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HRTechで新しい働き方を創るランサーズのシステム変革を行うアーキテクト

拠点 本社

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「Lancers」では、仕事の受発注だけではなく、契約管理、与信管理、報酬管理、労務管理、税務管理等と「はたらく」ことを包括的にサポートする世界を実現化していきます。
その、仕事の契約が結ばれてからの toB 要素の強い業務システム部分の「しっかり作り込んでいく世界」をどうしていくか、どのように技術負債と向き合い、新しい技術に挑戦していくかという課題解決に取り組んでいます。
また、包括的にサポートする世界において自社内だけでサービスが完結することはなく、様々なパートナーとも連携して行くことが想定され、各分野において業務知識に精通していることが必要になります。
現行のLancersのシステム要件を把握した上で、今後達成していくビジョンに向けてどのようなシステム構成であるべきなのかをシステム構成、技術選定、開発手法、開発体制、運用手法を踏まえ、設計していきます。

現行のLancersプラットフォームと新規事業も統合した "フリーランスの支援プラットフォーム"の開発
- Webアプリケーションの開発・運用, 各種API開発
- サービス要件にあわせた仕様策定・技術選定
- 事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進

<マスト要件>
- Webアプリケーションのサーバサイド開発の知識と経験(フロントエンド/インフラ経験は問いません)
- RDBMSのテーブル設計やリファクタリングの経験
- Webアプリケーションにおけるセキュア・プログラミングの知識と経験
- Gitを用いたチーム開発の経験

<ベター要件>
- 金融/HRなどの業務アプリケーション開発の経験
-- HRTech 分野:人事や労務に関連するシステム要件から開発まで落とし込める
-- FinTech 分野:金融 財務 経理 会計に関連するシステム要件から開発まで落とし込める
- 要件定義/アーキテクトがメイン業務となっているが、コードを書くことも好きで今でも手を動かしている
- 全体を見て組織として最適な技術方針を定め、牽引できる方
- 技術トレンドに敏感で手が早く、既存サービスや新規サービスに素早く適用して、技術的アドバンテージを先行できる
- OSSを公開、またはコントリビュートの経験

<技術環境>
- 開発言語:PHP, Ruby, Python, React.js, jQuery, etc...
- インフラ: AWS(EC2, Aurora, S3, Redis, SQS, etc)
- 構成管理ツール: Terraform / Ansible
- 分析基盤:BigQuery / Redash /
- モニタリング:Mackerel / NewReric
- 情報共有: Confluence / Kibela
- その他:CircleCI / GitHub / Chatwork / Slack / Sentry / Digdag / Karte

<環境>
- リモートワーク制度
- さすらいワーク制度
- 副業可
- Lunchers(社外エンジニアを呼んでのランチ勉強会)
- 若宮塾(社内PM育成塾)
- 書籍購入・カンファレンス参加費補助

<魅力>
- 第二創業期ともいえる節目において、「ランサーズエンジニアチーム」を創り上げていく中での牽引役としてお迎えします。
- 今後更なるプラットフォームの拡大に伴い、ビジネス的にも技術的にもスケール観の大きい開発における技術戦略立案から実行、ポリシー作成、組織作りなどを、ゼロベースで構築していくことができます。
- サブシステムや基盤等、技術的に難易度が高く、一方で最新の技術を導入できる箇所の開発にも携われます。

■年収
400-1000万円

HRTechで新しい働き方を創るランサーズのシステム変革を行うアーキテクト

採用情報
勤務地

東京都

募集拠点

本社

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9階

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