レイモンドBK尼崎
★★１号店に続き社会福祉法人が阪神尼崎駅すぐ（徒歩1分）2店舗目をOPEN予定！
就労継続支援A型事業所施設×飲食店のコラボレーション！
2024年2月開所予定。2023年11月末までに勤務開始可能な方を募集します！
【定員20名の就労継続支援A型事業所】のサービス管理責任者を募集いたします◎
ハンバーガーショップで勤務する利用者さま、利用者さまを支える支援員と共にご勤務いただきます。
雇用契約にもとづく就労が可能な障がいをお持ちの利用者さまに対して、目標に基づいた個別支援計画の作成、計画書に基づいた支援とサポート管理を行います。
・事業所の利用者の計画書作成
・相談業務
・各種書類の作成
・利用者との面談
・その他付随する業務
・店舗の状況に応じてレジ対応など
ハンバーガーショップで勤務する利用者さまのイキイキとした表情を見れるのが一番のやりがいです。
利用者さまが就労を継続し、自立した生活が送れるよう必要な支援をおこないます。
定員は２５名で、店舗職員、スタッフと協力しあいながら働くことができます♪弁天町に１号店がございます。まずは見学にお越しください。
お話だけでも大歓迎です！どうぞお気軽にご応募ください◎
*:.,.:*インクルーシブな社会の実現に向け、新しい「就労継続支援A型事業所」を開所いたしました*:.,.:*
保育園の運営や障がい者福祉事業などを行う社会福祉法人 檸檬会は、株式会社ビーケージャパンホールディングスにフランチャイズ加盟し、2022年4月20日に大阪市港区にある大阪ベイタワーウエストにて、檸檬会で初めてとなる『バーガーキング 大阪ベイタワー店』1号店をオープンしました。
今回は2店舗目として阪神尼崎駅徒歩１分の所にOPEN予定です。
(変更の範囲）法人の定める業務
事業の運営に関しては、別途店舗責任者（店長）が担当しますので、飲食業に関する知識や経験がなくても全く問題ございません。
１からゆっくりと学んでいただけます。
・事業所の利用者の支援計画書作成
・相談業務
・各種書類の作成
・利用者との面談
・その他付随する業務（店舗の状況に応じて、レジに入って頂く可能性もあります。）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 給与 | 【正職員】 年俸4,000,000円～5,500,000円（経験・能力により決定いたします） ※毎月の給与は、年俸を12か月で割った金額を月々支給いたします。 ※給与は年齢・経験を考慮いたします。 |
| 手当 | ・休日出勤手当 ・退職金（勤続1年以上※規定あり） ・家賃手当（※規定あり） ・通勤手当（上限25000円） ・介護支援手当 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 福利厚生 | ・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・資格取得支援金制度 ・LAW ROOM 弁護士相談サービス ・れもんホットライン（職員専用内部通報制度） ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～ |
| 勤務時間 | 9：00～21：00の間で8時間実働（休憩60分）勤務 ※一ヶ月単位の変形労働時間制をとっています 開所日：日～土 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日（119日+家族休暇1日）※月あたり8～12日間の休日 ・月間休日8～12日（シフト制） ・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時） ・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用） ・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり） |
| アピールポイント | ★サービス管理責任者ポジション★ サービス管理責任者として配置可能な方、業務のご経験者（または同等の能力をお持ちの方） ・役職、職種問わずに、困ったときはいつでもフォローしあえる職場環境です。 |
| 応募資格 | ・サービス管理責任者の業務経験者 または、サービス管理責任者の基礎研修・実践研修を修了し、即日勤務可能な方を募集いたします。 |
| 選考の流れ | まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.書類選考など 3.面接（1回～2回） 4.内定・採用 ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！ |
| 『Webリクルートマガジン』 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit/ |
| 法人説明 | 当福祉法人では、大きく保育事業と就労移行支援事業の二つの事業を軸としています。 ■保育事業 現在、全国に認可保育園を35、こども園を5、小規模保育園を14運営。 「こうしなさい」と保育士主導の保育ではなく、子ども自身の「やってみたい」「なんだろう」という気持ちを引き出して、自ら取り組める環境を作る為、一人ひとりと丁寧に関わることができる育児担当制保育を取り入れています。 また、学童保育事業では、小学生（低学年）の子どもを持つ保護者が、安心して働ける環境を提供すると同時に、ただ預かるだけでなく、子どもたちが多様な体験を通して豊かな放課後を過ごせるようなオリジナルプログラム（英語やプログラミング）を用意しています。 ■就労移行支援事業 関連機関（役所や病院、ハローワーク等）と連携しながら、障がい者における一般就労の促進及び長期定着を目的として、 就労を希望する障がい者に対して、自立（自律）した日常生活又は社会生活を営むことができるように、 お一人おひとりの個性に合った就職活動をサポートしています。 ＞支援方針 （1） 生活、健康面での支援 就労に必要な生活リズムを整え健康管理を図り、良好な健康状態を維持するための支援を行う （2） 知識習得および訓練面での支援 個別トレーニングやグループワークトレーニグ等の就労プログラムの他、各種学習コンテンツの活用による資格取得や、精神面のフォローとして心理カウンセリングを実施 （3） 就労面での支援 就職活動期では、就職先を目標設定し、企業実習、求職活動、就職活動対策等の支援を実施就職後は36ヶ月の定着支援を実施 |
| その他 | 屋内禁煙 |
| 問合せ先 | https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/ |
| 勤務地 |
兵庫県 （変更の範囲）法人の定める場所 |
| 募集拠点 |
レイモンドBK尼崎 兵庫県尼崎市御園町54番地 カーム尼崎1階 |
| 定員 | 1 名 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 法人理念 | カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、 ソーシャル・インクルージョンの実現 |
| 代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 事業内容 | 【児童福祉事業】 ■認可保育園・認定こども園 ■公立保育所の指定管理 ■小規模保育園 ■企業主導型保育施設 ■放課後児童クラブ 【障がい者福祉事業】 ■就労移行支援事業 ■児童発達支援事業 ■就労継続支援事業(A型) |
| 職員数 | 約1400名（2022年4月現在） |
| 法人本部 | 和歌山県紀の川市古和田240 |
| 東京本部 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 大阪本部 | 大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
