パナソニック環境エンジニアリング
正社員

環境2611【大阪】電気設備(エネルギー)＿設計職／パナソニック環境エンジニアリング株式会社

パナソニック環境エンジニアリング(本社)

■職務内容
省・創・蓄エネルギー及び制御管理システムに関わる
設計業務、提案業務、法規確認（システム構築・積算・製図・その他関連業務）をお任せいたします。

■折衝先
ゼネコン、サブコン、工場施設管理部門、協力会社、機器メーカー

■担当物件
工場（半導体・電子デバイス等の製造業）

■対応設備
・省エネルギー（エネルギーの見える化システム）
・創エネルギー（太陽光発電や水素燃料電池等の発電設備）
・蓄エネルギー（CO2削減やBCP目的の蓄電池設備）
・制御管理システム（RE100達成へのEMSや省人省力化システム）

■工事案件
新築　90%
改修・更新　10%

■工期
2か月～6か月

■受注規模
3,000万～5億

■受注割合
元請　70%
下請　30%

■出張
期間：1～3日/週
頻度：6回程度/月
期間：期間・エリアは案件による
出張目的：客先訪問・現場調査　等
出張場所：全国

■夜勤
なし

■休日出勤
なし

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

採用情報
募集拠点	パナソニック環境エンジニアリング(本社) 大阪府吹田市垂水町3-28-33
勤務地	大阪府【西日本支店】　大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
定員	1 名
募集背景	退職補充
備考	■本ポジションの魅力・最先端のエネルギー技術を活用し、顧客工場の事業活動に用いる全てのエネルギーを　再生可能エネルギーでまかなうRE100化やカーボンニュートラル達成への中長期的な目標を　達成するための顧客への伴走支援にやりがいを感じながら働けます。・顧客と直接対話し、課題やお悩みを聞き出すことで最適な方法を提案・実現する能力が磨かれます。・当部門は、若手社員やキャリア入社の方も多く、分からないことや不慣れなことも　すぐに解決し、業務遂行できる環境です。 ■部門情報（部門の雰囲気）・平均年齢が比較的若く、新しいことに積極的に取り組もうとする部門です。・キャリア入社の方も多く、不慣れなことも同じ目線でサポートし合える雰囲気があります。
必須スキル・経験	■資格普通自動車免許(AT限定可) ■経験電気設備に関する1～2いずれかの経験１：設計２：施工管理 ■スキル AutoCAD/Tfasいずれかに関する1～2のいずれかのスキル１：電気設備図面の読み取り、修正スキル２：電気設備設計知識、製図スキル
歓迎スキル・経験	■資格・電気主任技術者（第一種～第三種） ■経験・電気設備の設計/施工経験 ■スキル・AutoCAD/Tfasいずれかに関する電気設備設計知識、製図スキル
求める人物像	■学歴高卒以上 ■求める人物像・前向きに業務へ取り組み、円滑にコミュニケーションできる方・粘り強く課題解決に取り組み、着実にやり遂げる方・学習意欲が高く、新しい知識・技術を吸収できる方・誠実に関係者と信頼関係を築ける方・自律的に責任を持って行動できる方
就業時間	■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間　月平均：15時間
試用期間等	■試用期間 3か月（待遇の変更なし）
働き方への取組	※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※ ◇過重労働防止システム導入　：20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇他　：日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。　：業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
給与１	【総合職】 ■残業なしの場合月給：276,200～446,700円年収：489万円～763万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給　－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合月給：345,100～558,200円年収：572万円～897万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。
賞与・昇給	■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）
保険・手当	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
制度等	■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日・休暇等	■休日年間休日123日（2025年度）完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿11日間（2025 年度）・夏季休暇＿11日間（2025 年度）・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
転勤	■転勤・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし
選考フロー	■選考フロー ①【書類選考】 ②【一次面接45分程度】 ③【＊１_適性検査】or【＊２_適性検査＋資格調査書提出】下記＊確認ください ④【最終面接45分程度】 ⑤【内定】　ーーーーー＊１：一次面接合格者全員＊２：一次面接合格＆下記対象資格保有者　資格資料調査書対象資格：施工管理技士、監理技術者、第一種電気工事士、電気主任技術者、計装士、技術士、技術士補　下記①②対応必須　①：適性検査　②：資格資料調査書の提出　　　提出が必要な資格保有者のみ一次面接合格案内時に連絡いたします　　　※最終面接の4営業日前までの提出厳守 ※適性検査について　適性検査内容：性格適性　所要時間：20分程度　適性検査回答ツール：PCのみ（スマホ回答ができない仕様）　適性検査URL期限：一次面選考合格案内より2週間　　適性検査の受検が完了していない場合は、　　面接日変更となるため回答完了次第、ご連絡をお願いします　※最終面接の4営業日前までに回答厳守ーーーーー ■面接方式一次面接：基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます最終面接：対面 ■面接交通費支給範囲一部支給対象区間：座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機
企業について	■当社の特徴当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、プロジェクト規模で請け負うことができます。そのため一件一件の仕事の規模が大きくお客様の現場改善に長期的に関わることができます。 ■主な製品　空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備　等
変更の範囲	■従事すべき業務の変更の範囲当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲総合職(将来的な転勤の可能性あり)：本社及び全国の拠点

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