【求人のポイント】
・賞与5.71カ月（2025年実績）
・年間休日123日、残業月平均14.1時間（2025年実績）
・インフラを支えるメーカーの人事/採用担当
・本社勤務、原則転勤なし
・採用チームで取り組むため未経験も安心

【仕事内容】
社会インフラを支えるメーカーの本社にて、
人事・採用分野の業務に携わっていただきます。
ポテンシャルを重視するため、未経験での応募も歓迎です。

具体的な仕事内容は以下の通りです。
・新卒/中途採用に関する企画や広報施策の立案
・学校訪問や企業説明会への参加
・インターンシップや会社見学の企画立案と運営
・採用応募者の対応や採用選考の日程調整
・採用SNSの運用（ブログ・X・Instagram・LINE）
・入社手続や入社後の社員教育、サポート

その他、人事評価制度や就業規則など、
人事分野に関する業務にも携わっていただく予定です。

【仕事の魅力】
・社会インフラを支えるものづくりメーカー
当社の製品は、物流・通信・エネルギー・鉄道・航空など、
様々な社会インフラを支える現場で使われており、
社会貢献性の高い事業に関わることができます。
・会社、地域の未来を作る仕事
学生や学校、中途求職者と会社を繋ぐ役割として、
会社の成長や地域の発展に貢献することができる仕事です。
・企画や広報にも携われる
SNS運用、採用広告の出稿、PR動画の作成、デザイン作成など、
デザイン力やアイデア力を生かせる機会が多数あります。
「やってみたい」と思う施策があれば、チャレンジを後押しする環境です。

【働きやすい環境】
・年間休日：123日（ほぼ土日祝日）
・月平均残業時間：14.1時間
・平均有給休暇取得日数：12.6日
・原則転勤なし

【分野未経験でも安心の教育体制】
・入社後は座学と現場実習にて製品知識を基礎からレクチャー
・人事課5名（うち採用実務者3名）のチームで業務遂行
・配属部門には20～30代の社員も複数在籍

【求人のポイント】
・賞与5.71カ月（2025年実績）
・年間休日123日、残業月平均14.1時間（2025年実績）
・インフラ関連設備のオーダーメイド設計
・本社勤務、原則転勤なし
・実務未経験歓迎、手厚いOJTでスキル習得

【仕事内容】
社会インフラ関連の設備で使用されている、「機器収容局舎（シェルター）」の設計です。
機器収容局舎とは、精密機器を風雨や温度変化から守る、高気密・高断熱の屋外設備です。
お客様ごとに仕様が異なるオーダーメイド製品の設計をします。

具体的な仕事内容は以下の通りです。
・営業担当やお客様との技術的な打ち合わせ
・資料や仕様書に基づく設計、計算書や図面の作成
・製造部門との打ち合わせや製造工程の確認
・製品の品質確認
・新しい素材や工法の検討、提案

【仕事の魅力】
・社会インフラを支える仕事
当社の機器収容局舎は、通信・エネルギー・鉄道・航空など、社会インフラの維持に必要な設備で使われています。
・オーダーメイドの製品設計
自身が設計した製品が形となり、全国のインフラを支えていることを実感できます。
・官公庁や大手企業との取引実績
中央省庁、地方自治体、通信会社、電力・ガス会社、JR各社に対して多数の納入実績があります。

【働きやすい環境】
・年間休日：123日（ほぼ土日祝日）
・月平均残業時間：14.1時間
・平均有給休暇取得日数：12.6日
・原則転勤なし

【実務未経験でも安心の教育体制】
・製品知識を基礎からレクチャー
・先輩のサポートや簡単な設計からスタート
・段階的に独り立ちを目指せる体制

【求人のポイント】
・賞与5.71カ月（2025年実績）
・年間休日123日、残業月平均14.1時間（2025年実績）
・物流を支える製品の製造
・国内シェアはトップクラスの製品
・社員食堂完備
・未経験歓迎、手厚いOJT研修

【仕事内容】
トラック荷台のキット製作、組立を行います。
キットとはパネルに部材を取り付けたものです。
仕様書に応じて部材を加工し、パネルへ取り付けます。
作業には電動ドリルやエアー工具を用います。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・トラック荷台の屋根、側面部分のキット製作
・側面部分の補強金具の加工と取付、補強板の取付
・荷物を固定するレールの加工（加工機オペレーション）

【仕事の魅力】
・製品の形を作るモノづくり
ゼロから荷台を作り上げる工程なので、形を作るやりがいを感じられます。
・オーダーメイドのモノづくり
製品は一品ごとに仕様が異なるので、新しいモノづくりの面白さがあります。
・大手企業への納入実績
ヤマト運輸、佐川急便、日本郵便など、大手の物流事業者にも多数納入しています。
・はたらきやすい環境
年間休日123日、残業は月平均14.1時間です。

【未経験でも安心の教育体制】
・入社後は座学とOJTによる研修
・製品知識や工具の使い方を基礎から習得
・まずは1つの工程に絞ってマスター