つくば
【LIGHTzのコーポレート体制】
当社のコーポレートは以下の2組織に分かれています。
・コーポレート推進室（総務/人事/情シス管掌）
・経営管理室（経営管理/財務経理）
今回は、総務、人事、情シスを管掌するコーポレート推進室の責任者を募集しています。
【役割】
責任者として、総務・人事・労務・情シスの統括をお任せします。IPO準備を進めるにあたり高いガバナンスの体制構築が求められる状況において、その構築の肝となる人事総務を一気通貫で対応いただけたらと思います。
管掌範囲が広いため、最も重要視するのは固有の職種のスキルではなく、経営観点から課題を特定し、あるべき姿を描き、実現に導くリーダーシップになります。
【課題】
各機能において基本的な業務遂行はできていますが、以下のようなさらなる強化が求められています。
・総務分野における社内の管理やガバナンスのさらなる強化
・採用体制の強化
・事業戦略との整合性が取れる人事戦略や制度再設計
【当社で経験できること】
・上場前企業におけるコーポレート体制構築およびガバナンス強化対応の経験
・組織戦略の主体的構築や人事制度設計
・COO雲宝のもとでコーポレートを統括することによる経営観点のキャッチアップ
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 基本勤務【9：00～18：00（休憩1時間）】 フレックス制度あり。コアタイムは11:00-16:00です。 リモートは可能ですが、押印や物理的処理のためコーポレート持ち回りで出社しており、週に1回程度の出社を想定しています。 |
| 想定給与 | 想定年収：年収600万円～840万円（月給50万円～70万円） ※経験・能力など考慮の上、当社規定により決定 ※みなし残業手当(45時間分)を含みます 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） 業績連動 各種手当は当社給与規定により別途支給 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日・祝祭日休み） ・年間休日数124日 ・設立記念日休み（10月5日） ・年次有給休暇（初年度から15日） ・特別有給休暇（初年度から10日） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇（2年目より連続5日取得） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産休制度 ・育休制度 |
| 必須スキル・経験 | ・経営観点から課題を特定し、あるべき姿を描き、実現に導くリーダーシップ ・以下のいずれかの専門性 ・総務または法務 ・人事労務 ・マネジメント経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・資格（弁護士資格、行政書士、社会保険労務士など） ・人事制度策定、運用経験 ・採用経験 |
| 求める人物像 | ・経営数値や現場の状況から課題を示唆できる方 ・経営課題の優先度をディスカッションできる方 |
| 待遇 | 【職場環境としての魅力】 ・本社がつくばと遠方になるため、リモートでの勤務が可能です。 ・フレックス制度を導入しており、自由な勤務時間で業務にあたれます。 ・社員への還元意識も高く、チームの懇親会や技術書購入などの費用も会社がサポートします。 |
| 勤務地 |
<つくば本社> 茨城県 茨城県 |
| 募集拠点 |
つくば 茨城県つくば市千現2-1-6 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| Mission | 新時代の"伝統のあり方"を創る |
| 事業理念 | 人と社会に良質の"気づき"を提供し世の中の豊かな成長に貢献していく |
| 創業の思い | 2016年10月。 「株式会社LIGHTz」 は、日本の先端知が集結する学究都市つくばに設立されました。 事業理念は 『人と社会に良質の"気づき"を提供する』 こと。 それによって世の中の豊かな成長に貢献していく。 社名のLIGHTzは、明るい未来をやさしく照らす光 = "灯（ともしび）" を表しています。 |