パナソニック環境エンジニアリング
正社員

環境2629【大阪】ケミカル薬液分野の開発＿開発職／パナソニック環境エンジニアリング株式会社

パナソニック環境エンジニアリング(本社)

■電子デバイス工程向けの薬液ソリューション
半導体後工程向けのレジスト剥離液、エッチング液、さらにはその薬液のリサイクル推進を担当いただきます。

【主な内容】
1. レジスト剥離液の処方設計・新規材料探索
フォトレジスト、アンダーフィル、感光性樹脂などの除去に適した溶剤・添加剤の選定と処方開発。
2. 半導体後工程プロセスの理解と適用条件の最適化
BGA、QFN、FC-BGA、WLPなどの後工程でのレジスト除去条件（温度、時間、攪拌、材料適合性）の最適化。
3. 剥離メカニズムの解析（化学・界面科学）
レジストの架橋構造、密着性、表面エネルギーを踏まえた剥離メカニズムの解析と改善提案。
4. 材料評価（密着性、腐食性、残渣、表面粗さ）
Cu、Ni、Sn、Au、Si、SiO₂などの材料に対する腐食性評価、残渣分析、表面粗さ測定。
5. 装置・プロセスとの整合性検証
スプレー洗浄、ディップ洗浄、超音波、循環式洗浄装置などとの適合性評価。
6. 環境負荷低減型剥離液（水系剥離液）の開発
NMPフリー、低VOC、低毒性、廃液処理容易など、環境規制対応型の処方開発。
7. 顧客ラインでの実証・トラブルシューティング
剥離不良、腐食、残渣、歩留まり低下などの原因解析と改善提案。
8. 分析技術の活用（FT-IR、SEM、GC、ICP）
レジスト残渣の化学構造解析、表面状態評価、溶剤分解物の分析。
9. 競合製品のベンチマークと差別化設計
既存の剥離液（NMP系、DMSO系、アルカリ系など）との比較評価と差別化ポイントの設計。
10. 新規事業としての製品化・技術提案書作成
処方開発だけでなく、製品化、顧客提案、コスト試算、量産化まで関与。

■折衝先
客先、材料供給メーカー、協力業者

■出張
頻度：1～2回程度/月、現地実証段階になると出張頻度は増加
期間：１泊～１週間　※1泊～2泊がメイン
出張目的：取引先との打ち合わせ、現地調査、現地実証

■夜勤
なし

■休日出勤
原則なし

■転勤
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

採用情報
募集拠点	パナソニック環境エンジニアリング(本社) 大阪府吹田市垂水町3-28-33
勤務地	大阪府【本社】大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
定員	1 名
募集背景	半導体・電子デバイス事業強化に向けた重点分野（水・化学品）での開発体制強化
備考	■本ポジションの魅力 ●半導体後工程という“成長市場”で技術開発できる　パッケージングは微細化・高密度化が進み、レジスト除去の難易度が上昇。　技術者の市場価値が高まりやすい領域で経験が積める ●材料開発 × 表面処理 × プロセス工学の三領域を横断できる剥離液開発は化学だけでなく、 - 表面科学 - 半導体プロセス - 材料腐食を理解する必要があり、技術者としての専門性が広がる。 ●顧客ラインでの実証経験が積める　研究だけでなく、実際の半導体工場での評価・改善に関われるため、　“実装できる技術者”として成長できる。 ●環境規制対応型の新規材料開発に携われる　NMP規制、VOC規制などにより、環境対応型剥離液の需要が急増。　社会的意義が高い領域に関わることができる ●新規事業フェーズで裁量が大きく、技術戦略に関われる　プロセス仕様の決定、装置構成の選定、技術ロードマップの策定などに深く関われる。 ●少数精鋭で意思決定が速く、提案が採用されやすい　技術者としてのモチベーションが高まりやすい。 ●顧客と密接に関わることで、ニーズを直接聞き、解決する経験が得られる ■得られるスキル ●薬液ソリューションスキル - レジスト剥離メカニズムの知見 - 有機溶剤・界面活性剤・添加剤の処方設計 - 半導体後工程プロセスの知識 - 材料腐食・表面分析（SEM、XPS、FT-IR） - 製品化・量産化のプロセス - 環境規制対応型材料開発（NMPフリーなど） ●現場対応力 - トラブルシューティング - 顧客への技術提案 ●事業化スキル - 技術提案書作成 - コストメリットの説明 - 新規事業の技術戦略立案 ■部門情報 ●オープンなコミュニケーション・他部署とのコミュニケーションが活発で、年齢に関係なく相談が多い。・社員同士での知識・相談など共有も活発。 ●ナレッジ共有の仕組み・Teamsや共有サーバーを通じたナレッジ共有 ●スキルアップ思考歓迎・マルチ対応が求められるため、情報共有を活かして業務を前進。・展示会、学会、社外の講習参加、専門知識の向上を奨励 ●自由度高い働き方・フレックス活用実績もあり働く環境が整っている
必須スキル・経験	■資格・普通自動車免許(AT限定可) ■経験洗浄剤等の開発経験 ■スキル機器分析スキル
歓迎スキル・経験	■資格なし ■経験なし ■スキル界面活性剤、溶剤の知識
求める人物像	■学歴大学卒、大学院卒 ■求める人物像・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる・既存の考え方に捉われず、新しい視点を取り入れられる・積極的に新規プロジェクトや技術開発の提案をし、主体性を持って推進できる・最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている
就業時間	■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間　月平均：20時間程度
試用期間等	■試用期間 3か月（待遇の変更なし）
働き方への取組	※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※ ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定し別日で休日を取得。残業が多い方には、産業医との健康面談も実施しフォローしております。 ▼不安や声を見逃さないサポート体制ー「パルスサーベイ（短期サイクルの意識調査）」を導入ー入社後も状況に応じて定期的に上司面談＋人事面談を実施 ※小さな悩みでも、気づいて向き合える環境が整っています ※若手社員・新規入社社員の定着・活躍を真剣に考えた「仕組み」があるから、安心して成長できます！ ▼フレックス・時短勤務制度 ※フレックス制度や在宅勤務による現場直行直帰ができ、柔軟な働き方が可能です。また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を整えています！
給与１	【総合職】 ■残業なしの場合月給：300,000円～500,000円年収：510万円～800万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給　－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合月給：370,000円～600,000円年収：600万円～950万円賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。
賞与・昇給	■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）
保険・手当	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
制度等	■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日・休暇等	■休日年間休日129日（2026年度）完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・五月連休＿12日間（2026年度）・夏季休暇＿10日間（2026年度）・年末年始休暇＿10日間（2026年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
転勤	■転勤総合職(将来的な転勤可) ※初年度、転勤辞令の実績なし
通勤手段	原則公共交通機関（自家用車・新幹線通勤禁止）
選考フロー	■選考フロー ①【書類選考】 ②【一次面接45分程度】 ③【＊１_適性検査】or【＊２_適性検査＋資格調査書提出】下記＊確認ください ④【最終面接45分程度】 ⑤【内定】　ーーーーー＊１：一次面接合格者全員＊２：一次面接合格＆下記対象資格保有者　資格資料調査書対象資格：施工管理技士、監理技術者、第一種電気工事士、電気主任技術者、計装士、技術士、技術士補　下記①②対応必須　①：適性検査　②：資格資料調査書の提出　　　提出が必要な資格保有者のみ一次面接合格案内時に連絡いたします　　　※最終面接の4営業日前までの提出厳守 ※適性検査について　適性検査内容：性格適性　所要時間：20分程度　適性検査回答ツール：PCのみ（スマホ回答ができない仕様）　適性検査URL期限：一次面選考合格案内より2週間　　適性検査の受検が完了していない場合は、　　面接日変更となるため回答完了次第、ご連絡をお願いします　※最終面接の4営業日前までに回答厳守ーーーーー ■面接方式一次面接：基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます最終面接：対面 ■面接交通費支給範囲一部支給対象区間：座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機
企業について	■当社の特徴当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、プロジェクト規模で請け負うことができます。そのため一件一件の仕事の規模が大きくお客様の現場改善に長期的に関わることができます。 ■主な製品　空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備　等
変更の範囲	■従事すべき業務の変更の範囲当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲総合職(将来的な転勤の可能性あり)：本社及び全国の拠点

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