- パナソニック環境エンジニアリング
- 正社員
環境2631【東京・大阪】工場・環境建築設備_施工管理職/パナソニック環境エンジニアリング株式会社
パナソニック環境エンジニアリング(本社)
※応募時に、ご希望の勤務地(東京、大阪いずれか)をお知らせください。
■配属部署
エンジニアリング本部 技術部 建築ソリューション技術部 建築・土壌技術課
■業務内容
工場新棟建設、環境対応型ファサード(トップライト、外装ルーバー、建材一体型BIPV)など建築工事の施工管理をお任せいたします。
また、設計から受けた設計図を基にした施工図作成も担当いただきます。
①工場棟新設の施工業務(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理)
②トップライト・カーテンウォール、外装ルーバー・壁面緑化、建材一体型BIPVの施工業務(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理)
■担当物件
・工場、商業施設、教育施設、公共施設(駅等)
■対応設備
・S造
・トップライト・カーテンウォール
・外装ルーバー・壁面緑化
・建材一体型BIPV・ペロブスカイトPV
■受注規模(例)
・5千万円~10億円
■営業案件割合
新規 80%
改修・更新 20%
■工期
3か月~1年
■工期補足
・3か月~半年以内:40%
・半年~1年:60%
■受注割合
元請 30%
下請 70% (主の下請けは、ゼネコン)
■出張
頻度:2回/年
期間:3か月~1年
出張目的:
範囲:全国
※1現場終了後、1~4か月間は所属支店で就業し次回現場準備対応を行う
※期間・エリアは案件による
補足:半数以上が月2回は帰省している
帰省の予定を立てた週は、休日出勤が無いように周囲とスケジュール調整をしている
■夜勤
なし
■休日出勤
・発生頻度の目安:月2~3回程度発生の可能性あり
・代休取得状況:発生時は取得推奨
・主な発生理由:工事工程、現場状況により
・休みの基本:原則「日曜休み」
・長期休暇:工期と安全に配慮し、まとまった休暇(例:1週間程度)の取得が可能(上長承認のもと計画取得)※実績あり
補足:発生の有無・頻度は案件特性により変動します。直近の平均値や配属想定の実績は面接時に個別ご説明します
■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
大阪府吹田市垂水町3-28-33 |
| 勤務地 |
東京都・大阪府 東京都、大阪府 ※ご希望の勤務地をお申し出ください【東日本支店】 東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル3階/【別館江坂ビル】 大阪府吹田市垂水町3丁目25番13号 吹田江坂ビル2階 |
| 定員 | 1 名 |
| 募集背景 | 受注計画に伴う組織体制強化 |
| 備考 | ■本ポジションの魅力 【やりがい】 ・次世代エネルギー技術であるペロブスカイト太陽電池やBIPV(建材一体型太陽光発電)を活用した先進的な建築プロジェクトに携わることができます。社会実装が始まったばかりの新技術を現場で具現化し、脱炭素社会の実現に直接貢献できる大きなやりがいがあります。 ・ペロブスカイト太陽電池やBIPVを採用した環境配慮型建築物の施工において、計画から完成までプロジェクトを推進していただきます。新しい建築・エネルギー技術を社会に実装する最前線で活躍し、カーボンニュートラル実現に貢献できることが本ポジションの大きな魅力です ■部門情報(部門の雰囲気) ・社内のコミュニケーションが活発で、 年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ ・社員同士での知識・相談など共有も活発◎ ・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため 情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎ ・定期的(年3回程)に1on1ミーティングを実施し、 上司とじっくり話し合う機会を設けています。 ・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、 ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。 そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。 |
| 必須スキル・経験 | ■資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ■経験 ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーでのガラス工事・建築・内装・電気・建具・鉄骨に関する施工管理のご経験 ■スキル ・CAD(T-fas,Auto 等) ※修正及び読み取りができるレベル以上(建築図も読み取れる力量) ・施工図の修正 ・建築分野の基本の知識 |
| 歓迎スキル・経験 | ■資格 ・1級建築工事施工管理技士 ・1級建築士 ■経験 建築工事に関する経験 ■スキル ・施工図作成(CAD(T-fas,Auto 等)の使える方) ・施工図は建築図が理解できるレベル |
| 求める人物像 | ■学歴 ・高卒以上 ■求める人物像 ・明るく元気に働きたい方 ・協調性を大切にしたメンバーがいる企業で働きたい方 ・コミュニケーションを図って業務を進めたい方 ・誰かのために役に立ちたい方 ・モノづくりに興味がある方 |
| 就業時間 | ■就業時間 8:30~17:15(所定労働時間7.75時間) ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間 月平均:45時間 |
| 試用期間等 | ■試用期間 3か月(待遇の変更なし) |
| 働き方への取組 | ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※ ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止 休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定し別日で休日を取得。 残業が多い方には、産業医との健康面談も実施しフォローしております。 ▼不安や声を見逃さないサポート体制 ー「パルスサーベイ(短期サイクルの意識調査)」を導入 ー入社後も状況に応じて定期的に上司面談+人事面談を実施 ※小さな悩みでも、気づいて向き合える環境が整っています ※若手社員・新規入社社員の定着・活躍を真剣に考えた「仕組み」があるから、安心して成長できます! ▼フレックス・時短勤務制度 ※フレックス制度や在宅勤務による現場直行直帰ができ、柔軟な働き方が可能です。 また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、 ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を整えています! |
| 給与1 | 【総合職】 ■残業なしの場合 月給:320,000円~500,000円 年収:570万円~800万円(賞与含む) ※別途、残業代を【1分単位】で支給 -時間外労働支給率:130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給:400,000円~630,000円 年収:660万円~950万円(賞与含む) ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 |
| 賞与・昇給 | ■賞与 年2回(7月・12月) ■昇給 年1回(4月) |
| 保険・手当 | ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当 ・通勤手当(全額支給) ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金(家族手当): お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり) |
| 制度等 | ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金(社内規定あり) ・資格取得援助制度(社内規定あり) 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり) ・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 (健康管理室・健康管理センター・松下記念病院) ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室なし) |
| 休日・休暇等 | ■休日 年間休日129日(2026年度) 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日) 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・五月連休_12日間(2026年度) ・夏季休暇_10日間(2026年度) ・年末年始休暇_10日間(2026年度) ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇(年5回) ※男性育児休暇取得推進 実績:2022年度_13% → 2023年度_58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中 |
| 転勤 | ■転勤 ・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし |
| 選考フロー | ■選考フロー ①【書類選考】 ②【一次面接45分程度】 ③【*1_適性検査】or【*2_適性検査+資格調査書提出】下記*確認ください ④【最終面接45分程度】 ⑤【内定】 ーーーーー *1:一次面接合格者全員 *2:一次面接合格&下記対象資格保有者 資格資料調査書対象資格:施工管理技士、監理技術者、第一種電気工事士、電気主任技術者、計装士、技術士、技術士補 下記①②対応必須 ①:適性検査 ②:資格資料調査書の提出 提出が必要な資格保有者のみ一次面接合格案内時に連絡いたします ※最終面接の4営業日前までの提出厳守 ※適性検査について 適性検査内容:性格適性 所要時間:20分程度 適性検査回答ツール:PCのみ(スマホ回答ができない仕様) 適性検査URL期限:一次面選考合格案内より2週間 適性検査の受検が完了していない場合は、 面接日変更となるため回答完了次第、ご連絡をお願いします ※最終面接の4営業日前までに回答厳守 ーーーーー ■面接方式 一次面接:基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます 最終面接:対面 ■面接交通費支給範囲 一部支給 対象区間:座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機 |
| 企業について | ■当社の特徴 当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。 ■主な製品 空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・ 純水・薬供・排水等ユーティリティ設備 等 |
| 変更の範囲 | ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲 総合職(将来的な転勤の可能性あり):本社及び全国の拠点 |