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環境2514(旧2511)シニア求人【北海道 札幌】水処理設備_施工管理・メンテナンス管理職※エリア限定選択可※/パナソニック環境エンジニアリング株式会社

拠点 パナソニック環境エンジニアリング(本社)

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半導体工場や食品工場の水処理設備を通じて、安心・安全な製造環境を
支える施工管理・メンテナンス管理職募集。
高度な水処理技術で、産業インフラの根幹を守る仕事に挑戦しませんか?


■職務内容
電子部品や食品関連などの工場顧客、公共施設などの
既存建物での水処理設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。

担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、
現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力
の向上が見込めます。

工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、
新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。

■折衝先
施主、協力業者など

■担当物件
・公共施設(学校給食センター)
・工場(食品関連、自動車部品、電子部品)

■対応設備
造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備

■工事案件
工事関連 3割(保守メンテを行っている機器の更新工事が主)
保守メンテ・修理修繕 7割

■工期
保守メンテ:契約は年度単位が多いが作業は月1回~2回程度
機器整備:1日~1週間程度
機器更新工事:1か月~3か月程度

■受注規模
500万円以下中心

■受注割合
元請 9割
下請 1割  

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:1~2回/月
期間:1~2日程度
出張目的:メンテナンス及び現場調査
出張場所(都道府県等):道内片道200km以上

■夜勤
担当案件により年に合計1~2週間程度
※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応
※1回の夜勤対応につき3~4日程度
発生理由:商業施設や公共等閉館後にメンテナンス対応
※土日へ原則休みのため上記対応発生の場合

■休日出勤
頻度:1~2回/月
発生理由:休日のみ作業実施可能エリア、緊急対応等
※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能

■転勤
選択可能
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

採用情報
募集拠点

パナソニック環境エンジニアリング(本社)

大阪府吹田市垂水町3-28-33

勤務地

北海道

北海道営業所:北海道札幌市中央区南1条東3丁目9番地の2 札幌MIDビル3F

定員 1 名
募集背景 水処理設備のメンテナンス体制強化及び顧客対応力強化
備考 ■本ポジションの魅力
顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。

■部門の取り組み
・所内会議(進捗及び課題共有の報連相の場面)
 進捗確認会議1回/月 部内、自身の計画・目標に対しての進捗確認とトピックス共有
・委員会活動(対応力強化)
 品質委員会、原価適正委員会、風土改革委員会を1回/Q開催

■働き方
フレックス、休出後の代休取得推進、年休消化推進

■部門情報(部門の雰囲気)
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため、
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
必須スキル・経験 ■資格
・普通自動車免許(AT限定可)
・1級もしくは2級管工事施工管理技士

■経験
水処理設備等に関する1~2いずれかの経験
1:メンテナンス管理(※協力業者の管理など)
2:施工管理
歓迎スキル・経験 ■資格
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・浄化槽設備士

■経験
・水処理設備などの経験者
・水処理設備に関する1~2どちらの経験もある方
1:メンテナンス管理(※協力業者の管理など)
2:施工管理

■スキル
図面作成 CAD(T-fas、Auto CAD)
求める人物像 ■学歴
高卒以上

■求める人物像
・ヤル気・意欲・情熱などをもって業務に取り組みたい方
・積極的に学んでいきたい方
・責任感のある業務に積極的に携わりたい方
就業時間 ■就業時間
8:30~17:15(所定労働時間7.75時間)

■休憩時間
60分

■備考
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

■残業時間  
月平均:30時間 未満
試用期間等 ■試用期間
なし

■契約期間等
・契約期間:あり(1年毎の年度更新)
 更新基準:契約期間満了時の能力や業務量などの評価及び、部門ニーズ等を考慮し判断
・更新上限:あり(原則65歳まで)
働き方への取組 ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
 :現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、
  外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入
 :20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇他
 :日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
 :業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中
 :現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
 :メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
給与1 ■残業なしの場合
月給:310,000円~390,000円
年収:422万円~528万円(賞与含む)
※別途、残業代を【1分単位】で支給
 -時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)

■平均残業時間月30hを含んだ場合
月収:387,000円~487,000円
年収:515万円~655万円(賞与含む)
賞与・昇給 ■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(4月)
保険・手当 ■保険
・健康保険 
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険 
 ※傷害保険・自動車保険など

■手当
・通勤手当(全額支給)
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
制度等 ■制度
・借上社宅制度
・カフェテリア福祉制度:年間1万円程度支給
・財形貯蓄制度

■その他
・制服貸与
・テーマパーク ※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設 (健康管理室・健康管理センター・松下記念病院)
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み
・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室なし)
休日・休暇等 ■休日
年間休日123日(2025年度)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日

■休暇
・年次有給休暇
 ※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)
  入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
 ・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休_11日間(2025 年度)
・夏季休暇_11日間(2025 年度)
・年末年始休暇_9日間(2025 年度)
・慶弔休暇
・ファミリーサポート休暇(年5回)
※男性育児休暇取得推進
 実績:2022年度_13% → 2023年度_58% 
 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
転勤 ■転勤
・原則無し
選考フロー ■選考フロー
①【書類選考】
②【一次面接45分程度】
③【*1_適性検査】or【*2_適性検査+資格調査書提出】下記*確認ください
④【最終面接45分程度】
⑤【内定】
 
ーーーーー
*1:一次面接合格者全員

*2:一次面接合格&下記対象資格保有者
 資格資料調査書対象資格:施工管理技士、監理技術者、第一種電気工事士、電気主任技術者、計装士、技術士、技術士補
 下記①②対応必須
 ①:適性検査
 ②:資格資料調査書の提出
   提出が必要な資格保有者のみ一次面接合格案内時に連絡いたします
   ※最終面接の4営業日前までの提出厳守

※適性検査について
 適性検査内容:性格適性
 所要時間:20分程度
 適性検査回答ツール:PCのみ(スマホ回答ができない仕様)
 適性検査URL期限:一次面選考合格案内より2週間
  適性検査の受検が完了していない場合は、
  面接日変更となるため回答完了次第、ご連絡をお願いします
 ※最終面接の4営業日前までに回答厳守
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■面接方式
一次面接:基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます
最終面接:対面

■面接交通費支給範囲
一部支給
対象区間:座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機
企業について ■当社の特徴
当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

■主な製品 
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・
純水・薬供・排水等ユーティリティ設備 等
変更の範囲 ■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般

■就業場所の変更の範囲
原則変更なし

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