本社
グローバルで実績がある最新ツールとコンサルティングを組み合わせ、グロースマーケティングを通じた企業価値向上をご提案することで、新規クライアントの契約を獲得するポジションです。
クライアントの従来業務をヒアリングし、グロースマーケティング戦略をすり合わせたうえで、必要となるテクノロジーや仕組み、施策、オペレーションを設計し、ご提案します。
米国発、世界No.1の行動分析ツール「Amplitude」をはじめ、APAC No.1のカスタマーエンゲージメントツール「MoEngage」、米国で多くのエンタープライズ企業が採用しているCDPの「mParticle」や「Hightouch」等、DearOneが代理店として提供する海外の優れたSaaSと、それらのツールの導入や運用の支援を提案します。
また、これらの海外SaaSベンダーとのコミュニケーションをはかり、営業提案の磨き込みや提案に役立つ事例や新機能等の情報収集、契約や見積の調整を行っていただきます。
【主な業務】
・新規顧客企業への営業活動
・顧客の課題に基づいたグロースマーケティングソリューションの提案
・見積や契約の手続き
・顧客の課題解決要件に応じて社内外のステークホルダーとの調整
・定常的なSaaSベンダーとのコミュニケーション
（変更の範囲）会社の定める業務
いずれもベンダーとのパートナーシップを締結しており、ベンダーから導入事例やユースケース、仕様確認等を実施しながらR&D活動や提案活動を実施しています。
■分析ツール：Amplitude■
全世界で46,000社以上の導入実績がある米国No.1の行動分析ツールです。
「ユーザー軸」で行動を分析できるようにフレームワーク化されており、一部のデータ分析官に依存していたユーザー行動分析が、誰もが容易にかつ効率的に実現できる特徴を持っています。
SQL不要で高度なユーザー行動分析が可能で、従来平均して3週間を要していた分析作業がわずか数分で実現可能です。
弊社DearOneは特別代理店契約を締結し、日本国内の総合認定代理店として他のマーケティングソリューションと合わせて、最先端のグロースマーケティング支援サービスを提供しています。
[主な特徴]
ユーザー行動分析をNo Codeで、圧倒的に早いスピードで実現
WEB、アプリ、リアル店舗などチャネルを跨いだユーザー行動を容易に把握
マジックナンバー抽出、行動クラスタ分析など高度な統計解析を分析官でなくとも実施可能
MAツールなど他のマーケティングソリューションと連携がスムーズ
等
[導入企業例]
❖日本国内：docomo、パナソニック、LIFULL、コジマ、TimeTree、グロービス、ゴルフダイジェストオンライン（GDO）、グレイル（GRL)、PLAZA 等
❖海外：Walmart、Burgerking、 IBM、 adidas、 paypal、AmericanExpress 等
[紹介動画]
https://youtu.be/aLwLlH12XpQ?si=O--JhuULAjqeZlaA
■カスタマーエンゲージメントツール： MoEngage■
Eコマースや小売、金融、メディア、エンターテインメント等さまざまな業種で1,200以上のグローバル企業（APACエリアNo.1）で利用されているカスタマーエンゲージメントプラットフォームです。
顧客一人ひとりに適したタイミングで適切なメッセージをメールやプッシュ通知、アプリ内/WEBサイト内でのポップアップを通じてシナリオ配信でき、1to1マーケティングを実現します。AIを活用したカスタマージャーニーや配信時間の最適化、パーソナライズ機能、チャネルやタッチポイントに応じた分析機能により、ブランド企業がエンゲージメントを最適化できるよう豊富な機能を兼ね揃えています。
[紹介動画]
https://youtu.be/98hGuuwUBQI?si=ZBVq4fwaCubDJqzd
■CDPツール：mParticle■
mParticleはあらゆるチャネルから得られる顧客データを一元管理し、外部のマーケティングソリューションとのデータ連携を行うことで、施策や分析に活用できるCDP（Customer Data Platform）です。近年厳しくなる個人情報の法規制にも対応しており、データ取得同意の管理機能としても利用されています。スターバックスやSpotify、Airbnbなどグローバルの大手企業に多く採用されています。
[紹介動画]
https://youtu.be/2Mwh_qcNU8U?si=fOWZJbjgxzQjMMYk
■CDPツール：Hightouch■
Hightouchは企業のクラウドDWH（データウェアハウス）内に収集している様々なデータを200以上のマーケティングツールや広告プラットフォームに直接連携し、セグメント作成機能やパーソナライズAPI機能等を使ってデータ活用を実現する、北米で注目されている次世代のコンポーザブルCDPです。
[紹介動画]
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 学歴 | 不問 |
| 必須スキル・経験 | ・法人営業もしくはコンサルタントの実務経験（2年以上） ・ビジネス会話レベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） |
| 歓迎スキル・経験 | ・海外企業、または海外メンバーとの業務経験 ・主体的に考え、業務や課題へ能動的に取り組める方 ・顧客の課題や期待を汲み取り、期待値以上の成果を出すことを意識して取り組める方 ・担当業務以外でも周りのサポートをする気遣いのできる方 |
| 求める人物像 | ・クライアントだけでなく、社内からも信頼を得るようなコミュニケーションが取れる方 ・試行錯誤しながら提案内容を磨き込み、顧客ごとに柔軟な提案ができる方 ・新しいマーケティングソリューションを扱えることや、それらのソリューションを日本のマーケットへどのように浸透させていくかを楽しんで取り組める方 |
| 備考 | ・試用期間と本採用時とで、待遇等条件は変わりません。 ・経験によって、給与は決定いたします ・服装自由、副業可 ・従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：敷地内禁煙、喫煙可能場所あり |
| 組織関連コメント | グロースマーケティング部 ビジネスグループ セールスユニット 代表取締役社長 > GeneralManager > Manager > ★Member ★のポジションで採用予定です。 ※ご経験と適性によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます [チーム構成] 40代女性1名、20代男性1名、20代女性1名 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 (休憩60分) ※フレックスタイム制度 (コアタイム：11:00～15:00) |
| アピールポイント | 昨今、最も注目されるDX分野での世界最先端のグロース・マーケティングに直接触れ、様々な業種のクライアントの課題に向き合うことで、自らのデジタルマーケティングの知見と能力を最大限に高められます。 特にAmplitudeをはじめ世界有数の海外MarTech企業とのやり取りや、新しく世界でトレンドになっている製品の採用など、グローバルな仕事に携わっていたい方にとっては多くの海外企業と関わり、学べる、文字通りグローバルな最先端のデジタルマーケティングを体感できます。 所属いただく部門の事業は4年目を迎え、まだまだ事業と組織の拡大を図っている真っ只中であり、メンバーの意見やアイデアを採用しながら一緒に日々成長できる環境です。 キャリアパスとしては、事業戦略や新規事業の経験を積みながら、営業としてのエキスパートになる、あるいは自らの営業スキルをメンバーと共に磨き込みながら、営業メンバーを束ねるマネージメントを行っていくなど、多くの選択肢が用意されています。 |
| 想定給与 | 【想定年収：4,810,000円～8,742,500円 】 ■月給：370,000円～520,000円 賞与：あり（年2回） ※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します ※残業代は全額保証いたします (みなし残業なし) ※フレックス制度（コアタイム11:00～15:00） ※3ヶ月の試用期間があります（条件の変更はありません） |
| 給与外手当 | 通勤交通費支給（上限5万円/月） 残業代全額支給(みなし残業なし) |
| 福利厚生 | 従業員の豊かな人生とキャリアをサポートするDearOneの福利厚生プログラム『Breath』。 私たちは、従業員の人生とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランスの向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い支援をご用意しています。個々に合わせた多彩なサポートと、生命が進化するようにアップデートし続ける制度で、DearOneと共に一歩ずつ前進しましょう。 ■スキルアップ支援■ [資格シエン]…業務に有効な資格を取得した場合に受験費用を会社にて負担します。 [語学シエン]…年に1回までTOEIC試験の受験費用を会社にて負担します。 [レッツラーニング]…技業務に活用できる知識の修得やスキル向上につながる書籍購入費用を会社にて負担します。 ■プライベートの充実■ [ウェルカム休暇]…初年度に付与される10日間の年次有給休暇のうち5日間を、入社したその日より即日利用できます。 [プレミアムフライデー]…毎月最終金曜日は15時に退社可能です。 [ストック休暇]…期限内に利用しきれなかった年次有給休暇を、年間最大3日ずつ積み立てることができます。 [詩季倶楽部]…全国にある共立リゾートの宿泊施設や飲食店をはじめとした対象施設の利用費を支援する法人会員プログラムです。 ■コミュニケーション活性化■ [WOWコイン]…従業員同士で、少額の成果給を送りあう仕組み。獲得したコイン総額は毎月のピアボーナスとして給与に反映されます。 [タダ飲み]…歓迎会や忘年会、記念イベントなど、会社主催の懇親イベントに無料で参加できます。 [ハッピーフライデー]…毎月第1金曜日に社内で立食飲み会を開催します。 [部活動]…社員の自主的な団体活動への費用を支援します。 [チームランチ]…月に1回、各チームのランチ会の費用を一人あたり最大3,000円/月迄会社が負担します。 [社長のおごり自販機]…従業員が2 人で社員証をタッチすると 飲み物が無料になる自販機を導入しています。 ■業務環境のサポート■ [モバイルワークオフィス]…全国約300ヵ所に拠点を構えるシェアオフィスが利用可能です。 [ドリンクサーバ]…コーヒー、紅茶、緑茶がいつでも無料飲み放題です。 ■健康支援■ [dヘルスケアfor Biz]…dポイントをためながらオトクに健康増進できるアプリの利用が可能です。 [インフル予防接種]…インフルエンザの予防接種が無料で受けられます。 ■その他支援と制度■ [シティーズ]…会社最寄駅から3駅以内に居住している場合に、最大3万円/月まで家賃の20％分の住宅補助費を支給します。 [ハイブリット勤務（オフィス/テレワーク）]…週1回のオフィス出社以外の日は自身の裁量によって勤務場所を選べます。 [フォローアップ面談]…入社6ヵ月間は、キャリアコンサルタントによる定期面談を実施しています。 [リファラル採用制度]…社員の知人や友人を新たな仲間として迎え入れる紹介採用制度を導入しています。 DearOneの福利厚生『Breath』は、生命が進化するようにアップデートし続けています。最新の福利厚生は https://www.dearone.io/recruit/benefit/ からご確認ください。 |
| 残業 | 有 ※月平均20～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始（6日） ■年間休日 124日 ■有給休暇 初年度10日間 ※入社日より5日間の年次有給休暇付与 ■その他休暇 夏期休暇（5日）、記念日休暇（0.5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、母体健康管理のための休暇 |
| 試用期間 | 3カ月 (条件変更なし) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 定年 | 65歳 (再雇用なし) |
| 選考方法 | 書類選考 ↓ 1次面接 (当該部署スタッフ2名+人事1名) ↓ 適性検査＋最終面接 (役員2名) ↓ ★内定 ※内定後、条件をお伝えする為の面談がございます |
| 公開求人背景 | クライアントのデジタルトランスフォーメーション推進を目的とした新事業推進に伴い、高い専門性を持った方をお迎えしたいと考えています。 |
| 入社可能時期 | 随時 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区虎ノ門 3-8-8 NTT虎ノ門ビル 4階(転勤なし) （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 募集拠点 |
本社 東京都港区虎ノ門3丁目8-8 NTT虎ノ門ビル 4Ｆ |
| 電話 | 03-6381-5062 |
| 採用担当 | 経営戦略部 人事企画ユニット |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 採用情報top | https://www.dearone.io/recruit/ |
| ミッション・ビジョン・バリュー | https://www.dearone.io/recruit/mvv/ |
| CEOメッセージ | https://www.dearone.io/recruit/ceo-message/ |
| CTOメッセージ | https://www.dearone.io/recruit/cto-message/ |
| DearOneの歩みとこれから | https://www.dearone.io/recruit/history/ |
| データで見るDearOne | https://www.dearone.io/recruit/data/ |
| サービス・プロダクト | https://www.dearone.io/recruit/service-product/ |
| 会社説明資料 | https://speakerdeck.com/hrm/dearone-dear-newest-member |
| カルチャー・働く環境 | https://www.dearone.io/recruit/culture/ |
| 福利厚生・各種制度 | https://www.dearone.io/recruit/benefit/ |
| よくある質問 | https://www.dearone.io/recruit/faq/ |
