアパス＞
メンバーとして開発技術力、開発の進め方を理解してもらい、数年後はPLとして、顧客との折衝、メンバーおよびBPの管理ができる人材となることを想定しております。その後は、本人と相談しながら、管理系か技術系かを見極めてキャリアパスを設定することになります。

＜業務内容＞
4～5名体制のリーダーとしてプロジェクトを運営いただきます。顧客との仕様調整、設計～製造およびBP管理を含めた全般的な範囲となります。このため、まずは入社後、社内開発を中心に不動産関連の既存Webアプリケーション開発要員として担当いただきますが、その後、仕様理解、プロジェクトの進め方が慣れてきたタイミングで、プロジェクトリーダーとして機能エンハンス案件を担当しPLとして活躍していくことを期待しています。
将来は、新しいプロジェクトをお任せすることも考えております。
※状況により客先常駐での開発体制のメンバーとして参画後、そのプロジェクトのリーダーを任せる場合もございます。

＜アピールポイント＞
エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。
比較的、若いメンバー（20代後半～30代前半）が中心となって運営しております。

＜入社後のキャリアパス＞
プロジェクトに参画いただきメンバーとして進め方を学んでいただいた後は、PLとして数名のチームを管理いただきます。
その後、会社のルールを理解していきながら、数年で課長をサポートするチームリーダーとなり、30代半ば～後半でライン職候補として課や部を牽引してもらいます。

■業務内容
エンドユーザー様にSAP Cloud ERPを導入するコンサルタント業務をご担当いただきます。
業務要件ヒアリング、業務要件定義書/業務フロー作成、プロトタイプ検証、アドオン/カスタマイズ開発、テスト、データ移行、ユーザートレーニング、本番稼働支援など、SAP Cloud ERP導入に必要となる全工程、各タスクのうち、対応できるタスクや得意なタスクをご担当いただきます。

■ポジションの魅力
エンドユーザー様と直接コミュニケーションを取りながら一緒にプロジェクトを進めるポジションとなります。
ERP導入ノウハウの習得はもちろん、導入から本番稼働まで、さらには本番稼働以降の保守サポートまで一貫して対応することができます。
当社は、これまでに培ってきた導入実績、導入ノウハウをベースとして、お客様に寄り添い、安心・安全なプロジェクト運営でご好評いただいています。

■配属部署の雰囲気
配属部署となるERPソリューション部は、若手メンバーも多く、お互いのコミュニケーションも活発で、切磋琢磨しながら、明るく、楽しくプロジェクトに取り組んでいます。

■教育体制など
プロジェクト内でのOJTはもちろんのこと、ERP導入研修カリキュラム、ERP導入ノウハウ共有ツール、部内勉強会、資格取得支援など、教育体制も整っています。

【業務内容】
　主に中堅から大手の当社の既存顧客に対し、担当営業として顧客の課題解決に向け、営業部門内、及び技術部門と連携しアプリケーション開発、インフラ構築、運用まで幅広く提案活動を行っていただきます。

■主な業務
　顧客課題のヒアリング、課題解決に向けた提案、受注、受注後のフォロー活動

【ポジションの魅力】
　ノンメーカー系の強みを活かし一つのメーカーに縛られず、お客様の課題解決に最適なサービス、ソリューションを組合せて提案することが可能です。また、SCSKグループの総合力を活用するなどし、大規模な商談にも取り組むことができます。

【入社後のキャリアパス】
これまでのご経験を生かしたポジションからスタートし、以降、ご経験に合わせて、担当範囲・責任を広げて頂けます。

【入社後の教育体制】
OJTを通じ当社の業務理解、担当するお客様への理解を深めていただきます。
業務に必要なスキルや資格の取得については、上長と相談のうえ設定、取得することが可能です。
また、契約、コンプライアンスなどの実務に則した教育も都度Webなどで受講することができます。

【業務内容】
　当社ではアプリ開発からインフラ構築・運用まで幅広く、業種・業態にあわせたソリューションサービスを提供しています。当組織では取り扱い商材・ソリューションを軸に、新規顧客開拓を中心とした営業活動を担って頂ける人材を募集しています。

■主な業務
①SAP製品を中心とした新規顧客開拓
→新規顧客はメーカーとのアライアンス、セミナー共催等のマーケティング企画・実行などを通じて新規顧客開拓を進めます。
②マーケティング部署で獲得したホットリードに対して、フィールドセールスとしてご提案し新規顧客開拓を進めます。

【ポジションの魅力】
　合併から5年。SCSK Minoriソリューションズは今、次の成長ステージへ進もうとしています。
まだ完成された組織ではないからこそ、仕組みやプロセスの改善、新たな営業スタイルの確立など、自らの経験を活かして組織づくりに挑戦できる環境があります。
「会社を動かす側」として、新しい価値を創りながら、SCSK Minoriソリューションズの夢ある未来をともに築いていきませんか。

【入社後のキャリアパス】
これまでのご経験を生かしたポジションからスタートし、以降、ご経験に合わせて、担当範囲・責任を広げて頂けます。

【入社後の教育体制】
既存営業チームに加わってのOJT後、最適な部署にてご担当頂きます。　その他、必要な研修には、会社指名型や個人で設定した目標に合わせた研修を受講することが可能です。

自社製品サービス：PlaybackMailの企画・運用

■魅力・アピールポイント：
自社製品・サービスの企画・開発に携われます。

■雰囲気：
メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。

■配属部署：
製品サービス部　第2課

■対象製品
＜PlayBackMail＞
うっかりミスによるメール誤送信を防止するツール。宛先やファイルの添付間違い、ダイレクトメールの送信時に大量の宛先を指定することで起こる情報漏えいなどを強力に防止します。

■入社後のキャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しております。
①基盤の管理・運営を実施するエンジニア
②基盤・運用に関する設計・改善を行う上級エンジニア
③基盤・運用リーダー

■入社後の教育体制
社内共通の教育施策に加え、AWSに関するベンダー資格の取得支援等を行っております。

■業務内容
・自社製品サービスを基にした、業務のコンサルティング
・自社製品サービス業務およびプロジェクト業務全体のマネジメント/リード

■魅力・アピールポイント：
市場調査、製品企画、新機能企画から、製品開発、お客様への導入までフルラインでご活躍いただけます。

■雰囲気：
メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。

■配属部署：
製品サービス部　第1課

■対象製品
＜PerfectWatch Advance＞
企業のIT資産の利用状況を可視化し、管理プロセスの整備を支援するソリューション。IT資産管理に関する申請や棚卸、台帳メンテナンスなど、管理業務の負荷を軽減などの課題を解決します。

■入社後のキャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しております。
①上流工程から担当するSE
②導入ＰｒｊのＰＬ
③製品の新機能の企画
④製品リーダー

■入社後の教育体制
社内共通の教育施策に加え、Azureや.NETに関するベンダー資格の取得支援、CITAM（IT資産管理のコンサルティング資格）の取得支援等を行っております。

■業務内容
・自社製品サービスの企画・開発・運用
・自社製品サービスを基にした、アプリケーションの設計・開発・運用

■魅力・アピールポイント：
新たな製品サービスの企画・開発に携われます

■雰囲気：
メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。

■配属部署：
製品サービス部　第1課／第2課

■入社後のキャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しております。
①下流工程を担当する開発エンジニア
②上流工程から担当するSE
③製品の新機能の企画
④導入ＰｒｊのＰＬ、製品リーダー
　もしくは
　製品の共通部分等を担当するアーキテクト

■入社後の教育体制
社内共通の教育施策に加え、Azureや.NETに関するベンダー資格の取得支援、CITAM（IT資産管理のコンサルティング資格）の取得支援等を行っております。

【業務内容】
大手企業/中堅企業の業務系システム／情報系システムのITインフラに関する運用保守業務を担当いただきます。

【取扱いシステム】
Lenovo・HPE・DELL社IAサーバ/VMware製品全般/WindowsServer/AD/Nutanix/Cisco/FortiGate/Microsoft Azure/AWS/各社バックアップソフトウェア/各社ウイルス対策ソフトウェア
　　・定型作業、非定型作業の実施
　　・ITILに準拠したイベント/インシテンド/運用管理の実施
　　・品質向上/運用改善施策検討、実施
将来的にはITサービスマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

【キャリアパスのイメージ】
部署内のメンバーと顧客向け運用サービス（オンプレ～クラウド）、インフラ構築作業を実施頂きます(2年程度)。
経験を積んだ後、様々なプロジェクトで運用設計から参画することでスキルを磨き、運用プロジェクトにおけるリーダーを目指して頂きます。
インフラ設計・構築経験、クラウド構築に関する実務経験、スクリプト・自動化スキルの習得

【アピールポイント】
中堅・中小企業における顧客との直接取引が多く、顧客と直接会話し、近い立ち位置でプロジェクトを進め、顧客のオンプレ～クラウド環境のインフラ運用に携わることができます。