経営本部
≪総合職採用/全社視点で将来的の事業中枢人材を目指せる希少ポジション/年休121日・残業少なめ≫
【興和工業株式会社】
■概要
ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける当社へ総合職としてご入社いただき、各部のローテーションを経て経験・知識を身に付けたのち、事業目標達成へ向けた管轄業務の実行マネジメント、ヒト・モノ・カネの管理、外部との交渉、人材の育成など様々な領域でご活躍いただくことを想定しています。
■職務内容
製造業経験のない方や社会人経験が短い方でも、研修を通して知識やスキルを身に付けていただけます。
●半年~1年:経営本部/各部門研修
●2年目:各部ローテーション配属※半年~1年ごとを想定
●4年目以降:適性に応じた本配属
≪各部門ローテーションについて≫
適性や希望を鑑み各部門でジョブローテーションを実施します。
●生産管理部…生産計画の立案や工程管理、在庫管理
●営業部…顧客との関係構築、価格交渉、受注交渉
●生産技術部…開発段階の製品の生産効率化へ向けた設計の改善提案、試作品の受注・生産
●品質保証部…製品の設計段階から製造、出荷、顧客への納品後まで、一貫した品質管理
●製造部…生産ライン・工程の管理・改善、チームマネジメント
変更の範囲:会社の定める業務
【興和化成株式会社】
■概要
配線ダクト業界にてトップシェアを誇る当社へ総合職としてご入社いただき、各部のローテーションを経て経験・知識を身に付けたのち、事業目標達成へ向けた管轄業務の実行マネジメント、ヒト・モノ・カネの管理、外部との交渉、人材の育成など様々な領域でご活躍いただくことを想定しています。
■職務内容
製造業経験のない方や社会人歴が短い方でも、研修を通して知識やスキルを身に付けていただけます。
●半年~1年:経営本部/各部門研修
●2年目:各部ローテーション配属※半年~1年ごとを想定
●4年目以降:適性に応じた本配属
≪各部門ローテーションについて≫
適性や希望を鑑み各部でジョブローテーションを実施します。
●製造部…生産ライン・工程の管理・改善、チームマネジメント
●生産管理部…生産計画の立案や工程管理、在庫管理
●品質保証部…製品の設計段階から製造、出荷、顧客への納品後まで、一貫した品質管理
●営業部…既存取引先からの新規受注創出・継続案件確保、仕入先との折衝(価格・ロット)
●営業企画部…既存製品の付加価値向上企画、既存顧客外からの新規受注創出
変更の範囲:会社の定める業務
採用情報 | |
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定員 | 2 名 |
勤務時間 | 8:20〜17:20(所定労働時間:7時間50分) 残業はゼロを想定(業務負荷によって発生) |
想定給与 | 400万円~500万円 |
休日・休暇 | 年間休日数:121日 長期連休:年3回(年末年始、GW、夏季休暇) 休日休暇形態:完全週休2日制(土日) その他休暇制度:有給休暇、慶弔休暇 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
必須スキル・経験 | ・社会人経験目安0~13年程度(育成期間の観点からの目安です) ・主体性をもって業務に取り組める方 |
求める人物像 | ・興和のビジョンに共感でき、組織にマッチする方 ・ルールを重んじ、責任感がある方 ・指示待ちではなく、主体的に提案や行動ができる方 |
待遇 | ・資格取得支援 ・慶弔見舞金 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・短時間勤務制度 ・予防接種費用補助 ・健康診断 ・ストレスチェック ・新卒及び中途入社 転居費用支援 ・転勤・転任時転居費用支援制度 |
その他要件 | 最終学歴:大卒以上(文理不問) |
勤務地 |
愛知県 |
募集拠点 |
経営本部 愛知県豊田市大林町8-20 |