- 本部バックオフィススタッフ
- 正社員
「労務・総務担当 バックオフィススタッフ正社員」募集
本部
まちの保育園・こども園を運営する、ナチュラルスマイルジャパン株式会社では、バックオフィススタッフ（労務・総務担当）を募集します。
従業員数が220名を超える組織となり、今後さらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。オペレーション、制度設計、組織づくりに関わっていただける環境です。
労務・総務・人事関連分野の実務経験2年以上の方からのご応募をお待ちしています。週2日程度を目安とし、リモートワーク可能です。
都内に6園の認可保育所・認定こども園を運営しています。
まちの保育園・まちのこども園を、都内に計6箇所運営しています。
「一人ひとりの存在そのものを喜び、互いに育みあう、コミュニティを創造する」を理念に掲げ、以下の３つの視点に根ざした保育を行っています。
１．いち市民としての子どもの尊重
子どもが一市民として歓迎され、その権利を尊重され、また、現在を最もよく生き、より良い未来を作り出す力の基礎を培う。
２．子ども時代の“いま”を豊かにする家庭との連携
子ども時代は「準備期」ではなく、人間性の土台を築くため、それ自体が意味を持つ人生最初の段階であり、
それを豊かなものとするために、保育者・保護者が連携する。
３．子どもも地域も生きるコミュニティの創造
子どもは社会・文化の中で育つ。地域の資源や文化を子どもの社会参加にいかし、充実・発展させる。保育園・認定こども園を拠点として地域のつながりを強め、地域全体の福祉や家庭支援につなげる。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 入社時期 | 2027年1月1日から2027年4月1日 |
| 業務内容 | 今回募集するのは、ナチュラルスマイルジャパンの組織基盤を支える、労務・総務担当です。 ▍具体的な業務内容 ■ 労務領域 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き └ 給与計算と社会保険手続きは、顧問社労士と連携しながら進めます。 ・就業規則や社内規定の見直し、改定 ・入退社手続き ・産育休手続き、就労証明作成等 ・人事、勤怠システムの管理・運用 └ SmartHR、KING OF TIMEを使用しています。 ・職員からの労務に関する問い合わせ対応 ■ 総務領域 ・備品やIT機器の管理、発注 ・社内インフラの整備、アカウント管理 ・契約書等の書類管理 ▍この仕事の魅力 ・顧問社労士との連携 勤怠管理から制度設計まで、労務・総務の業務全般を担うことができます。また、顧問社労士という専門家と共に仕事を進めるため、実践を通じて深い知識とスキルを習得できます。 ・制度設計に挑戦 会社の成長に合わせ、新しい制度を企画・導入していく機会があります。あなたのアイデアが、職場環境改善に働きやすさに直結します。 ・社会を良くする実感 あなたの一つひとつの仕事が、保育の現場で奮闘する保育者を支えます。子どもたちの豊かな環境作りと、より良い社会の創造に繋がっていきます。事業の社会的意義を、日々感じながら働くことができます。 ※使用システム：KING OF TIME、SmartHR、LINE WORKS、Money Forward、codmon、その他 |
| 勤務日・勤務時間 | 5:00～22:00のうち、10:00～16:00をコアタイムとしたフレックス制。1日8時間労働＋休憩60分。1週間で40時間のフレックス。 ※週に2日程度を目安として、リモートワークが可能です。 |
| 休日・休暇 | 休日： 毎週日曜日、土曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日 ※年間休日125日以上 休暇： 年次有給休暇（法定通り）、夏季休暇有休3日（初年度は入社時期に合わせ0〜3日）、慶弔休暇、感染症休暇、裁判員休暇等 |
| 応募資格 | 労務・総務・人事領域の実務経験2年以上 （歓迎要件） ・こども、保育、教育に関する興味関心 |
| 給与 | 月給 28万円〜 ・基本給 ¥242,200～ ・固定残業代有 月額¥37,800～（20時間分） ※固定残業代を超過する場合は超過勤務手当を支給します。 ・年収目安：420万から500万 賞与は基本給の３ヶ月分（年間、実績値） 昇給年１回 その他手当 ・扶養手当 ・通勤手当 試用期間 6ヶ月（期間中の労働条件変更なし） |
| 住宅に関する補助 | 単身1人暮らしの方に、月額2万円の住宅補助あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（労働時間・雇用契約を踏まえ、法令に基づき加入します） 研修プレゼンテーション制度（社外の有料研修に参加する場合、審査を経て費用の最大半額を会社が負担） 公益社団法人 渋谷区勤労者福祉公社「きんぷく」加入 |
| 育児・介護に関する制度 | 育児休業制度（2025年度取得率100%）（入社１年以上） 介護休業制度（入社1年以上） 子の看護等休暇 介護休暇 時間外労働等の制限 育児短時間勤務（小学校3年生終了時まで） 育児始業時間の固定 養育両立支援休暇 介護短時間勤務 等 |
| 雇用契約期間 | 無期 |
| 研修制度 | 新任者研修 全社研修 海外研修（イタリアのレッジョ・エミリアでの現地研修） 自己研鑽費（年額¥5,000支給） |
| 選考について | ページ下部の「応募する」ボタンからご応募ください ↓ 一次面談（オンラインで実施します） ↓ 二次・三次選考（業務トライアル＋面談） ↓ 契約条件のご提示・内定 |
| 広報誌「まちのね」 | https://machihoiku.jp/news/?category=communication |
| まちの保育園・こども園 note | https://note.com/machihoiku |
| https://www.instagram.com/machihoiku/ | |
| その他 | 就業場所や業務内容の変更の範囲：代表取締役が指定する場所・業務 ------- 児童対象性暴力等の防止について 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
| 問い合わせ先 | https://forms.gle/XTrd4gE1fj3BJoWT9 |
| 勤務地 |
<本部事務所> 東京都板橋区向原3-10-6 NEMビル4階 東京都 |
| 募集拠点 |
東京都練馬区小竹町2-40-4 |
| 定員 | 1 名 |