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「まちのこども園 代々木公園 保育士 正社員」
まちのこども園 代々木公園
まちのこども園 代々木公園では、保育士正社員を募集いたします。
子ども主体の保育実践に興味のある方、レッジョ・エミリア・アプローチを学びたい方、地域とつながり子どもを中心としたコミュニティを作ることに興味をお持ちの方。
皆様からのご応募をお待ちしています。
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まちの保育園・こども園の理念
『一人ひとりの存在そのものを喜び、互いに育みあう、コミュニティを創造する』
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私たちは保育の中で、「7つの視点」を大切にしています。
1.小グループ活動
自ら活動を選び、主体的に取り組む工夫としての小グループの活動を大切にしています。
2.時間の考え方
子どもたちがじっくりと探究する（遊びこむ）ための時間を保証します。日々の活動が、豊かな育ちや学びにつながることに重きを置くため、「行事」のための保育は行っていません。
3.パートナーとしての保育者
保育者は、知識や技能を伝えるだけでなく、子どもたちが思考したり、探究したり、自ら建設的な取組みを展開できるように支援するパートナーでありたいと願っています。子どもとの愛着関係・信頼関係を育むことを大切にした上で、子どもの学ぶ力・育つ力が発揮されるように工夫します。
4.保護者との対話
子どもの育ち・学びのプロセスを「ドキュメンテーション」として記録し、家庭と共有します。子どもの理解を共に深め、意味ある連携を取るために対話の時間を大切にしていきたいと願っています。保護者の安心が、子どもたちの安心感につながります。家庭同士のつながりも大切に考えています。
5.環境は第三の教師
第一は保育者、第二はこどもたち同士。"第三の教師"は環境です。安心できる雰囲気の中、創造的な保育環境を整えます。アトリエという空間を大切にしています。子どもたちの「出会い」（ひと・活動・自然・文化など）の機会を豊かにつくりだしていくことを心がけています。
6.プロセス主義
人は「自分は価値がある存在」と認められるときに力を発揮します。そして、子どもは自ら学ぶ存在です。子どもは可能性において豊かで、有能な学び手であるという視点をもち、保育を行っています。
7.子どもは文化の中で育つ
保育者自身も保育を楽しみ、こどもと楽しむことを大切にしています。ワクワクすることを、保護者や地域と共に実践します。その中で、子どもの社会参加のレパートリーを豊かにしていきたいと願っています。
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保育は、子どもの姿からはじまり、栄養、保健、コミュニティコーディネーターなど、チーム全体の考え・アイデアが集まって、組み立てられていきます。
互いに学び合い、対話しながら、まちの保育園・こども園の文化・保育を一緒につくっていってくださる方との出会いを楽しみにしています。
まちのこども園 代々木公園について
まちのこども園 代々木公園は、定員123名の認定こども園です。
2017年10月に開所しました。
#保育で大切にしていること
代々木公園の中に位置するという恵まれた立地の中、自然との関係性、代々木公園との関係性など、「関係性」という言葉を日々の保育の中で大切にしています。一つのものもいろいろな見方がある。みんなの捉え方・表現の仕方もそれぞれで良い。よく観察すること、傾聴することを大切に、見る・感じる・考える・生きるを学んでほしいと願っています。
乳児も、幼児も、やりたいというその子の気持ちを大切にしています。私たち園のスタッフも、連携を密にして、保育者だけでなくキッチンのスタッフ、短時間のパートの職員含め、皆で子どもを見守っていきたいと考えています。
食も大事な要素です。囲炉裏で七草粥や焼き芋をしたり、給食室でお弁当を作って代々木公園で食べたり、お味噌を作ったり、裏庭のコンテナガーデンで野菜を育てて収穫したり。玉ねぎの皮むきや豆の鞘取りなど、その日の献立に子ども達は日常的に携わっています。食材に触れられる機会を当たり前のように設けています。
#園舎
園舎の中心には子どもたち同士が繋がりあう場にもなっているアトリエ。
2階には代々木公園の緑を見渡すランチルーム。ゆったりと食事や友達との会話を楽しむことができます。
0歳児クラスは光をたくさん受けながら、広々とした環境で。大人が落ち着く場所は、子どもにとっても落ち着ける場所になるのだと感じています。また、できる限り小さな集団で保育ができるように、0歳〜1歳児は月齢によって、2クラスずつに分けています。
園舎の入り口には大きな土間があり、ここにある囲炉裏は園のアイデンティティです。囲炉裏を囲みながら、地域や保護者、子どもが集っています。土間やアトリエから繋がる縁側など、外でも中でもない空間を大切にしています。
#地域について
園舎は代々木公園 原宿門を入ってすぐのところにあります。
子どもたちは代々木公園を第二の園庭として日常的に活動しており、四季折々の自然や虫、小動物との出会いがあります。その他、大道芸人、お笑い修行中の方、応援団の練習、外国の方など様々な出会いがあり、まさに、”東京のセントラルパーク”です。
明治神宮を日常的に訪れて文化を感じたり、散歩中にお米やさん、八百屋さんにご挨拶をしたり、お花屋さんに花を買いに行ったり。落とし物を届けに交番に行ったり、竹下通りのアパレルショップを見学に行って絵を描いたこともありました。日々、子どもたちが園の周りの環境、自分たちが暮らす街に興味を持ち始めていることを感じています。
#地域に開かれたスペース
「THE CHILDREN AND COMMUNITY LEARNING CENTER」（略称CCLC）
”こども・ 子育て家庭と教育実践者並びに、コミュニティのためのまなびの場”として、「まちのこども園 代々木公園」のエントランススペースを拠点に、2018年5月にオープンしました。
国内外の保育・教育の実践の発信、人材育成、リサーチセンター、コミュニティセンターの機能を持たせています。不定期ですが、地域の方・保育教職者の皆さんにも開放しています。
「THE CHILDREN AND COMMUNITY LEARNING CENTER」エントランスにある
代々木公園と直接つながるような、ダイナミックで木感に溢れた園舎です。
採用説明会・保育見学会 実施しています
採用説明会と保育見学会を毎月実施しています。
保育のことや、働き方について知りたい方は、是非ご参加ください。
https://machihoiku.jp/news/3710/
もし日程が合わない場合は、個別のご対応も可能ですので、お問い合わせください。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 入社時期 | 即日入社希望の方から、新年度4月入社の方まで、広く受け付けております。 |
| 業務内容 | 保育に関わる業務全般（担任、フリー保育士等） |
| 勤務日・勤務時間 | 月曜日から土曜日のうち、週5日。 7:15～20:45の中で、週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制。 休憩時間60分 ※固定残業制やみなし残業制ではありません。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※月の残業は平均10時間未満です。 |
| 休日・休暇 | 休日： 毎週日曜日、月〜土曜日のうち1日、国民の祝日、12月29日〜1月3日 ※年間休日125日以上 休暇： 年次有給休暇（法定通り）、夏季休暇有休3日（初年度は入社時期に合わせ0〜3日）、慶弔休暇、感染症休暇、裁判員休暇等 |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方がご応募いただけます。 ※取得見込み含む。新卒の方のご応募も歓迎です。 |
| 給与 | 月給 ¥232,283〜 ※上記月給には、基本給、処遇改善手当、シフト手当を含みます ※交通費は別途支給します。（月額上限2万円。宿舎借上制度利用者にも支給） ※固定残業代はありません。時間外手当は1分単位で支給します。 ※月の残業は平均して3時間未満です ※試用期間6ヶ月（本採用後と同条件） 賞与：業績により支給 昇給：年1回 想定年収 新卒入社1年目：333万円 保育士経験5年入社1年目分野別リーダー：376万円 保育士経験8年入社1年目専門リーダー：404万円 保育士経験12年入社1年目副主任：433万円 その他手当 住宅手当：宿舎借上制度を利用しない方。単身1人暮らしの方。 月額¥20,000 扶養手当：扶養する配偶者 月額¥10,000 扶養する子 月額¥5,000 |
| 住宅に関する補助 | ▼宿舎借上制度 園がみなさんに代わって住居を契約し、家賃の大部分をサポートする仕組みです。月額¥100,000補助があります。引っ越し費用の補助上限は¥150,000です。 好きなお部屋を選べます 指定された社員寮ではなく、ご自身でオートロック付きやペット可など、希望に合った一般の賃貸物件を選んでいただけます。また、今すでに賃貸で一人暮らしをしている方は、お部屋の名義を変更するだけで、そのまま住み続けながら制度を利用することも可能です。 ※会社が指定した不動産会社を通じて家さがしを進める形になります ※現在の住居のオーナーが、名義変更に応じる場合に可能です 対象となる方 ・正社員・限定正社員・契約社員・常勤パート社員であること ・週5日かつ1日6時間以上の勤務 ・ 実家等の住まいからの通勤が困難であること（以下のいずれかを満たす） (ア) 実家等から勤務地までの通勤時間について、1時間を超えること。 (イ) 介護や家庭状況等、実家等に住まうことのできない状況があること ※書類の提出が必要です。 ・ 同居人が家賃補助等の制度適用を受けていないこと（書類の提出が必要） ・ 災害時等緊急の際は、シフト変更や超過勤務の要請に応じることができる方。 ・ 世帯を別にする同居人がいないこと。友人や、世帯を別にするきょうだい・親戚等との同居は適用外です ・渋谷区内に住むこと ・以下いずれかの条件を満たすこと 単身１人暮らし／本人と扶養する子と世帯／本人が世帯主で、配偶者あり、同居人の収入103万円未満(被扶養者)※単身赴任の場合も、配偶者の収入103万円未満(被扶養者) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（労働時間・雇用契約を踏まえ、法令に基づき加入します） 研修プレゼンテーション制度（社外の有料研修に参加する場合、審査を経て費用の最大半額を会社が負担） 公益社団法人 渋谷区勤労者福祉公社「きんぷく」加入 |
| 育児・介護に関する制度 | 育児休業制度（2025年度取得率100%）（入社１年以上） 介護休業制度（入社1年以上） 子の看護等休暇 介護休暇 時間外労働等の制限 育児短時間勤務（小学校3年生終了時まで） 育児始業時間の固定 養育両立支援休暇 介護短時間勤務 等 |
| 雇用契約期間 | 無期 |
| 研修制度 | 新任者研修 キャリアアップ研修 全社研修 海外研修（イタリアのレッジョ・エミリアでの現地研修） 自己研鑽費（年額¥5,000支給） |
| 選考について | ページ下部の「応募する」ボタンからご応募ください ↓ 一次面談（オンラインで実施します） ↓ 二次選考（職場体験＋振り返り面談） ↓ 契約条件のご提示・内定 ※ピアノ等の実技試験はありません |
| 広報誌「まちのね」 | https://machihoiku.jp/news/?category=communication |
| まちの保育園・こども園 note | https://note.com/machihoiku まちの保育園・こども園で働くとは https://note.com/machihoiku/n/nbdff3375409a |
| https://www.instagram.com/machihoiku/ | |
| その他 | 就業場所や業務内容の変更の範囲：代表取締役が指定する場所・業務 ------- 児童対象性暴力等の防止について 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
| 問い合わせ先 | https://forms.gle/XTrd4gE1fj3BJoWT9 |
| 勤務地 |
<まちのこども園 代々木公園> 東京都渋谷区代々木神園町2-1 東京都 JR⼭⼿線「原宿駅」から徒歩４分 |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区代々木神園町2-1 |
| 定員 | 2 名 |
