大阪オフィス/営業拠点
<20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ!>
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方
・未経験からキャリアチェンジを目指している方
・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです!
【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート!
・残業月20時間以下!
・定着率80%以上!
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり
【仕事内容】
当社は大手自動車メーカーを中心に、
人材紹介・人材派遣サービスを展開しています。
今回募集するポジションでは、
以下のいずれかをお任せします。
■企業へのサービス提案
人材ニーズのある企業に対して、
当社のサービスを提案します。
初めての方にもOJTを通じて丁寧に指導いたします。
企業ごとに異なるニーズに応える達成感とやりがいがあります。
■求職者と企業のマッチング
求職者と面談し、希望する仕事内容や条件をヒアリングします。
求職者の本音を引き出すことで、
最適なマッチングを目指します。
スタッフ管理
派遣スタッフを定期的に訪問し、
困っていることや悩んでいることを聞き取り、
アドバイスを行います。
企業の要望もヒアリングし、
新たなニーズに応えます。
★ ポイント
最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。
先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。
オフィスのメンバーは優しい人ばかりで、
困ったことや不安なことがあれば気軽に相談できます。
【キャリアパス】
Man to Man株式会社は、
新しい挑戦に積極的に取り組む文化が根付いています。
新卒で入社して5年目にマネージャーに抜擢されたり、
中途で入社して2年目で課長に昇進することも可能です。
積極的に行動する人には、
しっかりと評価で還元される文化が特徴です。
また、当社の人事評価制度では、
スペシャリスト、ゼネラリストのどちらの道も選択できます。
自分の目指したい方向性を極めることができ、
キャリアアップの幅が広がります。
【オフィスの雰囲気】
大阪オフィスには、サブマネージャーと20代のスタッフの2名が在籍しています。
新しいことが大好きで、
「こんなことがしたい」「もっとこうしたい」という意見が大歓迎です。
考えたことや感じたことを気兼ねなく言える環境が大阪オフィスの魅力です!
【求める人物像】
特別なスキルや経験は必要ありません。
「人と接することが好き」「人の役に立ちたい」「よく相談に乗る」など、
ひとつでも当てはまればぴったりのお仕事です。
【Man to Manのアピールポイント】
・国内自動車メーカーすべてと取引があり、安定した事業基盤があります。
・業界未経験からスタートしたスタッフが8割以上で、未経験の方でも安心して仕事ができる環境です。
・未経験者が多いため、マニュアルも充実しており、先輩のサポートも手厚いです。
・正社員として安定したキャリアを築けます。
当社のスタッフは、8割以上が業界未経験からスタートしています。
そこからキャリアアップし、
マネージャーや部長になった方も多くいます。
やりたいことを見つけて新たな部署を立ち上げた方もいらっしゃいます。
将来のキャリアに迷っている方、やりたいことを見つけたい方は、
ぜひ一度お話ししてみませんか?
一緒に成長し、やりたいことを見つけましょう!
あなたのご応募を心よりお待ちしております。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩:60分) 残業:20h以内/月 |
想定給与 | 月収240,000円~270,000円+諸手当(通勤交通費、残業手当) ※所定の勤務時間を超過した場合、1分単位で加給します。 ※経験・能力考慮した上で、決定します。 【年収例】 年収400万(月収27万/残業月20H/決算賞与) 年収500万(月収42万/決算賞与)課長・拠点長 |
休日・休暇 | 土日休み+長期連休(GW、夏季休暇、年末年始休暇) ●有給休暇 入社半年後10日付与 平均有給取得日数 10.6日 有給は取りやすいです ●長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始 ●その他 忌引休暇 産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、育児時短勤務 介護休業、介護休暇、介護時短勤務 |
待遇 | 給与改定制度年2回 賞与年2回 交通費全額支給 子ども手当5,000円/子(第二子以降も同様) 寮社宅・住宅手当(人事異動による赴任に対応/社内規定による) 1人1台社用車貸与(社用車での通勤可/駐車場代も負担します) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度(選択制確定給付退職金制度) 共済会制度(任意加入) 慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金) 資格取得支援制度(国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者) ※受動喫煙防止措置あり(屋外喫煙所あり) 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。 |
求める人物像 | 【学歴・経験不問】 ⼈材業界の経験や営業経験がなくても構いません。 また社会経験が浅くとも、 「新しいことに挑戦したい」「⾃分を成⻑させたい」という気持ちがある⽅と⼀緒に働きたいと思っています。 人とコミュニケーションを取ることが必要なお仕事なので、 コミュニケーションを取ることに抵抗がない方を求めています。 また、考え方や価値観は人それぞれなので、 自分の価値観や固定概念にとらわれず、 柔軟な発想で対応できる方を求めています。 【たとえばこんなタイプの方】 人と接する仕事が好きな方 人を応援することが好きな方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 |
歓迎スキル・経験 | 食品営業、リフォーム営業、不動産営業、法人営業、保険代理店、 ルート営業(ルートセールス)などの営業職経験がある方は優遇されます。 前職の経験を活かしながら新しいキャリアを築くことができます。 |
採用フロー | [応募] ↓ [書類選考] ↓ [⼀次⾯接] 会場/大阪オフィス ⾯接担当/採⽤担当 ↓ [最終⾯接] 会場/本社 役員⾯接 ↓ [内定・⼊社] ※⾯接⽇、⼊社⽇はご相談に応じます。 |
必要資格・ライセンス | 普通自動車免許(AT限定可) |
勤務地 |
<大阪オフィス/営業拠点> 大阪府吹田市江坂町1丁目23番5号 大同生命江坂第2ビル 2階 大阪府 大阪府吹田市江坂町一丁目23番5号 大同生命江坂第2ビル2階 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩3分 |
募集拠点 |
大阪オフィス/営業拠点 大阪府吹田市江坂町1丁目23番5号 大同生命江坂第2ビル 2階 |
企業情報 | |
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会社名 | Man to Man株式会社 |
設立 | 2001年2月 |
代表者 | 取締役社長 手島 雄一 |
資本金 | 5000万円 |
売上高 | 129億円(2023年6月期実績) |
従業員数 | 220名(2023年4月時点) |
事業所 | 本社/名古屋市中区 オフィス/愛知(名古屋市、春日井市、刈谷市)、静岡、三重、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、宮崎、鹿児島、沖縄 |
業種 | 職業紹介・人材派遣/その他サービス/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他業種/その他専門コンサル |
事業内容 | 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可:23-ユ-301086) 労働者派遣事業(厚生労働大臣許可:派23-301331) 紹介予定派遣事業再就職支援事業 |