- 運営本部(本社)
- 正社員
【本部|訪問介護業務支援】介護福祉士/正社員/想定年収546~580万円/複数拠点を支える本部ポジション
運営本部
【正社員|訪問介護業務支援】
“現場を支える介護”から、“拠点を支える介護”へ。
CLASWELLの各訪問介護事業所を横断して、管理者・サービス提供責任者と現場を支え、サービス品質の維持・向上と安定した事業所運営を支援する仕事です。
これまでの訪問介護・サービス提供責任者としての経験を活かして、
「自分が現場で動くだけではなく、現場全体を良くしていきたい」
そんな方をお待ちしています。
【仕事内容】
訪問介護事業所(訪問介護・居宅介護)の適正な運営を支援し、保険収入の適正確保や事業収支の改善を目指します。
管理者・サービス提供責任者と連携し、現場の課題を整理しながら、介護保険制度・障害福祉制度を踏まえた業務改善を推進します。必要に応じて各事業所の現場にも入り、業務を直接支援しながら、CLASWELLとしてのサービス品質の維持・統一化と、事業所の安定運営を支えるポジションです。
【主な業務内容】
・管理者、サービス提供責任者の業務を各事業所で直接支援
・日次、月次、年次業務が滞りなく行われるための業務進行をサポートし、必要に応じてマニュアルを整備、標準化
・介護保険制度・障害者総合支援法に基づき、適切な保険収入の確保や収益性の向上を支援
・各事業所からの相談に対応し、課題の整理・解決を通じてサービス品質を統一
・運営指導に向けた準備や当日の対応をサポート
・法令遵守を前提に業務フローを見直し、業務の簡素化・効率化を推進
・管理者・サービス提供責任者の業務遂行力や専門性の向上を支援
・必要に応じて、各事業所の管理者、サービス提供責任者業務を直接担当
【この仕事の特徴】
このポジションでは、必要に応じて実際の事業所に入り、管理者・サービス提供責任者の業務を一定期間、直接担当していただく場合があります。
「管理者をサポートする」だけではなく、実際に現場へ入り、スタッフと一緒に業務を行いながら、事業所の課題を把握し、改善につなげていく仕事です。
現場経験を活かしながら、より広い視点で訪問介護事業所の運営に関わることができます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須資格 | 【必須経験】 ・訪問介護での実務経験 ・サービス提供責任者としての実務経験1年以上 【歓迎経験】 ・訪問介護事業所での管理者経験 ・運営指導(実地指導)に向けた準備・対応経験 ・介護保険、障害福祉サービスに関する業務経験 ・スタッフの教育・育成、業務改善等の経験 【必須資格】 ・介護福祉士 |
| 想定給与 | 【想定年収】 546万円~580万円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 【昇給】 年1回(給与改定) 【賞与】 年2回 |
| 給与備考 | [詳細] 基本給: 310,000円 ~ ※能力、経験により決定(※固定残業代30時間分含む) 地域手当:50,000円 役職手当:30,000円 ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長あり(70歳まで) ※職務給制度あり (社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定) |
| 勤務時間 | 〖勤務時間〗 9:00~18:00(休憩60分) 〖勤務地〗 本社+各CLASWELL訪問介護ステーション ※各CLASWELL訪問介護ステーションへの訪問・支援業務があります。 ※担当拠点・担当エリアは、入社後の経験や適性、事業状況等を踏まえて決定します。 |
| 定員 | 1 名 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| アピールポイント | 〖この仕事の魅力〗 ① “現場を支える”だけでなく、“現場を変えていく”仕事 これまでの訪問介護・サービス提供責任者としての経験を、1つの事業所だけではなく、複数のCLASWELL拠点の運営支援に活かせます。 現場の声を直接聞き、課題を見つけ、改善につなげていく。 これまで培ってきた経験を、より広い範囲で活かせるポジションです。 ② 管理者・サ責と現場の“伴走者”として働ける 各拠点の管理者・サービス提供責任者とコミュニケーションを取りながら、困っていることや課題を一緒に整理し、解決まで伴走します。 必要なときには自ら現場に入り、業務を直接支援することもあります。 「指示をする」のではなく、「一緒に考え、一緒に動く」ことを大切にしています。 ③ 訪問介護の経験を、次のキャリアへ 訪問介護の現場経験に加えて、介護保険・障害福祉制度、運営指導、業務改善、収益管理、人材育成など、事業所運営に必要な幅広い知識・経験を身につけられます。 将来的に、より大きな組織運営や介護事業全体に関わりたい方にも、経験を広げられるポジションです。 ④ CLASWELL全体の“サービス品質”を支える 一つひとつの拠点を支えることは、ご入居者様・ご利用者様へのより良いサービスを支えることにもつながります。 現場で働くスタッフとともに、CLASWELL全体のサービス品質と安定した事業所運営を支えていきませんか? |
| 歓迎スキル・経験 | 〖こんな方に向いています〗 ・現場だけでなく、組織全体を良くする仕事に挑戦したい方 ・訪問介護の経験をより広い範囲で活かしたい方 ・管理者やサービス提供責任者を支える仕事にやりがいを感じる方 ・現場の課題を見つけ、改善まで主体的に取り組める方 ・相手の立場を理解し、穏やかにコミュニケーションできる方 ・一方的に指示するのではなく、現場と対話しながら改善を進められる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・CLASWELLの考え方に共感いただける方 |
| 待遇 | 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(上限50,000円) 定年65歳 再雇用制度(70歳まで) 勤務延長制度(70歳まで) 職務給制度 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ヶ関コモンゲート西館 22階 |
