パナソニック環境エンジニアリング
正社員

環境2534（旧2415）【姫路】空調設備＿施工管理・メンテナンス管理職／パナソニック環境エンジニアリング株式会社

パナソニック環境エンジニアリング(本社)

■職務概要
工場の生産稼働に係る空調設備・集塵設備に関する
メンテナンスの管理業務を中心に経験があれば
小規模工事の現場管理をお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

■業務内容
工場の生産稼働に係る空調設備・集塵設備に関する以下をご対応いただきます
・メンテナンス（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）
・作業手順書、作業届等の書類作成
・見積積算、図面作成及び修正、提案資料作成、実行予算策定、協力会社手配
　件名収支処理等

■担当物件
工場（車載電池・製薬・電子機器）

■対応設備
・空調設備（一般空調／ドライ空調／クリーンルーム等）、熱源設備
・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備）

■折衝先
・施主、ゼネコン、協力会社

■工事案件
改修・更新　10割

■工期
1週間～2、3か月

■受注規模(例)
10万～3億円程度

■受注割合
元請　ほぼ10割

■出張
基本的に通える範囲

■夜勤
原則なし
※イレギュラー：緊急対応が必要な場合

■休日出勤
・頻度：１～２回程度/月
　※代休を取得していただきます（連休取得可）
・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。　等
※年末年始等長期休暇期間において、2～3日出勤の可能性あり
　長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可）

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

採用情報
募集拠点	パナソニック環境エンジニアリング(本社) 大阪府吹田市垂水町3-28-33
勤務地	兵庫県近畿第2営業所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6　姫路ユーティリティセンター
定員	2 名
募集背景	事業拡大にともなう組織体制強化
備考	■本ポジションの魅力・自社施工した設備のメンテナンスがメインとなります。　最先端の環境技術を体験できるので、やりがいを感じながら働けます。・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。　変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、　問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。　コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、　ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。　そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。 ■部門情報 ○営業所関係・20代~50代と年齢幅が広く、ベテラン社員が若手社員を指導、　業務推進は基本的にバディ制を採用している為、業務負荷・属人化低減に努めている。・キャリア入社者が全体の約6割。また、責任者の約4割・女性も現場で活躍しています。(女性比率20％※派遣社員含) ・通年、自由参加のコミュ活動(レク費活用の懇親会、ボランティア活動&BBQ等)◎ ・執務室はWi-Fi、大型PCモニター完備、福利厚生Coffeeマシンで休憩◎ ○成長・学習の機会・現場入場前に現場ルールの教育(安全教育)あり・資格取得支援(会社指定の資格においては、合格時に奨励金あり) ・会社のサポート(安全・品質・セキュリティ)のＷＥＢ講習会(随時) ○働き方・バディ制導入の為、平日休み易い雰囲気です。・定時以降・休日は社用携帯電話はコールセンターに切替実施(組織でフォロー) ・社員・派遣社員にiPhone、iPad、社用車を支給
必須スキル・経験	■資格普通自動車免許(AT限定可) ■経験下記1~5のいずれかを経験されている方１：空調設備における点検作業・整備作業２：給排気設備における点検作業・整備作業３：メーカーサービス経験（業種問わず）４：施設管理（工場・ビルなど）５：エアコン取替・ポンプ取替などの小工事経験に関するA・Bいずれか　　A：現場管理　　B：施工管理
歓迎スキル・経験	■資格・1～2級管工事施工管理技士・1～2級電気工事施工管理技士・職長・安全衛生責任者教育 ■経験空調設備・集塵設備などの点検・整備・工事 ■スキル下記いずれかの経験・CAD経験・見積作成経験（点検・修理・整備）・点検報告書チェック修正
求める人物像	■学歴高卒以上 ■求める人物像・明るく元気に業務を進めることに自信がある方・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方　・コミュニケーション能力に自信がある方・積極的に学んでいきたい方・責任感を持ち、主体的に行動していきたい方
就業時間	■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間　月平均：30時間
試用期間等	■試用期間 3か月（待遇の変更なし）
働き方への取組	※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています。 ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減　：現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、　　外部委託化を推進中。 ◇過重労働防止システム導入　：20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇他　：日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。　：業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。 ◇検討・準備中　：現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入　：メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
給与１	■残業なしの場合月給：299,300～446,700円年収：547万円～763万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給　－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合月給：374,000～558,200円年収：637万円～897万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。
賞与・昇給	■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）
保険・手当	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
制度等	■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日・休暇等	■休日年間休日123日（2025年度）完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿11日間（2025 年度）・夏季休暇＿11日間（2025 年度）・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
転勤	■転勤・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし
選考フロー	■選考フロー ①【書類選考】 ②【一次面接45分程度】 ③【＊１_適性検査】or【＊２_適性検査＋資格調査書提出】下記＊確認ください ④【最終面接45分程度】 ⑤【内定】　ーーーーー＊１：一次面接合格者全員＊２：一次面接合格＆下記対象資格保有者　資格資料調査書対象資格：第1種電気工事士、各施工管理技士、機械器具設置監理技術者(管) 　下記①②対応必須　①：適性検査　②：資格資料調査書の提出　　　提出が必要な資格保有者のみ一次面接合格案内時に連絡いたします　　　※最終面接の4営業日前までに提出厳守 ※適性検査について　適性検査内容：性格適性　所要時間：20分程度　適性検査回答ツール：PCのみ（スマホ回答ができない仕様）　適性検査URL期限：一次面選考合格案内より2週間　　適性検査の受検が完了していない場合は、　　面接日変更となるため回答完了次第、ご連絡をお願いします　※最終面接の4営業日前までに回答厳守ーーーーー ■面接方式一次面接：基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます最終面接：対面 ■面接交通費支給範囲一部支給対象区間：座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機
企業について	■当社の特徴当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、プロジェクト規模で請け負うことができます。そのため一件一件の仕事の規模が大きくお客様の現場改善に長期的に関わることができます。 ■主な製品　空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備 ■働く環境 ▽現場後方支援専門部署の設立 ▽過重労働防止システム・20時以降および休日は上司の承認がなければPCが稼働しません ▽取引先への理解・社長発信にて、工期や働き方への協力依頼 ▽業務システムの見直し・改善・重複する作業の見直し、削減・Excel管理→システム化による省力化 ※その他業務フロー・内容の見直しを行い、効率化・外部委託化をすることで時間外労働の削減に取り組んでいます
変更の範囲	■従事すべき業務の変更の範囲当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲総合職(将来的な転勤の可能性あり)：本社及び全国の拠点

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