【新潟市】メーカーの人事・採用担当

【求人のポイント】
・賞与5.71カ月（2025年実績）
・年間休日123日、残業月平均14.1時間（2025年実績）
・インフラを支えるメーカーの人事/採用担当
・本社勤務、原則転勤なし
・採用チームで取り組むため未経験も安心

【仕事内容】
社会インフラを支えるメーカーの本社にて、
人事・採用分野の業務に携わっていただきます。
ポテンシャルを重視するため、未経験での応募も歓迎です。

具体的な仕事内容は以下の通りです。
・新卒/中途採用に関する企画や広報施策の立案
・学校訪問や合同企業説明会への参加
・インターンシップや会社見学の企画立案と運営
・応募者との連絡対応や採用選考の日程調整
・採用広報SNSの更新（採用ブログ・X・Instagram・LINE）
・入社手続きや入社後の社員教育、サポート

その他、人事評価制度や就業規則など、
人事分野に関する業務にも携わっていただく予定です。

【仕事の魅力】
・社会インフラを支えるものづくりメーカー
当社の製品は、物流・通信・エネルギー・鉄道・航空など、
様々な社会インフラを支える現場で使われており、
社会貢献性の高い事業に関わることができます。
・会社、地域の未来を作る仕事
学生や学校、中途求職者と会社を繋ぐ役割として、
会社の成長や地域の発展に貢献することができる仕事です。
・企画や広報にも携われる
SNS運用、採用広告の出稿、PR動画の作成、デザイン作成など、
デザイン力やアイデア力を生かせる機会が多数あります。
「やってみたい」と思う施策があれば、チャレンジを後押しする環境です。

【働きやすい環境】
・年間休日：123日（ほぼ土日祝日）
・月平均残業時間：14.1時間
・平均有給休暇取得日数：12.6日
・原則転勤なし

【分野未経験でも安心の教育体制】
・入社後は座学と現場実習にて製品知識を基礎からレクチャー
・人事課5名（うち採用実務者3名）のチームで業務遂行
・配属部門には20～30代の社員も複数在籍