＜小倉駅周辺で人と関わるお仕事を探されている方はMan to Manがおすすめ！＞
・未経験からキャリアチェンジを目指したい
・第二新卒で新しい環境で働きたい
・安定した基盤がある企業で働きたい
・年齢や性別に関係悪活躍できる環境で働きたい
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり

【仕事内容】
企業開拓をメインに営業を担当いただきます。
人材不足に困っている企業に対して、
テレアポを実施し、弊社サービス内容をご説明します。

具体的には・・・
● テレアポ
リストに基づいて企業にテレアポをしていただきます。
企業リストもトークマニュアルもあるので、
初めての方でも安心してお仕事ができます。
もちろんノルマもないので、
自分のペースで進めてください。

● 営業（訪問・Web）
人材ニーズのある企業に訪問やオンラインで、
当社のサービスを提案します。
いきなり一人でお願いすることはありません。
先輩が同行してサポートするので安心して業務を覚えられます。
わからないことや気になることはどんどん聞いてください！

今回のお仕事は営業がメインの募集にはなりますが、
お仕事に慣れてきたら、
派遣スタッフの採用や管理にもチャレンジいただきます。
ただし営業：管理は８：２くらいのイメージなので、
営業がメインのお仕事です。

【キャリアパス】
当社は、新しい挑戦に積極的に取り組む文化が根付いています。
新卒で入社して5年目にマネージャーに抜擢されたり、
中途で入社して2年目で課長に昇進したり、
積極的に行動する人には、しっかり評価で還元される文化が特徴です。

【オフィスの雰囲気】
現在、オフィスには6名のスタッフが在籍しており、
特に20代・30代が活躍中です。
特に営業に関しては女性が大活躍中です！
活気があるオフィスで、
積極的に行動するスタッフが多いのが特徴です。

マネージャーも柔軟な発想で対応し、
新しいことに積極的にチャレンジします。
自分のアイデアを形にし、
積極的に行動したい方には最適な職場です。

【縁Joyカップ実施中！！】
Man to Manでは、全国の営業職を対象に、
全国の営業マンの頑張りを応援するために開催されるもので、
上位3人は表彰とインセンティブがもらえます。

今年も白熱のバトルが繰り広げられましたが、
上位3人のうち2人が女性でした！
男女関係なく、頑張りを評価してもらえる環境があるのが自慢です。
もちろん未経験でも関係ありません。
頑張った分しっかり評価してもらえる環境を希望されている方にはピッタリです！

【求める人物像】
・コミュニケーションが得意な方
・求職者や企業の相談に迅速に対応できる方
・人と関わるのが好きで、誰かの助けになりたい方
・新しいスキルを習得し、自己成長を目指したい方
・頑張った分評価してもらえるっ環境で働きたい方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方

【アピールポイント】
・未経験OK！業界未経験からスタートしたスタッフが8割以上
・自分のペースで成長できる環境
・先輩の手厚いサポートで安心して業務をスタート
・正社員として安定したキャリアを築ける

【求職者へのメッセージ】
私たちのスタッフは、8割以上が業界未経験からお仕事を始めています。
そこからキャリアアップし、
マネージャーになったり部長になったりしている方もいらっしゃいます。
仕事をする中で、
やりたいことを見つけ新たな部署を立ち上げた方もいらっしゃいます。

・毎日単純作業の繰り返しでつまらない
・頑張っても全然評価してもらえない
・残業も多く不定休で安定しない
・新しいことにチャレンジしたいけど未経験だから不安だ
・若い人にはチャンスが回ってこない

こんな方は是非一度お話ししましょう！
新しい人生をMan to Manでスタートしてみませんか？
皆様からのご応募お待ちしております。

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり


【業務内容】
今回は求職者と企業をつなぐコーディネーターとしての業務をお任せします。
具体的には以下の業務を担当していただきます。

●テレアポ
企業リストもトークマニュアルもある安心した環境です。
そのため、初めての方でも不安なくスタートできます。
ノルマもないので、
自分のペースで業務を進めてください。

●営業（訪問、web）
まずは先輩と同行しながら、ヒアリングの仕方や提案の仕方を学んでいただきます。
わからないことや気になることは遠慮なく聞いてくださいね！
ある程度慣れてきたら独り立ちしていただきます。
もちろん、困った時は先輩が同行してサポートしますのでご安心ください。

●採用
求職者との面談を通じて、
その方が希望する仕事内容や条件を詳しく聞き取り、
最適な職場を紹介します。

重要なのは、求職者の本音を引き出すこと。
考え方や価値観は十人十色なので、
その人に合ったヒアリングが必要です。
そのため最初は難しさや大変さはありますが、
マッチングが成功したときの喜びややりがいは格別です！

●管理
スタッフとのコミュニケーションがとっても大切なミッションです。
定期的に派遣スタッフを訪問し、
困りごとや悩みをヒアリングします。
スタッフの声をしっかりと話を聞き、適宜アドバイスを行います。

また、企業へのヒアリングも重要です。
企業の要望を把握し、
新たなニーズに応えていきます。

★注目point★
営業の基本的な流れはありますが、
あなたのアイデアやスタイルを活かした営業が可能です。
「この業種が人材に困っているのでは？」という着眼点や、
「こんな提案をしてみたい！」という意欲を大いに歓迎します。

また、求職者の人生に大きな影響を与えられる仕事でもあります。
「今度正社員に登用されることになりました」「良いスタッフを紹介してくれてありがとう」
なんて言葉を聞いたときは、
うれしくて思わずオフィスのみんなとハイタッチしちゃいます！

まさに人生の伴走者として、
人の役に立ちたい方にぴったりの仕事です。

【組織構成】
現在、オフィスには6名のスタッフが在籍しており、
特に20代・30代が活躍中です。
オフィスの雰囲気は活気があり、
積極的に行動するスタッフが多いのが特徴です。

オフィスの取引先は大手企業が多く、
お客様から学ぶこともたくさんあります。

自ら積極的に行動する文化が根付いており、
お客様からもたくさん学べる環境があるので、
社歴に関わらずどんどん成長できます。

【キャリアパス】
当社は、新しい挑戦に積極的に取り組む文化が根付いています。
新卒で入社して5年目にマネージャーに抜擢されたり、
中途で入社して2年目で課長に昇進したり、
積極的に行動する人には、しっかり評価で還元される文化が特徴です。

また、当社はスペシャリスト、ゼネラリストどちらの道も選択できる人事評価制度を活用しております。
スペシャリストを極めるもよし、マルチに才能を発揮する道を進むもよし、
自分の目指したい方向性を極めていただくことが可能です。

【会社の魅力】
・業界未経験者8割以上
・月平均残業時間20時間以下
・平均有給消取得日数10.6日
・定着率80%以上
・資格支援、住宅手当など福利厚生充実