- 新卒
- 正社員
言語聴覚士（新卒）
社会医療法人社団順江会江東病院
★採用フロー
下記の「応募する」よりエントリー
↓
病院見学
↓
書類選考
↓
適性検査・面接等
■業務内容
1.急性期病棟のリハビリ
言語聴覚士の場合、主に以下のような支援が中心になります
- 嚥下（飲み込み）機能の評価・訓練
- 失語症・構音障害などの言語リハビリ
- 高次脳機能障害の評価・訓練
- コミュニケーション手段の指導
- 摂食・嚥下に関する助言（食形態の調整など）
2.回復期病棟でのリハビリ
江東病院には回復期病棟（30床）があり、中枢神経疾患の患者が中心です。
- 失語症・構音障害などの言語訓練
- 嚥下訓練
- 病棟ADL向上のための介入
- 退院後を見据えたコミュニケーション支援などを行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科はグループ制を採用しており、スタッフ同士が密に連携しながら業務を進めています。
さらに、各診療科との週1回のカンファレンスや、月1回の個別患者カンファレンスを通じて、医師・看護師と積極的に情報共有を行い、より質の高いリハビリを提供できる体制が整っています。
多職種で協力しながら患者様を支える、やりがいのある環境です。
■スキルアップ
院内では、職員向けの勉強会や講習会の伝達研修、朝礼でのミニ勉強会など、知識・技術を磨ける機会が豊富にあります。
休みも取りやすく、研修参加費の補助制度もあるため、学びたい気持ちをしっかり後押ししてくれる職場です。
成長意欲のある方にとって、スキルアップしやすい環境が整っています。
☆こちらのページにもリハビリテーションセンター職員情報が満載です。
是非ご覧ください。
→https://koto-hospital.or.jp/recruit/riha_web/
新卒から成長できる言語聴覚士のスタートライン
江東病院は、急性期から回復期まで幅広い医療を提供する地域の中核病院です。新卒の言語聴覚士の方にとって、基礎からしっかり学びながら多様な症例を経験できる、成長に最適な環境が整っています。
急性期では嚥下評価や言語・高次脳機能への早期介入、回復期では生活に寄り添ったコミュニケーション支援や嚥下訓練など、STとしての専門性を幅広く身につけることができます。先輩スタッフが丁寧にサポートするため、初めての臨床でも安心して取り組めます。
少人数のチームだからこそ、医師・看護師・PT・OTとの距離が近く、多職種連携を自然に学べるのも魅力です。カンファレンスや院内研修も充実しており、知識と技術を段階的に伸ばせる環境が整っています。
「急性期も回復期も経験したい」「幅広い症例を通して成長したい」「患者さまに寄り添えるSTになりたい」そんな想いを持つ新卒の方を、江東病院は歓迎します。あなたの最初の一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
社会医療法人社団順江会江東病院 東京都江東区大島 ６－８－５ |
| 勤務時間 | 8：30～17：00(所定労働時間7.5 時間。休憩時間60 分) ※土曜日のみ8：30～13：00(所定労働時間4.5 時間。休憩時間0 分) |
| 想定給与 | 【新卒者】⽉額235,900円〜 ※賞与 年２回（7 月・12 月。ただし業績による） ※通勤手当（月/上限10万円） ※住居手当（4,000円～6,000円。入寮者は0円） ※残業代別途支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日126日（4週8休＋祝日） ■有給休暇 初年度13日(以降1年毎に1日増。最大20日) ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■夏季休暇（7月～11月中に3日） ■特別休暇（12月～1月に1日） ■創立記念日（3月中に1日） ■病院が認める臨時休日・結婚休暇・慶弔休暇・法定休暇 |
| 求める人物像 | 患者さんや他職種の方々と連携する業務があるため、コミュニケーションをとることに抵抗が無い方が好ましいです。 |
| 必要資格・ライセンス | 言語聴覚士の資格取得見込の方 |
| 待遇 | ■賞与 年２回（7 月・12 月。ただし業績による） ■通勤手当（月/上限10万円） ■住居手当（4,000円～6,000円。入寮者は0円） ■福利厚生クラブリロクラブ加入（※平成30年4月より） ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■勉強会参加費補助制度 ■永年勤続報奨金制度 ■慶弔見舞金 ■院内保育施設 ■財形貯蓄制度 ■職員食堂（1食240円～360円） ■定年制（一律60歳）■再雇用制度（65歳まで） ■育児休業取得実績多数 ■退職金制度（勤続3年以上） ■企業型確定拠出年金制度 ■独身寮（賃料10,000円～30,000円）※応相談（寮の空き状況等による） |
