パナソニック環境エンジニアリング
正社員

環境2412【静岡湖西市】空調換気・水処理設備＿メンテナンス管理職※エリア限定選択可※／パナソニック環境エンジニアリング

パナソニック環境エンジニアリング(本社)

■職務内容
最先端の車載電池工場での業務拡大（90％元請）
下記①～③の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

①工場設備（主に空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの
　工場付帯設備全般）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕等）
②工場設備に関わる施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理等）
③省エネ提案、工場設備導入提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、
　エネルギーマネジメント等、顧客の悩み事解決

■工事案件
保守・メンテ9割、改修工事(小工事)1割

■工期
改修工事(小工事)：1～6か月程度

■受注規模(例)
数万円～5千万円程度が中心

■受注割合
元請9割、下請1割

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)

■夜勤
なし

■休日出勤
担当案件により月1回程度

■募集背景
静岡エリア事業拡大に伴う組織体制強化

■部門の雰囲気
勤務者は、20代~50代と年齢幅が広く、
ベテラン社員が若手社員を指導したりグループ制を採用しており活気があります。
作業手順書、見積書作成等各種マニュアルあり。
最新鋭のおしゃれな机、椅子、PCモニター完備◎

■転勤
選択可能
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

採用情報
募集拠点	パナソニック環境エンジニアリング(本社) 大阪府吹田市垂水町3-28-33
勤務地	静岡県静岡営業所：静岡県湖西市新居町中之郷4018
定員	1 名
必須スキル・経験	■資格普通自動車免許(AT限定可) ■経験ビル・工場における空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの設備全般の工事、メンテナンス施工管理業務（保守・点検・修理修繕等）
歓迎スキル・経験	■資格・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・エネルギー管理士・浄化槽設備士 ■経験工場・ビル等の新築・改修工事の施工管理や設計（3年以上なら尚更歓迎） ■スキル・ビル・工場設備等の施工・設計・空調機等の更新計画の立案・CAD（T-fas）
求める人物像	■学歴高卒以上
就業時間	■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間　月平均：45時間 ※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています。 ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減　：現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、　　外部委託化を推進中。 ◇過重労働防止システム導入　：20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇他　：日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。　：業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。 ◇検討・準備中　：現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入　：メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
試用期間等	■試用期間 3か月（待遇の変更なし）
給与１	【総合職】 ■残業なしの場合月給：259,500円～429,200円年収：440万円～750万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給　－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合月収：324,300円～536,300円年収：518万円～860万円（賞与含む）
給与２	【エリア限定職】 ■残業なしの場合月給：220,575円～407,740円年収：379万円～700万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給　－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合年収：449万円～815万円（賞与含む）
賞与・昇給	■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）
手当・制度	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日・休暇等	■休日年間休日123日（2025年度）完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿11日間（2025 年度）・夏季休暇＿11日間（2025 年度）・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
転勤	■転勤下記1~2選択可１：総合職(将来的な転勤可) 　　※初年度、転勤辞令の実績なし２：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）　　※年齢別支給率あり　　年齢別支給率（総合職を基準に下記支給率にて支給）　　30歳未満　95% 　　40歳未満　90% 　　40歳以上　85%
選考フロー	■選考フロー ①【書類選考】 ②【一次面接45分程度】 ③【＊１_適性検査】or【＊２_適性検査＋資格調査書提出】下記＊確認ください ④【最終面接45分程度】 ⑤【内定】　ーーーーー＊１：一次面接合格者全員＊２：一次面接合格＆下記対象資格保有者　資格資料調査書対象資格：施工管理技士、監理技術者、第一種電気工事士、電気主任技術者、計装士、技術士、技術士補　下記①②対応必須　①：適性検査　②：資格資料調査書の提出　　　提出が必要な資格保有者のみ一次面接合格案内時に連絡いたします　　　※最終面接の4営業日前までの提出厳守 ※適性検査について　適性検査内容：性格適性　所要時間：20分程度　適性検査回答ツール：PCのみ（スマホ回答ができない仕様）　適性検査URL期限：一次面選考合格案内より2週間　　適性検査の受検が完了していない場合は、　　面接日変更となるため回答完了次第、ご連絡をお願いします　※最終面接の4営業日前までに回答厳守ーーーーー ■面接方式一次面接：基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます最終面接：対面 ■面接交通費支給範囲一部支給対象区間：座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機
企業について	■当社の特徴当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、プロジェクト規模で請け負うことができます。そのため一件一件の仕事の規模が大きくお客様の現場改善に長期的に関わることができます。 ■主な製品　空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備　等
変更の範囲	■従事すべき業務の変更の範囲当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲総合職(将来的な転勤の可能性あり)：本社及び全国の拠点エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）：通勤時間1.5時間以内の営業所

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