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バーガーキング イオンモールりんくう泉南店|アシスタントマネージャー(店長補佐)|実力・成果に応じて早期昇格も可能◎
レイモンドBK泉南
『店長と一緒に、お店とチームをつくる。飲食の経験を活かして、次のキャリアへ。』
社会福祉法人檸檬会が運営するバーガーキングで、店長を支え、日々の店舗運営を担うアシスタントマネージャーを募集します。接客・調理に加え、スタッフの育成や時間帯ごとの人員配置など、現場の中心となってチームをまとめるポジションです◎
「これまでの飲食経験を活かしたい」
「接客・調理から一歩進んで、店舗運営に関わりたい」
「経験を積んで、将来は店長を目指したい」
そんな思いを持つ方をお待ちしています!
<<具体的なお仕事内容>>
■接客・調理・品質管理
・カウンターでの接客、注文受付、商品のお渡し
・ハンバーガーやサイドメニューの調理
・店内の清掃、衛生管理、商品の品質確認
■時間帯ごとの店舗運営
・来店状況に応じたスタッフの配置、業務の指示
・商品の提供状況や接客品質の確認
・店長不在時の現場対応、店長への報告・相談
■スタッフの育成・チームづくり
・新人スタッフへの業務説明、実務のフォロー
・一人ひとりの習熟度に合わせた声かけやサポート
・スタッフ同士が協力して働ける環境づくり
■店長の運営業務のサポート
・シフト作成や勤怠確認の補助
・食材・資材の在庫確認、発注管理
・売上やロスの確認、店舗改善に向けた提案
店長と連携しながら、お客様に気持ちよくご利用いただけるお店と、スタッフが力を発揮できるチームをつくっていきます。
飲食の経験を、次のキャリアへ。仲間とお店を育て、店長を目指すー。
アシスタントマネージャーとして店舗運営やスタッフ育成の経験を積み、将来的には店長へのステップアップを目指せます。
実力や成果に応じて、短期間での昇格も可能です。日々の店舗改善やスタッフ育成、チームへの貢献を、次のキャリアにつなげていける環境です。
接客・調理のスキルに加え、売上・在庫の管理や人材育成など、店舗全体を動かす力を身につけながら、飲食業界でのキャリアを広げていけます。
【仲間とつくる、より良いお店】
おいしいハンバーガーをつくること。
気持ちの良い接客で、お客様を笑顔にすること。
そして、一緒に働く仲間の「できた!」を増やすこと。
アシスタントマネージャーは、店長とスタッフをつなぎ、現場をまとめる存在です。忙しい時間帯の声かけや、一人ひとりに合わせた教え方など、あなたの工夫がチームの力につながります◎
新人スタッフの成長を感じられたときや、チームで協力してスムーズに営業できたときには、接客・調理だけでは得られない達成感があります。バーガーキングというブランドのもと、これまでの経験を活かし、お客様にもスタッフにも選ばれるお店を一緒につくっていきませんか?
| 採用情報 | |
|---|---|
| 給与 | 月給:26万~30万 ★給与は経験・能力を考慮して決定 ★有資格者(社会福祉士・介護福祉士・精神保健衛生士)は月額10,000円を 資格手当として別途支給 昇給:年1回 賞与:年2回(法人・施設の業績および出勤率による) 実績:前年度平均 3ヶ月分 |
| 手当 | ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・通勤手当(月額上限30,000円) ・介護支援手当 ・施設別手当(上記給与に含む) ・その他諸手当 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 福利厚生 | ・パートナー割引30%オフ(檸檬会運営バーガーキング店舗) ・『リロクラブ』加入(各種優待割引券など特典多数あり) ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援金制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・『職場のロリエ』の導入(職場のトイレにナプキンを備品として設置) ・ハイパーメディカル(AIG損保の業務災害総合保険) https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/ ・れもんホットライン(パートナー専用内部通報制度) ・T-PEC ~ハラスメント相談受付ダイヤル~ ・Law Room(弁護士相談サービス) ※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス |
| 勤務時間 | 10時00分~22時30分のうち8時間実働(休憩60分) ※店舗開店時間は11時~22時です。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日122日(120日+家族休暇1日+インクルージョン休暇1日) ★年間休日例年127日以上(有給休暇5日以上取得可能) ・月間休日9~12日(シフト制) ・慶弔休暇(結婚・葬儀等の慶弔時) ・特別有給休暇(5日・急な病欠等で利用) ・年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与) ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり) |
| アピールポイント | ◆実力・成果に応じて、早期キャリアアップも可能 アシスタントマネージャーから、将来は店長(ゼネラルマネージャー)へ。店舗運営の改善やスタッフ育成など、日々の取り組みと成果を次のキャリアにつなげられます。実力や成果に応じて、短期間での昇格も目指せます。 ◆飲食経験を活かし、店舗運営に関われる 接客・調理の経験を土台に、スタッフの配置や育成、売上・在庫の管理などへ仕事の幅を広げられます。現場で培った経験を活かしながら、店舗全体を見る力を身につけられるポジションです。 ◆店長と一緒に、お店とチームをつくる スタッフへの声かけや業務の進め方など、現場の気づきや工夫をお店づくりに反映できます。仲間の成長を支え、忙しい時間帯をチームで乗り越える達成感も、この仕事の魅力です。 ◆年間休日122日・残業ほぼなし。メリハリをつけて働ける しっかり働き、しっかり休む。休日や仕事終わりの時間も大切にできるため、家族や友人と過ごしたり、趣味を楽しんだり、自分の時間を確保できます。飲食の仕事を続けながら、プライベートも充実させたい方にぴったりの環境です。 |
| 応募資格 | 【応募資格】 ・チームで協力しながら仕事に取り組める方 ・接客・調理に加え、スタッフ育成や店舗運営にも意欲的に関われる方 【歓迎する経験】 ・飲食店での接客・調理経験 ・シフトリーダーやアルバイトリーダーの経験 ・スタッフの育成やシフト管理の経験 ・小売・販売・サービス業などでの接客やチーム運営の経験 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、新しい分野に挑戦したい方 ・仲間の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・将来は店長として、お店やチームをつくっていきたい方 異業種からの転職の方も歓迎します! |
| 選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください!担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.書類選考など 3.面接(1回~2回) 4.内定・採用 WEB面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です! |
| 『Webリクルートマガジン』 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit/ |
| 法人説明 | https://global.lemonkai.or.jp/ |
| 問合せ先 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/ |
| 勤務地 |
大阪府 (変更の範囲)法人の定める場所 |
| 募集拠点 |
大阪府泉南市りんくう南浜3-12 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 法人理念 | カラフルな○△□(こせい)が、凹凸(ひずみ)ある世界で躍動する、 ソーシャルインクルージョンの実現 |
| 代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 事業内容 | ・保育所の経営 ・一時預かり事業の経営 ・地域子育て支援拠点事業の経営 ・放課後児童健全育成事業の経営 ・児童厚生施設の経営 ・障害福祉サービス事業の経営 ・幼保連携認定こども園の経営 ・小規模保育事業の経営 ・障害児通所支援事業の経営 ・病児保育事業の経営 ・乳児等通園支援事業の経営 |
| 職員数 | 2057名(2026年4月現在 パート含む) |
| 法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
| 東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
| 奈良本部 | 奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5 ソーシャルインクルージョンヴィレッジ |
