*:,.:.,:*福祉業界の革新をリードするプロジェクトマネージャー*:,.:.,:*
社会福祉法人檸檬会が描くのは、ソーシャルインクルージョンの実現。

その実現に向け、新しい施設展開を担うプロジェクトマネージャーを募集します。社員約2000人を誇りながら、ベンチャー気質で新規事業に挑み続ける活気ある組織です。
＜＜安定だけでは物足りないと感じている方、新しい挑戦をしたい方をお待ちしています！＞＞

あなたが携わるのは、単なる事業立ち上げではありません。昨年オープンした「バーガーキング×就労継続支援A型事業所」のように、企業と社会福祉が連携する新しい形の施設を展開し、社会に新しいインクルージョンを生み出す仕事です。

社会福祉法人×大手企業との連携という、業界の枠を超えた挑戦ができるのもこのポジションならではの魅力！そして、あなたの手掛ける事業が、社会の中でどれだけ大きな変化を生むかを実感できる、非常にやりがいのある仕事です。
共に福祉業界を革新し、社会に新しい可能性を生み出すチャレンジをしませんか？

*:.,.:*社会福祉法人の“組織を動かす”総務マネジメントポジション*:.,.:*
社会福祉法人檸檬会の総務部は、
単なる「事務部門」ではなく、
法人全体の運営を支え、前に進める中枢機能です。

本ポジションでは、
総務業務の実務はもちろん、
課長として業務全体の設計・改善、メンバーマネジメント、経営層との連携を担っていただきます。

「決められた仕事をこなす」だけでなく、
課題を見つけ、仕組みをつくり、組織を良くしていく。
そんな総務の醍醐味を存分に味わえるポジションです。


*:.,.:*「総務部」の役割*:.,.:*
私たちは全国約80拠点で保育施設、学童施設、障がい児・障がい者施設の運営を行なっています。
総務部は、法人全体が安定して運営できるよう、
「組織・環境・仕組み」を整える部門です。

各施設や各部署が本来の業務に集中できるよう、
本部として横断的に関わりながら、日々の運営を下支えしています。

具体的には、
・法人運営に関わる事務・調整業務
・会議体の運営や情報共有の仕組みづくり
・施設や設備の管理、トラブル対応
・リスクや不測の事態への備え

などを通じて、
「何かあった時に最初に頼られる存在」として機能しています。

単なるルーティンワークではなく、
課題を見つけ、改善し、より良い形に整えていくことも総務部の大切な役割です。

現場・本部・経営層をつなぎながら、
法人全体がスムーズに動く土台をつくる――
それが、私たち総務部の仕事です。

*:.,.:*総務部マネージャーの業務*:.,.:*
・総務部全体のマネジメント（業務管理・進捗管理・育成 等）
・法人運営に関わる事務全般の統括
・会議体の企画・運営（理事会・施設長会・各種定例会 等）
・危機管理・リスクマネジメント対応
・施設管理（修繕計画・対応の統括 等）
・行政指導監査対応・立会
・業務改善・仕組みづくりの企画提案　など

※これまでのご経験や強みを踏まえ、役割分担は柔軟に調整します。


(変更の範囲）法人の定める業務

*:,.:.,:*「働く場」を増やす、障がい福祉事業の営業職*:,.:.,:*
社会福祉法人檸檬会が目指しているのは、
「誰もが当たり前に社会に参加できる、ソーシャルインクルージョンの実現」です。

その実現に向けて、私たちは障がい福祉の枠にとどまらず、
新しい就労継続支援A型事業所の展開や、働く選択肢そのものを広げる挑戦を続けています。

今回募集するのは、
就労継続支援A型事業所の“利用者獲得”を中心に担う営業職。
ハローワークや支援機関との連携、見学・体験の調整などを通じて、
「働きたいけれど、まだ一歩を踏み出せていない人」に、
新たな選択肢を届けていく役割です。

約2000人規模の社会福祉法人でありながら、
檸檬会の組織風土は非常にベンチャー気質。
安定にとどまらず、常に新しい事業、新しい仕組みに挑み続けています。

2022年にオープンした
「バーガーキング×就労継続支援A型事業所」も、その象徴の一つ。
福祉と企業が連携することで、
これまでにない働き方・新しいインクルージョンを社会に生み出してきました。

あなたが携わるのは、
単なる「利用者さん募集の営業」ではありません。
A型事業そのものを成長させ、
より多くの人が社会とつながる“入口”を広げていく仕事です。

＜＜安定だけでは物足りない方／
営業経験を、社会的価値のある分野で活かしたい方／
福祉業界に新しい風を起こしたい方をお待ちしています＞＞

あなたの行動一つひとつが、
誰かの「働けるかもしれない」という希望につながる。
そんな実感を持てる営業に、挑戦してみませんか。

■業務内容
① 就労継続支援A型事業所の「利用者集客」
　・ハローワーク、支援機関、相談支援事業所等への訪問・連携
　・見学・体験利用の調整、説明対応
　・利用希望者・関係機関との関係づくり
　「人数を集める」ことが目的ではなく、
　その方に合った働き方を一緒に考える入口をつくる役割です。

② 施設外就労先（企業）の新規開拓・関係構築
　・企業へのアプローチ
　・業務切り出しの提案（軽作業、清掃、製造補助、事務補助など）
　・実際の業務内容・人数・スケジュールの調整
　・長く継続できる就労先としての関係構築
「とにかく受注する」のではなく、
利用者さんが無理なく働ける業務かどうかを大切にしながら提案します。

③ 事業所スタッフとの連携
　・施設長、サービス管理責任者や支援員との情報共有
　・利用者さんの特性・状況を踏まえた就労先調整
　・現場の声をもとにした営業・提案内容の改善

営業ですが、一人で完結する仕事ではありません。
チームで事業をつくっていくポジションです。

■仕事のやりがい
◎「ここで働けてよかった」と言ってもらえる瞬間に立ち会える
◎利用者さんの“できること”が増えていく過程を見られる
◎企業側の意識や職場が変わっていくのを実感できる
◎福祉を“支援”ではなく“仕組み”として広げていける

営業経験がそのまま
社会的価値につながる実感を得られる仕事です！

◆◇あなたの力で、福祉と保育の現場がもっと働きやすくなる◇◆
「ITの知識や経験を、もっと人の役に立つかたちで活かしたい」
そんな想いをお持ちの方にこそ、檸檬会での仕事はぴったりです。

私たちが運営するのは、保育園や障がい福祉施設など全国約100の拠点。
そこでは、子どもたちの成長を支える保育士や、利用者の自立をサポートする支援員など、多くの専門職が日々真剣に向き合っています。
その現場で生まれる「ちょっと困った」を解決するのが、あなたの役割。
システムトラブルやIT機器の不具合など、業務をスムーズに進めるためのサポートは、まさに“縁の下の力持ち”です。
あわせて、AIツールやクラウドサービスを取り入れながら、現場の業務プロセスを見直し、DX化・業務効率化を一緒に進めていくことも期待しています。

ITやAIの活用が進むことで、スタッフが安心して業務に集中でき、
結果として子どもたちや利用者の笑顔が生まれる――
あなたの仕事が、現場の「はたらく」を支え、その先の未来にまでつながっていきます。

直接支援に関わらなくても、福祉や保育の「これから」を形づくる一員になれるこのポジションで、ぜひ一緒に、社会を支える仕事にチャレンジしてみませんか？

社会福祉法人檸檬会では、保育園や障がい福祉施設を運営し、「誰もが人生を楽しみ、躍動する機会が得られる社会づくり」を目指しています。
今回募集するのは、その想いを“ITの力”で支える社内サポート職。
保育園や福祉施設で働くスタッフの「困った！」を解決する、縁の下の力持ちとして活躍いただける仲間を募集します。
トラブル対応だけでなく、AI活用やDX化の企画・検証・展開にも関わりながら、現場の働き方を一緒にアップデートしていくポジションです。

現場の声に寄り添いながら、全国約100拠点を結ぶネットワークやシステム基盤を支え、檸檬会のDXを一緒に進めていきましょう。
施設への訪問や奈良本部への訪問も発生します。

◇◆主な業務内容◇◆
・パソコンやiPadのセットアップおよび基本設定・キッティング
・社内からのシステムやアカウント、ネットワークに関する問い合わせ対応（一次受け?解決まで）
・DX推進業務（AIツールやクラウドサービスを含む業務のIT化・標準化・効率化のサポート、運用設計・検証・展開）
・デバイスやネットワーク機器等の資産管理、障害発生時の状況整理・原因切り分け・復旧対応　など

「ちょっと困った」に頼られる、社内のサポート役として活躍してください。
ご希望やスキルに応じて、データベース構築やネットワーク構成の見直し・改善提案など、専門性を活かした業務も経験できます。


＼こんな方にピッタリ／
・情報システム部での経験が少しでもある方
・事務職だけどパソコン周りの相談をよく受けていた、そんな方も歓迎
・社内の人と丁寧にやりとりできる方（伝え上手な方）
・わからないことも自分で調べて対応できる方
・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方
・タスクの優先順位を考えながら、ていねいに仕事を進められる方

＼部署のメンバー／
部署のメンバーは男性4名女性2名の6名です◎
次長が30代で、いろんな意見を出し合いながら日々業務を進めています！

スキルアップ・ステップアップしたい方、社内SEに興味がある方大歓迎です！

◇◆職場の雰囲気◇◆
檸檬会には、役職や年齢に関係なくフラットに意見を出し合える、風通しの良い文化があります。
全国の保育園・福祉施設のスタッフ同士が社内SNSでつながり、現場での学びや挑戦を共有しながら、日々ともに成長しています。

さらに、固定観念にとらわれず、新しいことに積極的に取り組む風土も私たちの特徴です。
バーガーキングと連携した就労支援のように、福祉の枠を越えたユニークなチャレンジにも取り組んでおり、こうした柔軟さと行動力は“ちょっと変わった社会福祉法人”としての私たちの強みでもあります。

そんな檸檬会で、ITの力を活かして現場を支える仲間を募集しています。
このポジションは、私たちが目指す「誰もが人生を楽しみ、躍動する機会が得られる社会づくり」を、ITという切り口から支える最前線の役割です。

あなたの仕事は、保育士や支援員がよりスムーズに働ける環境づくりに直結し、
その先にいる子どもたちや利用者の笑顔へとつながっていきます。
自分の手で「現場の変化」を実感できる――そんなやりがいを、ぜひ檸檬会で味わってください。
(変更の範囲）法人の定める業務

*:.,.:*ここが魅力*:.,.:*
・保育施設の安定運営を財務面から支える ?? 予算管理を通じて、質の高い教育環境を実現
・コスト最適化と業務改善に関与 ?? 経営視点を持ちながら、効率的な運営を推進
・経営層との連携が強い ?? 施策提案・意思決定に関与し、法人全体の成長を支える
・業界未経験OK ??あなたのこれまでの経験を教育・福祉業界で生かせる


*:.,.:*「運営管理部」の役割*:.,.:*
私たちは全国約80拠点で保育施設、学童施設、障がい児・障がい者施設の運営を行なっています。
私たちの目指す「ソーシャルインクルージョンの実現」を全国の施設で目指しており、各施設が円滑に運営できるよう法人全体の財務・予算管理、補助金申請、業務フローの改善などを担い、保育施設・障がい福祉施設が安定して運営できるようサポートする部門です。
予算管理・財務戦略を通じて、組織の持続的な成長とサービスの質向上を実現することが求められるポジションです。


*:.,.:*運営管理部マネージャーの業務*:.,.:*
・予算策定・管理・分析 による財務健全化の推進
・効率的な運営のための コスト最適化・業務改善
・行政対応や補助金申請などの 財務関連業務の統括
・組織マネジメント（人材育成・チーム運営）
・経営層への財務報告・提言


(変更の範囲）法人の定める業務

大阪市内の就労移行支援事業所（三拠点）および就労継続支援A型事業所（一拠点）にてサービス管理責任者として就業していただきます。

サービス管理責任者として、就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。

＜主な業務内容＞
・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必
要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具
体的に設定。
・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイ
スの実施。
・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。

利用者様の「働きたい」を全力でサポートします。

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆【ココが魅力】◇◆
【関西エリアの担当】様々な園に入れるやりがい
【働く環境◎】裁量性の勤務時間、テレワークも併用
【ビジョン】区別のないソーシャルインクルージョンの実現
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSあり

*:.,.:*「エリアマネージャー」の役割*:.,.:*
私たちは全国約80拠点で保育施設、学童施設、障がい児・障がい者施設の運営を行なっています。
私たちの目指す「ソーシャルインクルージョンの実現」を全国の施設で目指しており、各施設が円滑に運営できるよう財務面・人材面でのサポートや指導を行うのが「エリアマネージャー」の役割です。

ひとつの園に所属するのではなく、エリア内の園を巡回するため、様々な園で勤務できるやりがいがあります。


*:.,.:*「エリアマネージャー」の業務*:.,.:*
具体的には…
・保育施設や就労移行支援施設のコンサルティング業務
・各施設の運営管理業務
・施設長のマネジメント業務
・エリア保育士・支援員の指導、育成


(変更の範囲）法人の定める業務