■業務内容：
人事制度の企画・運用を中心に、戦略人事に関する様々な業務をお任せいたします。

《具体的には》
・人事評価制度の企画・設計・運用
・評価制度システムの導入・運用
・各種規程の改定・整備
・労務関連業務の体制構築

(変更の範囲）法人の定める業務

保育の質を高めるために自ら行動できる方を募集◎
あなたの経験が、保育園の新たな価値を創造する力となります！
子どもたちひとりひとりの成長を最優先に考え保育の質を高めるため、
私たちとともに保育の新たな未来を創り出してみませんか？

◇◆【ココが魅力】◇◆
【経験を活かせる】保育士や幼稚園教諭の経験を活かせます
【働く環境◎】9時～18時の固定時間の勤務
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【お仕事内容】◇◆
あなたが培ってきた保育経験を、今度は違う角度で活かせるお仕事です。
保育の現場で活躍していたからこその視点で、運営側から保育現場を支えていただきます。

《具体的には》
・保育理念に基づいた保育内容の指導やサポート
・衛生管理や危機管理など各種マニュアルの作成・管理
・保育者の法人内研修の企画・運営

全国約80施設ある檸檬会の運営する認定こども園、認可保育園、小規模保育園、放課後児童クラブ、プリスクールにおいて、指導・サポート・管理等をしていただきます。


*:.,.:*私たちが大切にしていること*:.,.:*
ーーーーーーーーーー
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが一斉に行動する。そんなスタイルの保育園が一般的ですよね。

机の上だけで考えた保育計画。
先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。
保護者を喜ばせるための行事。
…これらは、本当に“子どものため”になっている保育でしょうか。

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
大人の都合で行う保育ではなく、子どもの主体性を大切にする保育を実現しています。
私たちの保育園では、大人のルールを押し付けることも、誘導することもありません。

子どもたちの想像性が高まるよう、子どもの世界を広げ、また、それができる環境をさりげなく創ってあげながら、扉を開けて、一歩踏み出し、自ら進んでいけるようサポートするのが、檸檬会の保育士の役割です。

そんな保育士さんたちを支えていっていただく業務を、あなたにお任せします。

(変更の範囲）法人の定める業務

保育の質を高めるために自ら行動できる方を募集◎
あなたの経験が、保育園の新たな価値を創造する力となります！
子どもたちひとりひとりの成長を最優先に考え保育の質を高めるため、
私たちとともに保育の新たな未来を創り出してみませんか？

◇◆【ココが魅力】◇◆
【経験を活かせる】保育士や幼稚園教諭の経験を活かせます
【働く環境◎】基本残業はなし/リモートOK
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【お仕事内容】◇◆
あなたが培ってきた保育経験を、今度は違う角度で活かせるお仕事です。
保育の現場で活躍していたからこその視点で、運営側から保育現場を支えていただきます。

《具体的には》
・保育理念に基づいた保育内容の指導やサポート
・衛生管理や危機管理など各種マニュアルの作成・管理
・保育者の法人内研修の運営補助

全国約80施設ある檸檬会の運営する認定こども園、認可保育園、小規模保育園、放課後児童クラブ、プリスクールにおいて、指導・サポート・管理等をしていただきます。


*:.,.:*私たちが大切にしていること*:.,.:*
ーーーーーーーーーー
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが一斉に行動する。そんなスタイルの保育園が一般的ですよね。

机の上だけで考えた保育計画。
先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。
保護者を喜ばせるための行事。
…これらは、本当に“子どものため”になっている保育でしょうか。

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
大人の都合で行う保育ではなく、子どもの主体性を大切にする保育を実現しています。
私たちの保育園では、大人のルールを押し付けることも、誘導することもありません。

子どもたちの想像性が高まるよう、子どもの世界を広げ、また、それができる環境をさりげなく創ってあげながら、扉を開けて、一歩踏み出し、自ら進んでいけるようサポートするのが、檸檬会の保育士の役割です。

そんな保育士さんたちを支えていっていただく業務を、あなたにお任せします。

(変更の範囲）法人の定める業務

保育の質を高めるために自ら行動できる方を募集◎
あなたの経験が、保育園の新たな価値を創造する力となります！
子どもたちひとりひとりの成長を最優先に考え保育の質を高めるため、
私たちとともに保育の新たな未来を創り出してみませんか？

◇◆【ココが魅力】◇◆
【経験を活かせる】保育士や幼稚園教諭の経験を活かせます
【働く環境◎】基本残業はなし/リモートOK
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【お仕事内容】◇◆
あなたが培ってきた保育経験を、今度は違う角度で活かせるお仕事です。
保育の現場で活躍していたからこその視点で、運営側から保育現場を支えていただきます。

《具体的には》
・保育理念に基づいた保育内容の指導やサポート
・衛生管理や危機管理など各種マニュアルの作成・管理
・保育者の法人内研修の運営補助

全国約80施設ある檸檬会の運営する認定こども園、認可保育園、小規模保育園、放課後児童クラブ、プリスクールにおいて、指導・サポート・管理等をしていただきます。


*:.,.:*私たちが大切にしていること*:.,.:*
ーーーーーーーーーー
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが一斉に行動する。そんなスタイルの保育園が一般的ですよね。

机の上だけで考えた保育計画。
先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。
保護者を喜ばせるための行事。
…これらは、本当に“子どものため”になっている保育でしょうか。

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
大人の都合で行う保育ではなく、子どもの主体性を大切にする保育を実現しています。
私たちの保育園では、大人のルールを押し付けることも、誘導することもありません。

子どもたちの想像性が高まるよう、子どもの世界を広げ、また、それができる環境をさりげなく創ってあげながら、扉を開けて、一歩踏み出し、自ら進んでいけるようサポートするのが、檸檬会の保育士の役割です。

そんな保育士さんたちを支えていっていただく業務を、あなたにお任せします。

(変更の範囲）法人の定める業務

【業務内容】
全国で76の保育施設、学童事業を運営する檸檬会で運営している児童発達支援施設の責任者を募集いたします。

■児童発達支援事業所とは？
これまでの施設運営のノウハウを活かし、
障がいをお持ちのお子さま、発達の遅れがある未就学の子どもたちに対し、
それぞれの障がいの特性に応じた福祉的、心理的、教育的及び医療的な援助を行う通所施設です。
また、利用児のご家族に対する支援も行なっています。

■募集背景
多様な子育て世代のニーズにこたえるべく、現在ある施設のの質の向上、新規開設など、今後も事業拡大を計画しています！
これまでの経験を生かし、事業戦略の立案から施設の運営マネジメントまで、事業のトータルデザインを担って頂きたいと考えております。

【業務詳細】
・事業戦略立案、実行、推進
・中長期経営計画の策定
・投資計画ならびに予算計画の策定
・経営に関連するさまざまな特命事項への対応
・市場調査、競合環境分析等

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆【ココが魅力】◇◆
【経験を活かせる】保育士や幼稚園教諭の経験を活かせます
【働く環境◎】9時～18時の固定時間の勤務
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【お仕事内容】◇◆
あなたが培ってきた保育経験を、今度は違う角度で活かせるお仕事です。
保育の現場で活躍していたからこその視点で、運営側から保育現場を支えていただきます。

《具体的には》
・保育理念に基づいた保育内容の指導やサポート
・衛生管理や危機管理など各種マニュアルの作成・管理
・保育者の法人内研修の企画・運営

全国約80施設ある檸檬会の運営する認定こども園、認可保育園、小規模保育園、放課後児童クラブ、プリスクールにおいて、指導・サポート・管理等をしていただきます。


*:.,.:*私たちが大切にしていること*:.,.:*
ーーーーーーーーーー
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが一斉に行動する。そんなスタイルの保育園が一般的ですよね。

机の上だけで考えた保育計画。
先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。
保護者を喜ばせるための行事。
…これらは、本当に“子どものため”になっている保育でしょうか。

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
大人の都合で行う保育ではなく、子どもの主体性を大切にする保育を実現しています。
私たちの保育園では、大人のルールを押し付けることも、誘導することもありません。

子どもたちの想像性が高まるよう、子どもの世界を広げ、また、それができる環境をさりげなく創ってあげながら、扉を開けて、一歩踏み出し、自ら進んでいけるようサポートするのが、檸檬会の保育士の役割です。

そんな保育士さんたちを支えていっていただく業務を、あなたにお任せします。

(変更の範囲）法人の定める業務

「事務経験を活かして働きたい」
「子どもと関われる仕事をしたい」
そんなあなた、保育園の事務スタッフがおすすめです！
働きやすい環境であなたからのご応募お待ちしております！

おすすめポイント
【働きやすい環境】基本残業はなし/週1リモートOK
【園長をサポート】保育園運営に関わる事務業務
【子どもに関われる環境】子育て経験も活かせる
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会保育士と繋がるSNSも

■業務内容
・法人、施設の予算策定/管理
・社内経営資料作成
・行政監査対応業務
・行政への運営費や補助金の申請業務
・施設対応

(変更の範囲）法人の定める業務

「事務経験を活かして働きたい」
「子どもと関われる仕事をしたい」
そんなあなた、保育園の事務スタッフがおすすめです！
働きやすい環境であなたからのご応募お待ちしております！

おすすめポイント
【働きやすい環境】年間休日120日/基本残業はなし/週1リモートOK
【園長をサポート】保育園運営に関わる事務業務
【子どもに関われる環境】子育て経験も活かせる
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会保育士と繋がるSNSも

■業務内容
・法人、施設の予算策定/管理
・社内経営資料作成
・行政監査対応業務
・行政への運営費や補助金の申請業務
・施設対応

＼歓迎要件／
・財務会計・管理会計の知識がある方
・予算作成・管理業務経験者
・経理業務経験者（財務諸表作成等）
・日商簿記3級以上（相当の知識があれば◎）



(変更の範囲）法人の定める業務

★新事業！ハンバーガー店２号店の店長募集★
１号店に続き新たな試みとして社会福祉法人が大阪市内・大阪府近辺エリアに飲食店をOPEN予定！
就労継続支援A型事業所施設×飲食店のコラボレーション！
飲食店の店長を募集いたします◎

・新たなポジションでお仕事をスタート！
・飲食店での店長経験を活かせるお仕事★

新規事業を更に一緒に盛り上げていきましょう！
就労継続支援A型事業×ハンバーガー店のコラボレーション★
有名ハンバーガーチェーンのフランチャイジーとして、障がい者と健常者が共に働く就労継続支援A型事業所を大阪市内に開設予定！

新たな事業の店長として活躍できます！

障がい者支援に関するお仕事は、別途責任者が担当しますので、福祉に関する知識や経験がなくても問題ございません。
普通の飲食店と同じように、店舗の運営に集中して働いていただけます！

(変更の範囲）法人の定める業務

大阪市内の就労移行支援事業所（三拠点）および就労継続支援A型事業所（一拠点）にてサービス管理責任者として就業していただきます。

サービス管理責任者として、就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。

＜主な業務内容＞
・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必
要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具
体的に設定。
・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイ
スの実施。
・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。

利用者様の「働きたい」を全力でサポートします。

(変更の範囲）法人の定める業務