パナソニック環境エンジニアリング
正社員

環境2617【大阪】（ビル・工場）空調・排気設備＿設計職／パナソニック環境エンジニアリング株式会社

パナソニック環境エンジニアリング(本社)

■業務内容

○現地調査：改修工事が多い為、現場調査から入ることが多い
○基本設計：顧客ニーズを元に、設備の企画設計を行う。方向性決定・提案など
○詳細設計：
・空調
空調負荷計算、空気線図等を用いて機器選定を行う
上記に伴うダクト、配管設計、自動制御企画設計を行う
・ユーティリティー
顧客が必要とする生産ライン稼働に必要なユーティリティ設備の設計を行う
コンプレッサー、冷熱源、ボイラー、排煙、冷却水、局排、等諸々
・その他
居室構築に伴う内装関係、コンセント、照明の仕様決定を行う
○見積：詳細設計をベースに見積（見積ソフト）を行う、併せて原価検証も実施
○契約図書：見積書（見積ソフト）・設計図書の作成（CAD製図）
○施工引継：受注後、施工に引継ぎを行う
○施工時：各種問い合わせ対応、設計変更対応、検査対応等

上記のように業務の流れは一般的ですが、対応範囲は広くなります。
（不足知識は実務を通じて得ることが可能）
中堅社員として、今後設計の主軸として活躍を期待したい。

■折衝先
施主・ゼネコン・サブコン・協力会社・メーカー

■担当物件
・工場（車載電池・半導体・電子機器・組み立て工場、等）
・ビル（一般事務所ビル、等）

■対応設備
・空調設備（一般空調設備／暑熱空調設備／クリーンルーム／ドライルーム等）
・ユーティリティ（圧縮空気／冷熱源／蒸気／局所排気／冷却水／給水、等）
・給排気設備（一般換気設備／集塵排気設備／スクラバー排気設備／高温排気設備、等）
・その他　電気/照明/内装/コンセント　等、居室構築に伴い発生する工事全般
※不足スキルに関しては、OJTを通じて技術スキル習熟可能

■受注規模
全体：数千万～2，3億規模
2億以上　30％
5,000万円～15,000万円　約60％
1,000万円以下　10％

■工事案件
新築工事：20%
改修工事：80%

■工期
全体：３カ月～6カ月
6カ月未満の工事が60％程度
上記をこえる工期は40％程度あり

■受注割合
元請：90%
下請：10%

■出張
基本的に社内対応
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：多くても月２回程度
期間：期１～2泊程度
範囲：西日本以西のエリア

■夜勤
基本なし

■休日出勤
頻度　：月１回程度　※案件対応状況による
代休　：休日出勤時には代休取得推奨
主目的：件名重複時の件名対応等
休日確保の取組：件名重複が無いように、対応案件の選別、スケジュール事前調整

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

採用情報
募集拠点	パナソニック環境エンジニアリング(本社) 大阪府吹田市垂水町3-28-33
勤務地	大阪府【西日本支店】　大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
定員	1 名
募集背景	事業拡大に伴う設計対応力強化
備考	■本ポジションの魅力 ●多様な過去実績を活用可能 ●多様な設計技能の習得が可能。　単純な空調だけの設計をするわけではないため、　専門分野外の設計スキルを習得する機会があります。 ●顧客課題の上流から関与　発注者の抱える課題を解決する設備提案をすることで顧客の環境改善、生産品質向上等　設備設計でありながら、直接的に産業に貢献する活動が可能。 ●顧客に近い立場で課題解決に取り組めるやりがい　同社の最大の特長は、調査・提案から設計、施工、保守メンテナンスまでを担っている点です。　設計した案件が、施工に移り、メンテナンスまで同社で実施する事で実稼働の見届けまで可能。 ●キャリアの広がり　設計・積算・技術営業など様々なフェーズで活躍が可能であり、キャリアアップが可能。　また、大型件名では複数の設計者と協業するケースもあり、スキル等によっては　プロジェクトの設計リーダーとして当社複数事業の設計担当を総括する立場に　抜擢されるケースもあります。 ■部門情報 ●オープンなコミュニケーション　年齢・社歴に関係なく意見交換が活発。　若手社員やキャリア入社の歴の浅い方でもベテラン社員とフラットな会話が可能。　そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境。　捗MTGで課題共有／ヘルプ要請がしやすい環境 ●スキルアップ志向歓迎　・マルチ対応が求められるため、情報共有を活かして業務を前進。　・社外の講習にも積極的に参加していただき、専門知識の向上を目指していただきます。 ●OJT体制　若手・キャリア入社の方はベテランが指導する為、当社での業務推進での課題や　技術習得に向けた指導なども実施 ●働き方　フレックス活用実績もあり働く環境が整っている
必須スキル・経験	■資格なし ■経験１～３のいずれかの設備に関するA～Bいずれかのご経験１：空調設備／２：ユーティリティ設備／３：給排気設備　A：3年以上の設備設計経験　B：5年以上の設備施工経験 ※設備詳細は、上記【■対応設備】をご確認ください ■スキル・空調負荷計算　（ソフト使用可能）・空調機選定（換気設備、送風機、パッケージエアコン、エアハンドリングユニット）・ダクト選定、配管選定・熱源機器選定・設計図作成スキル（CAD使用可能）
歓迎スキル・経験	■資格・普通自動車免許(AT限定可) ■経験・5年以上の空調設備設計経験・規模1億/件以上の単独推進案件経験 ■スキル・圧縮空気、ボイラー、局所排気、冷却水、等のユーティリティ設備設計技術・建築内装に関する知見、技術・その他、照明、コンセント、防災、排煙設備・建築基準法に基づく法的知見
求める人物像	■学歴高卒以上 ■求める人物像・設備設計・積算に熱意をもって望める方・コミュニケーション能力・プレゼンテーション能力
就業時間	■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間　月平均：45時間
試用期間等	■試用期間 3か月（待遇の変更なし）
働き方への取組	※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※ ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定し別日で休日を取得。残業が多い方には、産業医との健康面談も実施しフォローしております。 ▼不安や声を見逃さないサポート体制ー「パルスサーベイ（短期サイクルの意識調査）」を導入ー入社後も状況に応じて定期的に上司面談＋人事面談を実施 ※小さな悩みでも、気づいて向き合える環境が整っています ※若手社員・新規入社社員の定着・活躍を真剣に考えた「仕組み」があるから、安心して成長できます！ ▼フレックス・時短勤務制度 ※フレックス制度や在宅勤務による現場直行直帰ができ、柔軟な働き方が可能です。また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を整えています！
給与１	【総合職】 ■残業なしの場合月給：300,000円～500,000円年収：510万円～800万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給　－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合月給：370,000円～600,000円年収：600万円～950万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。
賞与・昇給	■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）
保険・手当	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
制度等	■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日・休暇等	■休日年間休日129日（2026年度）完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・五月連休＿12日間（2026年度）・夏季休暇＿10日間（2026年度）・年末年始休暇＿10日間（2026年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
転勤	■転勤・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし
選考フロー	■選考フロー ①【書類選考】 ②【一次面接45分程度】 ③【＊１_適性検査】or【＊２_適性検査＋資格調査書提出】下記＊確認ください ④【最終面接45分程度】 ⑤【内定】　ーーーーー＊１：一次面接合格者全員＊２：一次面接合格＆下記対象資格保有者　資格資料調査書対象資格：施工管理技士、監理技術者、第一種電気工事士、電気主任技術者、計装士、技術士、技術士補　下記①②対応必須　①：適性検査　②：資格資料調査書の提出　　　提出が必要な資格保有者のみ一次面接合格案内時に連絡いたします　　　※最終面接の4営業日前までの提出厳守 ※適性検査について　適性検査内容：性格適性　所要時間：20分程度　適性検査回答ツール：PCのみ（スマホ回答ができない仕様）　適性検査URL期限：一次面選考合格案内より2週間　　適性検査の受検が完了していない場合は、　　面接日変更となるため回答完了次第、ご連絡をお願いします　※最終面接の4営業日前までに回答厳守ーーーーー ■面接方式一次面接：基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます最終面接：対面 ■面接交通費支給範囲一部支給対象区間：座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機
企業について	■当社の特徴当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、プロジェクト規模で請け負うことができます。そのため一件一件の仕事の規模が大きくお客様の現場改善に長期的に関わることができます。 ■主な製品　空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備　等
変更の範囲	■従事すべき業務の変更の範囲当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲総合職(将来的な転勤の可能性あり)：本社及び全国の拠点

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