パナソニック環境エンジニアリング
正社員

環境2625【大阪】入札参加資格申請・営業企画担当／パナソニック環境エンジニアリング株式会社

パナソニック環境エンジニアリング(本社)

【業務内容】
■入札参加資格申請の実務・管理
・申請に必要な書類作成、提出
・申請先との調整、問合せ対応
・更新の要否確認、棚卸し
・経営事項審査のサポート
・登録状況の社内共有、公開
・社内・社外からの問い合わせ対応

■社内企画・運営/管理
・事業方針に基づく取組みの進捗管理
・業務効率化に向けたルール見直し、プロセス改善
・営業数値確認、分析
・会議体運営
・営業企画部内の業務管理

■折衝先
社内、社外（官公庁、自治体ほか）

■出張有無
　・基本西日本支店オフィス勤務、社内他拠点への出張あり
■出張頻度
　・月１回程度
■出張目的
　・現地ヒアリング、会議・打合せ　ほか
■出張範囲
　・全国
■夜勤
　・なし
■休日出勤
　・なし

■転勤
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

採用情報
募集拠点	パナソニック環境エンジニアリング(本社) 大阪府吹田市垂水町3-28-33
勤務地	大阪府【西日本支店】大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
定員	1 名
募集背景	・管理強化にともなう体制強化・異動に伴う人員補填・責任者候補
備考	■本ポジションの魅力 ■全社の横ぐしを指す中枢部門として、活動ができやりがいを得ることができます　・営業部門の活動を総合的に把握・管理し可視化するので社内の状況がよわかります　・取組み結果をフィードバックし改善に取り組むなど経営貢献度が高く評価されます ■データの整理やツールの活用など新たなスキルアップにつながります　・管理・分析した結果から企画の立案を行い全社展開することができます　・データを活用した営業DXやプロモーションへの展開を行うことができます ■部門情報・年齢、社歴、スキルの違うメンバーが前向きた意見交換を行い業務を進めています・キャリア入社の比率が高く自由な発想が受け入れられる組織です・昼会を通じ部内の取組み確認や情報共有がスムーズに行えます・フレックスの活用、週に数日であれば在宅勤務も可能です・専門性が磨かれ汎用性にも順応できる力が身につきます
必須スキル・経験	■資格・特になし ■経験建設業における管理業務経験者 ■スキル・PC操作　Microsoft office全般（Excel Word PowerPoint) ・コミュニケーション力　対内、対外との調整
歓迎スキル・経験	■資格・なし ■経験・なし
求める人物像	■求める人物像・正確で丁寧な管理ができる方・根気よく物事を継続し実行できる方・社内への発信、外部との折衝ができ良好なコミュニケーションが取れる方・想像力を働かせ変化へ対応し自主的に行動できる方・コンプライアンスへの意識が強い、率先して行動に移せる方
就業時間	■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
試用期間等	■試用期間 3か月（待遇の変更なし）
働き方への取組	※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※ ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定し別日で休日を取得。残業が多い方には、産業医との健康面談も実施しフォローしております。 ▼不安や声を見逃さないサポート体制ー「パルスサーベイ（短期サイクルの意識調査）」を導入ー入社後も状況に応じて定期的に上司面談＋人事面談を実施 ※小さな悩みでも、気づいて向き合える環境が整っています ※若手社員・新規入社社員の定着・活躍を真剣に考えた「仕組み」があるから、安心して成長できます！ ▼フレックス・時短勤務制度 ※フレックス制度や在宅勤務による現場直行直帰ができ、柔軟な働き方が可能です。また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を整えています！
給与１	【総合職】 ■残業なしの場合月給：300,000円～500,000円年収：510万円円～800万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給　－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合月給：370,000円～600,000円年収：600万円～950万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。
賞与・昇給	■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）
保険・手当	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
制度等	■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日・休暇等	■休日年間休日129日（2026年度）完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・五月連休＿12日間（2026年度）・夏季休暇＿10日間（2026年度）・年末年始休暇＿10日間（2026年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
転勤	■転勤・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし
通勤手段	原則公共交通機関（自家用車・新幹線通勤禁止）
選考フロー	■選考フロー ①【書類選考】 ②【一次面接45分程度】 ③【＊１_適性検査】or【＊２_適性検査＋資格調査書提出】下記＊確認ください ④【最終面接45分程度】 ⑤【内定】　ーーーーー＊１：一次面接合格者全員＊２：一次面接合格＆下記対象資格保有者　資格資料調査書対象資格：施工管理技士、監理技術者、第一種電気工事士、電気主任技術者、計装士、技術士、技術士補　下記①②対応必須　①：適性検査　②：資格資料調査書の提出　　　提出が必要な資格保有者のみ一次面接合格案内時に連絡いたします　　　※最終面接の4営業日前までの提出厳守 ※適性検査について　適性検査内容：性格適性　所要時間：20分程度　適性検査回答ツール：PCのみ（スマホ回答ができない仕様）　適性検査URL期限：一次面選考合格案内より2週間　　適性検査の受検が完了していない場合は、　　面接日変更となるため回答完了次第、ご連絡をお願いします　※最終面接の4営業日前までに回答厳守ーーーーー ■面接方式一次面接：基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます最終面接：対面 ■面接交通費支給範囲一部支給対象区間：座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機
企業について	■当社の特徴当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、プロジェクト規模で請け負うことができます。そのため一件一件の仕事の規模が大きくお客様の現場改善に長期的に関わることができます。 ■主な製品　空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備　等
変更の範囲	■従事すべき業務の変更の範囲当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲総合職(将来的な転勤の可能性あり)：本社及び全国の拠点

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