＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり


【仕事内容】
当社は大手自動車メーカーを中心に、
人材紹介・人材派遣サービスを展開しています。
今回募集するポジションでは、
以下のいずれかをお任せします。

■企業へのサービス提案
人材ニーズのある企業に対して、
当社のサービスを提案します。

初めての方にもOJTを通じて丁寧に指導いたします。
企業ごとに異なるニーズに応える達成感とやりがいがあります。

■求職者と企業のマッチング
求職者と面談し、希望する仕事内容や条件をヒアリングします。
求職者の本音を引き出すことで、
最適なマッチングを目指します。

スタッフ管理
派遣スタッフを定期的に訪問し、
困っていることや悩んでいることを聞き取り、
アドバイスを行います。

企業の要望もヒアリングし、
新たなニーズに応えます。

★ ポイント
最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。
先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。
オフィスのメンバーは優しい人ばかりで、
困ったことや不安なことがあれば気軽に相談できます。

【キャリアパス】
Man to Man株式会社は、
新しい挑戦に積極的に取り組む文化が根付いています。
新卒で入社して5年目にマネージャーに抜擢されたり、
中途で入社して2年目で課長に昇進することも可能です。
積極的に行動する人には、
しっかりと評価で還元される文化が特徴です。

また、当社の人事評価制度では、
スペシャリスト、ゼネラリストのどちらの道も選択できます。
自分の目指したい方向性を極めることができ、
キャリアアップの幅が広がります。

【オフィスの雰囲気】
大阪オフィスには、サブマネージャーと20代のスタッフの2名が在籍しています。
新しいことが大好きで、
「こんなことがしたい」「もっとこうしたい」という意見が大歓迎です。
考えたことや感じたことを気兼ねなく言える環境が大阪オフィスの魅力です！

【求める人物像】
特別なスキルや経験は必要ありません。
「人と接することが好き」「人の役に立ちたい」「よく相談に乗る」など、
ひとつでも当てはまればぴったりのお仕事です。

【Man to Manのアピールポイント】
・国内自動車メーカーすべてと取引があり、安定した事業基盤があります。
・業界未経験からスタートしたスタッフが8割以上で、未経験の方でも安心して仕事ができる環境です。
・未経験者が多いため、マニュアルも充実しており、先輩のサポートも手厚いです。
・正社員として安定したキャリアを築けます。

当社のスタッフは、8割以上が業界未経験からスタートしています。
そこからキャリアアップし、
マネージャーや部長になった方も多くいます。
やりたいことを見つけて新たな部署を立ち上げた方もいらっしゃいます。
将来のキャリアに迷っている方、やりたいことを見つけたい方は、
ぜひ一度お話ししてみませんか？

一緒に成長し、やりたいことを見つけましょう！
あなたのご応募を心よりお待ちしております。