パナソニック環境エンジニアリング
正社員

環境2514【大阪】空調・給排気・水処理設備＿メンテナンス管理・施工管理職／パナソニック環境エンジニアリング

パナソニック環境エンジニアリング(本社)

■職務概要
工場やオフィスビルの空調・水処理・排ガス処理・薬供設備に関する
メンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

■業務内容詳細
・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
・工事の見積もり、労務管理、施工図作成
・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理等）
　※作業は協力業者が対応
・小規模工事の現場管理
・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配
・サブコン、施主など、様々な関係者との折衝

■担当物件
工場（車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器等）、
ビル、病院、商業施設、住宅　等

■対応設備
・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備
・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備）
・高圧エアー、機械冷却水、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、太陽光設備

■折衝先
施主、協力業者、ゼネコン、サブコン、管理会社

■工事案件
新築　1割
改修・更新　9割

■工期
6か月以下
※詳細追記予定

■受注規模(例)
3億円以下
※詳細追記予定

■受注割合
元請　9割
下請　1割

■出張
〇宿泊を伴う場合の出張情報
頻度：年１、２回程度
期間：1カ月～6カ月程度
出張目的：メンテ・工事対応のため
出張場所(都道府県等)：大半は近畿圏

■夜勤
担当案件により月0～1回程度
発生理由：客先都合による対応

■休日出勤
・頻度：2～４回程度/月
　※代休を取得していただきます（連休取得可）
・休日出勤発生理由：客先都合によるメンテ・工事・見積作業等
※年末年始等長期休暇期間において、出勤可能性あり（顧客対応のため）
　長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可）

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

採用情報
募集拠点	パナソニック環境エンジニアリング(本社) 大阪府吹田市垂水町3-28-33
勤務地	大阪府西日本支店：大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
定員	1 名
募集背景	■募集背景事業拡大にともなう組織体制強化
備考	■本ポジションの魅力・最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、　社会的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。・日々進化する技術・環境の中で、常に新しい挑戦に取り組むことで、　問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。 ■部門情報〇社内関係・フラットな雰囲気で相談できる環境・社員の意見を抽出し活かせる場を設けている・若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員からフォロー配置。　そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。〇業務・月１回以上、業務報告会開催などあり〇成長・学習の機会・社内のWeb勉強会（月１回）の参加を推進しキャリア入社の方もスキル・知識の機会を設けている。〇働き方・家庭事情などでフレックスを活用している実績あり
必須スキル・経験	■資格普通自動車免許(AT限定可) ■経験空調・換気設備　等に関する下記１～２のいずれか１：メンテナンス２：施工 ■スキル・施工管理・見積作成経験
歓迎スキル・経験	■資格・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士 ■経験空調・換気設備、水処理設備、工場付帯設備等に関する下記１～３のいずれか１：設計２：メンテナンス３：施工 ■スキル・CAD（T-fas、AutoCAD）・PPT提案作成・現場代理人 ※PCスキル補足・エクセル：初級レベル-基本的なデータ入力・表計算　　　　　　シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等) 　　　　　　セルの書式設定や基本的なフィルター操作・パワーポイント：メンテナンス他提案資料作成(画像貼り付けや文字入力程度)
求める人物像	■学歴高卒以上 ■求める人物像・明るく元気に業務を進めることに自信がある方・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方　・コミュニケーション能力に自信がある方・積極的に学ぶ姿勢を持っている方・責任感を持ち、主体的に行動できる方
就業時間	■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間　月平均：30時間
試用期間等	■試用期間 3か月（待遇の変更なし）
働き方への取組	※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています。 ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減　：現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、　　外部委託化を推進中。 ◇過重労働防止システム導入　：20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇他　：日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。　：業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。 ◇検討・準備中　：現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入　：メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
給与１	■残業なしの場合月給：243,000円～440,000円年収：410万円～750万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給　－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合年収：480万円～820万円（賞与含む）
賞与・昇給	■賞与年2回（7月・12月） ※2024年実績：8.8か月分 ■昇給年1回（4月）
手当・制度	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日・休暇等	■休日年間休日123日（2025年度）完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿11日間（2025 年度）・夏季休暇＿11日間（2025 年度）・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
転勤	■転勤・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし
選考フロー	■選考フロー ①【書類選考】 ②【一次面接45分程度】 ③【＊１_適性検査】or【＊２_適性検査＋資格調査書提出】下記＊確認ください ④【最終面接45分程度】 ⑤【内定】　ーーーーー＊１：一次面接合格者全員＊２：一次面接合格＆下記対象資格保有者　資格資料調査書対象資格：施工管理技士、監理技術者、第一種電気工事士、電気主任技術者、計装士、技術士、技術士補　下記①②対応必須　①：適性検査　②：資格資料調査書の提出　　　提出が必要な資格保有者のみ一次面接合格案内時に連絡いたします　　　※最終面接の4営業日前までの提出厳守 ※適性検査について　適性検査内容：性格適性　所要時間：20分程度　適性検査回答ツール：PCのみ（スマホ回答ができない仕様）　適性検査URL期限：一次面選考合格案内より2週間　　適性検査の受検が完了していない場合は、　　面接日変更となるため回答完了次第、ご連絡をお願いします　※最終面接の4営業日前までに回答厳守ーーーーー ■面接方式一次面接：基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます最終面接：対面 ■面接交通費支給範囲一部支給対象区間：座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機
企業について	■当社の特徴当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、プロジェクト規模で請け負うことができます。そのため一件一件の仕事の規模が大きくお客様の現場改善に長期的に関わることができます。
変更の範囲	■従事すべき業務の変更の範囲当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲総合職(将来的な転勤の可能性あり)：本社及び全国の拠点

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