【小倉駅すぐで通勤便利】人材のリクルーティングアドバイザー／残業ほぼなし／土日祝休み

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり


【業務内容】
今回は求職者と企業をつなぐコーディネーターとしての業務をお任せします。
具体的には以下の業務を担当していただきます。

●テレアポ
企業リストもトークマニュアルもある安心した環境です。
そのため、初めての方でも不安なくスタートできます。
ノルマもないので、
自分のペースで業務を進めてください。

●営業（訪問、web）
まずは先輩と同行しながら、ヒアリングの仕方や提案の仕方を学んでいただきます。
わからないことや気になることは遠慮なく聞いてくださいね！
ある程度慣れてきたら独り立ちしていただきます。
もちろん、困った時は先輩が同行してサポートしますのでご安心ください。

●採用
求職者との面談を通じて、
その方が希望する仕事内容や条件を詳しく聞き取り、
最適な職場を紹介します。

重要なのは、求職者の本音を引き出すこと。
考え方や価値観は十人十色なので、
その人に合ったヒアリングが必要です。
そのため最初は難しさや大変さはありますが、
マッチングが成功したときの喜びややりがいは格別です！

●管理
スタッフとのコミュニケーションがとっても大切なミッションです。
定期的に派遣スタッフを訪問し、
困りごとや悩みをヒアリングします。
スタッフの声をしっかりと話を聞き、適宜アドバイスを行います。

また、企業へのヒアリングも重要です。
企業の要望を把握し、
新たなニーズに応えていきます。

★注目point★
営業の基本的な流れはありますが、
あなたのアイデアやスタイルを活かした営業が可能です。
「この業種が人材に困っているのでは？」という着眼点や、
「こんな提案をしてみたい！」という意欲を大いに歓迎します。

また、求職者の人生に大きな影響を与えられる仕事でもあります。
「今度正社員に登用されることになりました」「良いスタッフを紹介してくれてありがとう」
なんて言葉を聞いたときは、
うれしくて思わずオフィスのみんなとハイタッチしちゃいます！

まさに人生の伴走者として、
人の役に立ちたい方にぴったりの仕事です。

【組織構成】
現在、オフィスには6名のスタッフが在籍しており、
特に20代・30代が活躍中です。
オフィスの雰囲気は活気があり、
積極的に行動するスタッフが多いのが特徴です。

オフィスの取引先は大手企業が多く、
お客様から学ぶこともたくさんあります。

自ら積極的に行動する文化が根付いており、
お客様からもたくさん学べる環境があるので、
社歴に関わらずどんどん成長できます。

【キャリアパス】
当社は、新しい挑戦に積極的に取り組む文化が根付いています。
新卒で入社して5年目にマネージャーに抜擢されたり、
中途で入社して2年目で課長に昇進したり、
積極的に行動する人には、しっかり評価で還元される文化が特徴です。

また、当社はスペシャリスト、ゼネラリストどちらの道も選択できる人事評価制度を活用しております。
スペシャリストを極めるもよし、マルチに才能を発揮する道を進むもよし、
自分の目指したい方向性を極めていただくことが可能です。

【会社の魅力】
・業界未経験者8割以上
・月平均残業時間20時間以下
・平均有給消取得日数10.6日
・定着率80%以上
・資格支援、住宅手当など福利厚生充実