本社
2024年度に新卒第一期生を迎えた当社にて、新卒採用を中心としたリクルーティングとオンボーディングをお任せします。あなたのこれまでの経験+多彩なアイデアで、DearOneの未来を担う人材の獲得と活躍支援をお願いします。
■具体的には
<新卒採用>★メインミッション
-求人要件と求人票の検討、作成、メンテナンス
-採用チャネル・手法の選定、リレーション
-ダイレクトスカウト
- エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催)
-学校訪問
-企業説明会
-採用面接
-内定者フォロー
-各施策の立案と実行(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、内定式、入社式、新入社員研修など)
※26卒の採用予定人数は2名です。大量採用ではありませんので、じっくりとした見極めと内定者一人ひとりの特性に応じた柔軟なケアが可能です。
<中途採用>
-お任せするフェーズや領域はご経験とご志向によって考慮します
<ボーディング>
-教育・研修
-EX向上施策
-従業員面談
組織の未来を紡ぎだす重要なポジションだからこそ、メインミッションである新卒採用とボーディングに係る裁量は最大限お渡ししたいと考えています。ただし、チーム内の連携は密に行われていますので、困りごとや工数を一人で抱え込む必要はありません。
あなたの価値を最大限に発揮する為に必要なことは積極的に支援しますので、時には知恵を、時には手を借りながら、まずは「人事としてこの先やりたいこと」をきかせてください。
*労務関連は別の部門が担当している為、本ポジションでは緻密な事務処理を着実に行う能力よりもプレゼン力や社内外の巻きこみ力、発信力、推進力などの「存在感」を重視します。
■□■キャリアパス■□■
まずは新卒のリクルーティングとボーディングをメインミッションとして、中途も含めた採用の領域で広くご活躍いただきますが、ご希望と適性によっては社員面談や各種制度策定など、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。
キャリアへの価値観は時と状況によって変化しうるものとも考えておりますので、まずはメインミッションに全力投球しながらDearOneの実際を体感し、中長期的な方向性を決めていただくことも可能です。
希望するキャリアは定期的にヒアリングしますので、リクルーティングのスペシャリストを目指す場合でも、人事領域のゼネラリストを目指す場合でも、それぞれのご志向に沿ったキャリア支援に務めたいと考えています。
(変更の範囲)会社の定める業務
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
学歴 | 不問 |
必須スキル・経験 | ・新卒採用実務経験2年以上(母集団形成~入社までの一連の流れを理解されている方) ・大学訪問や企業説明を単独でこなした経験 ・他部署を巻き込んだ企画の立案と遂行の経験 |
歓迎スキル・経験 | ・中途採用経験 ・営業、コンサル経験 ・社員面談の実務経験 |
求める人物像 | ・説得力のある話し方や立ち振る舞いができる方 ・社内外との交渉力や企画力、推進力に自信のある方 ・好奇心旺盛で新しい知識や技術との出会いを楽しめる方 ・「心の底からおすすめできる!」と思える会社でリクルーティングしたい方(おすすめできる会社かどうかは面接や各情報から遠慮なく見極めてください) |
備考 | ・試用期間と本採用時とで、待遇等条件は変わりません。 ・経験によって、給与は決めさせていただきます。 ・服装自由、副業可 |
組織関連コメント | 代表取締役社長 > 副社長 > General Manager > Manager > ★Member ★のポジションで採用予定です。 ■現在の体制 Manager1名:40代半ば女性 Member2名:30代前半女性(内1名は育休中) |
勤務時間 | 9:00~18:00 (休憩60分) ※フレックスタイム制度 (コアタイム:11:00~15:00) |
アピールポイント | ◎DearOneの新卒採用は24年にはじまったばかりのため、これまでのご経験やご知見を活かしながら、自らのアイデアを実現することができます。 ◎DearOneの新卒は大量採用ではありませんので、じっくりとした見極めと内定者一人ひとりの特性に応じた柔軟なケアが可能です。 ◎現場主体のスクラム採用を実施。人事と現場の距離が近い社風のため、組織にとっての最良のみならず、現場にとっての最良も意識しながら業務に取り組むことができます。 ◎各種セミナーの参加や、人的ネットワーク拡大への支援など、社内価値だけではなく、ビジネスパーソンとしての市場価値をあげる為の活動も支援します。 |
想定給与 | 【想定年収:4,290,000円~6,725,000円】 ■月給:340,000円~400,000円 賞与:あり(年2回) ※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します ※残業代は全額保証いたします (みなし残業なし) ※フレックス制度(コアタイム11:00~15:00) ※3ヶ月の試用期間があります(条件の変更はありません) |
給与外手当 | 通勤交通費全額支給 残業代全額支給(みなし残業なし) |
福利厚生 | 従業員の豊かな人生とキャリアをサポートするDearOneの福利厚生プログラム『Breath』。 私たちは、従業員の人生とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランスの向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い支援をご用意しています。個々に合わせた多彩なサポートと、生命が進化するようにアップデートし続ける制度で、DearOneと共に一歩ずつ前進しましょう。 ■スキルアップ支援■ [資格シエン]…業務に有効な資格を取得した場合に受験費用を会社にて負担します。 [語学シエン]…年に1回までTOEIC試験の受験費用を会社にて負担します。 [レッツラーニング]…技業務に活用できる知識の修得やスキル向上につながる書籍購入費用を会社にて負担します。 ■プライベートの充実■ [ウェルカム休暇]…初年度に付与される10日間の年次有給休暇のうち5日間を、入社したその日より即日利用できます。 [プレミアムフライデー]…毎月最終金曜日は15時に退社可能です。 [ストック休暇]…期限内に利用しきれなかった年次有給休暇を、年間最大3日ずつ積み立てることができます。 [詩季倶楽部]…全国にある共立リゾートの宿泊施設や飲食店をはじめとした対象施設の利用費を支援する法人会員プログラムです。 ■コミュニケーション活性化■ [WOWコイン]…従業員同士で、少額の成果給を送りあう仕組み。獲得したコイン総額は毎月のピアボーナスとして給与に反映されます。 [タダ飲み]…歓迎会や忘年会、記念イベントなど、会社主催の懇親イベントに無料で参加できます。 [ハッピーフライデー]…毎月第1金曜日に社内で立食飲み会を開催します。 [部活動]…社員の自主的な団体活動への費用を支援します。 [チームランチ]…月に1回、各チームのランチ会の費用を一人あたり最大3,000円/月迄会社が負担します。 [社長のおごり自販機]…従業員が2 人で社員証をタッチすると 飲み物が無料になる自販機を導入しています。 ■業務環境のサポート■ [モバイルワークオフィス]…全国約300ヵ所に拠点を構えるシェアオフィスが利用可能です。 [ドリンクサーバ]…コーヒー、紅茶、緑茶がいつでも無料飲み放題です。 ■健康支援■ [dヘルスケアfor Biz]…dポイントをためながらオトクに健康増進できるアプリの利用が可能です。 [インフル予防接種]…インフルエンザの予防接種が無料で受けられます。 ■その他支援と制度■ [シティーズ]…会社最寄駅から3駅以内に居住している場合に、最大3万円/月まで家賃の20%分の住宅補助費を支給します。 [ハイブリット勤務(オフィス/テレワーク)]…週1回のオフィス出社以外の日は自身の裁量によって勤務場所を選べます。 [フォローアップ面談]…入社6ヵ月間は、キャリアコンサルタントによる定期面談を実施しています。 [リファラル採用制度]…社員の知人や友人を新たな仲間として迎え入れる紹介採用制度を導入しています。 DearOneの福利厚生『Breath』は、生命が進化するようにアップデートし続けています。最新の福利厚生は https://www.dearone.io/recruit/benefit/ からご確認ください。 |
残業 | 有 ※月平均20~30時間程度 ※みなし残業なし |
休日・休暇 | 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/29~1/3迄の6日間) [年間休日] 124日 [有給休暇] 初年度10日間 ※入社日より5日間の年次有給休暇付与 [その他休暇等] -夏季休暇(5日)…7/1~9末日までの間で自由に設定し取得可能 -記念日休暇(半日)…会社が指定する日から1ヵ月以内の任意の日に半日の休暇が取得可能 -ストック休暇(最大40日)…期限内に利用しきれなかった年次有給休暇を、年間最大3日ずつ積み立てることが可能 -慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業 |
試用期間 | 3カ月 (条件変更なし) |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
定年 | 65歳 (再雇用なし) |
選考方法 | 書類選考 ↓ 1次面接 (コーポレート部門責任者、人事2名) ↓ 適性検査+最終面接 (役員2名) ↓ ★内定 ※内定後、条件をお伝えする為の面談がございます |
公開求人背景 | 5年間で4.1倍の人員拡大をした当社は即戦力をターゲットとした中途採用を主として拡大してまいりましたが、事業も組織も成長した今、これからのDearOneのを創る新卒社員をお迎えしたいと考えています。 |
入社可能時期 | 随時 |
勤務地 |
東京都 |
募集拠点 |
本社 東京都港区虎ノ門3丁目8-8 NTT虎ノ門ビル 4F |
電話 | 03-6381-5062 |
採用担当 | 経営戦略部 人事企画ユニット |
企業情報 | |
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採用情報top | https://www.dearone.io/recruit/ |
ミッション・ビジョン・バリュー | https://www.dearone.io/recruit/mvv/ |
CEOメッセージ | https://www.dearone.io/recruit/ceo-message/ |
CTOメッセージ | https://www.dearone.io/recruit/cto-message/ |
DearOneの歩みとこれから | https://www.dearone.io/recruit/history/ |
データで見るDearOne | https://www.dearone.io/recruit/data/ |
サービス・プロダクト | https://www.dearone.io/recruit/service-product/ |
会社説明資料 | https://speakerdeck.com/hrm/dearone-dear-newest-member |
カルチャー・働く環境 | https://www.dearone.io/recruit/culture/ |
福利厚生・各種制度 | https://www.dearone.io/recruit/benefit/ |
よくある質問 | https://www.dearone.io/recruit/faq/ |