【採用リーダー候補/リモート勤務】これからのLIGHTzをつくる。組織体制の強化を共に担う採用リーダーを募集します！

「新人が、明日からプロになる。」

LIGHTzのサービスのすべての根幹にあるのは、熟達者の暗黙知を可視化し、活用可能な知識資産に変える Brain Model®。です。
この独自技術を通じて、知の汎用化「汎知化®」を実現し、企業や社会の中に眠る知を再構築することで、組織の競争力を長期的に支える仕組みを提供しています。

現在、当社は事業拡大およびIPO準備を見据え、組織基盤の強化を本格化しています。
その中核として、採用リーダー候補として採用活動全般を推進し、組織づくりを共に進めていただける方 を募集しています。

主な業務内容は以下の通りです：
【業務内容】
・応募者管理、スカウト送信対応、書類選考依頼、カジュアル面談・1次面接の日程調整など採用オペレーション全般
・採用広報、ブランディング施策の企画・運用サポート
・採用データの管理・分析、改善提案
・他コーポレート推進室に関連する人事総務業務

将来的には採用責任者として、採用戦略や組織開発、チーム体制づくりにも関与いただく予定です。

【本ポジションの魅力】
・組織づくりの起点を担えるポジション
　LIGHTzの成長フェーズにおいて、採用の仕組み・体制づくりを経営陣とともに進める実践的な経験が得られます。
・AI×知の共創という独自の世界観に携われる
　Brain Model® と汎知化® を核に、企業の“知”を価値に変えるLIGHTzの挑戦を“人”の側面から支えられます。
・IPO準備中という希少なタイミング
　採用・組織体制・ガバナンス整備など、急速に変化する環境の中で、事業と組織の両輪を実感できます。
・経営と現場の架け橋として成長できる
　部門間をつなぎ、採用を通じてLIGHTz全体のカルチャー形成や組織成熟に貢献できます。

採用の実務だけでなく、経営や事業成長と連動した“人づくり”の仕組みづくり に携われるポジションです。