【0→1を担うプロダクトリーダー】生成AIエージェント事業｜リモート主体・フルフレックス

【事業紹介】
当社はボストン コンサルティング グループ出身のCEOが2016年に設立、2023年に東証グロース市場に上場したAIベンチャーです。「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用し、クライアント企業の特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して課題解決、技術の共同開発、新規事業や全社DX推進の支援などを行っております。具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、オーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。2025年後半より、非連続な成長エンジンを作るべく、プロダクト事業の新規立ち上げを経営方針として掲げています。

【ポジションの紹介】
当社初のプロダクト事業である、市場調査(マーケティングリサーチ)のAIエージェントによるシミュレーションプロダクト「未来リサーチ」（商標・特許出願中）を当社の第二の柱へと成長させる新規事業開発担当(Bizdev)を募集します。

【プロダクトの背景】
消費者視点かつデータドリブンな意思決定に基づいた企画開発を行うために、現在多くの企業で市場調査(マーケティングリサーチ)が実施されており、日本の調査市場は直近15年間で160％成長(1,699億円→2,725億円)している成長市場です。この先、生成AIの普及によりアイデア創出コストが下がることから、アイデア検証ニーズはさらに高まっていくと見立てています。
市場調査には、調査会社等が支援する「委託型」と、アンケートツールを活用して設計から集計まで自社で行う「セルフ型」がありますが、「専門性による支援」と「コスト・期間」がトレードオフの関係にあり、どちらの手法もそれぞれ課題が存在しています。
当社では、市場調査業務の各工程をAIネイティブに再構築することで圧倒的に生産性を高めつつ、高い精度を実現するAIシミュレーションシステムと、AIと市場調査を熟知したAIリサーチャーによる支援と掛け合わせることで課題を解消。低コストでタイムリーかつ精緻に消費者ニーズを捉えられるプロダクトとして、「未来リサーチ」の開発に着手しました。
現在、日本を代表する業界大手複数社との共同検証を実施し、過去市場調査との平均誤差2.24%と極めて高い精度を得られたことを受け、本格的なプロダクト提供に先駆けて、「未来リサーチ(β版)」の提供をスタートしたタイミングです。まさに、最先端のAIテクノロジーとビジネスをつなぎ、リサーチ業界の常識を覆す挑戦が本格スタートするタイミングでの事業創業メンバー募集となります。

未来リサーチ(β版)について詳しくは、2026年4月14日発表のプレスリリースをご覧ください。
https://laboro.ai/wp-content/uploads/2026/04/Press_%E6%9C%AA%E6%9D%A5%E3%83%AA%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%81_2026-0414_.pdf

【業務内容】
AIシミュレーション調査「未来リサーチ」の事業成長と構築を一手に担っていただきます。
（１）マーケティング：マーケティング戦略の立案、リード獲得効率向上に向けた企画・実行、各種プロモーション施策の実行（「カスタムAI」事業兼任のマーケティングプロモーションチームと連携）
（２）営業：見込顧客への新規提案活動および、アライアンスや事業連携等を含めた営業効率向上に向けた企画立案・実行（リーダーとして自ら主導）
（３）カスタマーサクセス・LTV最大化：獲得顧客への市場調査デリバリー、フォローアップおよびリレーション構築、獲得顧客あたり受託調査数拡大に向けた提案活動（リーダーとして自ら主導）
（４）オペレーション構築：売上拡大に耐え得るための、各工程のオペレーション構築・改善（リーダーとして自ら主導）

上記に加えて、顧客フィードバックに基づく機能改善の企画提案（プロダクトチームと連携）および、事業成長貢献として、担当業務の枠を超え、プロダクト事業全体の成長を最大化するための戦略策定および施策の検討・実行の推進を期待しています。

【ポジションの魅力／キャリアパス】
注目の生成AI・AIエージェントを活用した新規事業開発に携わることができます。
プロダクト事業として「未来リサーチ」を皮切りに、第2・第3の事業創出を経営陣とともに構想しており、リーダーとして事業の企画・開発を担っていただく機会があります。
また、プロダクト事業の成長に伴い拡大する事業開発組織のマネジメントにも早期から関わっていただくことが可能です。

【組織体制／カルチャー】
■ 経営・マネジメント層の特徴
部門マネージャー：大手教育企業にて新規事業を0→1で立ち上げ、単年黒字化（売上5.3億円）を達成した実績を有しています
担当執行役員：マーケティング領域の修士号を持ち、複数メディアへの寄稿実績を有するなど、マーケティングリサーチおよびAI領域の双方に知見があります

■ 評価・キャリア機会
年齢や社歴に関わらず、公平な評価と早期抜擢の機会があります
実際に、「未来リサーチ」の開発リーダーは入社5ヶ月でマネージャーに昇進しています

■ 組織カルチャー
新しいアイデアや提案を歓迎し、失敗を恐れず挑戦できる環境です
フラットで風通しがよく、意見を出しやすい組織風土です

■ 仕事の進め方・価値観
クライアントとは「共創パートナー」として並走し、長期的な価値創出を重視しています
エンジニアやソリューションデザイナなど、専門性の異なるメンバーと連携しながら課題解決に取り組みます