【オープニング】バーガーキング★和泉中央（エコールいずみ内）★店長・店長候補募集（正職員）

＼2027年2月OPEN予定！オープニング店長募集／

飲食店の店長経験を活かしたい。
でも、これからは働き方も大切にしたい。

そんな方に、ぜひ知っていただきたい店長職です。
2027年2月、和泉中央駅前「エコール・いずみ」内に、新たなバーガーキングをオープン予定。
今回募集するのは、新店舗の立ち上げから携わっていただく店長・店長候補です。

接客・調理などの店舗オペレーションはもちろん、
売上管理、シフト作成、スタッフ育成、店舗の数値管理など、
これまでの飲食店での経験を活かしながら、店舗運営全般をお任せします。

オープニングだからこそ、すでに完成された店舗を引き継ぐのではなく、新しい仲間と一緒にチームをつくり、お店の雰囲気や働き方をつくっていけるのが今回の募集の魅力です。

「もっとこうしたら働きやすい」
「こんなお店にしたい」
そんな現場経験を、ぜひ新しい店舗づくりに活かしてください。

＊＊＊店長だからこそ、無理なく長く働ける環境を。＊＊＊
飲食店の店長というと、
「休日が少ない」
「長時間勤務が当たり前」
「人が足りないと店長が穴を埋める」
「休みの日も店舗から連絡が来る」
そんな働き方を経験してきた方もいるかもしれません。
私たちは社会福祉法人が運営しているからこそ、飲食業界の“当たり前”にとらわれず、長く働き続けられる店舗運営を大切にしています。

■年間休日122日
■実労働時間は1日8時間
■残業は1日平均30分未満
■既存店舗では1店舗あたり正社員5名程度を配置
■社会福祉法人ならではの安定した運営基盤

店長一人に店舗運営の負担を集中させるのではなく、複数の正社員やアルバイトスタッフと役割を分担しながら、チームで店舗を運営します。

「飲食の仕事は好きだけど、この働き方をずっと続けるのは難しい」
「店長経験を活かしながら、休日もしっかり確保したい」
「現場だけでなく、人材育成や店舗づくりにも力を入れたい」

そんな方にも、これまでの経験を活かしていただける環境です。

＊＊＊店長としてお願いしたいこと＊＊＊
・店舗オペレーションの管理
・売上、数値管理
・スタッフの採用、育成、マネジメント
・シフト管理
・商品、衛生、サービス品質の管理
・店舗改善、チームづくり
・新店舗の立ち上げ業務　など

あなたに一番期待しているのは、
「飲食店として良い店舗をつくること」です。

お客様に気持ちよく利用していただけること。
美味しい商品を安定して提供すること。
スタッフが声を掛け合いながら、気持ちよく働けること。
これまで培ってきた飲食店運営・マネジメントの経験を、存分に活かしてください。

＊＊＊少しだけ、この店舗ならではの特徴を。＊＊＊
運営するのは、社会福祉法人檸檬会。
一般的なバーガーキングとは少し異なり、障がいのある方もスタッフの一員として店舗で働く「飲食×福祉」の店舗です。
とはいえ、店長に福祉の専門知識や資格は必要ありません。

店長には「飲食・店舗運営のプロ」として、お客様に選ばれる店舗づくりと、スタッフが働きやすいチームづくりをお願いしたいと考えています。

福祉に関する専門的な支援は、店舗に配置されるサービス管理責任者などの福祉専門職が担当します。

飲食のプロと福祉のプロが、それぞれの専門性を活かしながら一緒に店舗を運営していく。
それが、私たちの店舗の特徴です。

福祉業界での経験は問いません。

「飲食経験を、これまでとは少し違う環境で活かしたい」
「店長として、スタッフが長く働けるお店をつくりたい」
「自分自身の働き方も大切にしながら、店舗運営を続けたい」

そんな方をお待ちしています。

新しい店舗であなたの経験をいかして一緒につくっていきませんか？

(変更の範囲）法人の定める業務