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【兵庫県西宮市】12月1日開設/オープニングスタッフ/病院ではできない、一人ひとりの人生に寄り添う看護主任/正社員/想定年収554万~/月給40.5万~/昇給・賞与あり/年間休日114日
CLASWELL夙川
【正社員│看護主任|日勤夜勤】
“治療”だけではなく、“その人らしい生活”に寄り添う看護を。
病院勤務の中で、
「もっと一人ひとりに関わりたい」「退院後の生活まで支えたい」「さいごまで寄り添う看護がしたい」そう感じたことはありませんか?
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。
病院のように“治療中心”ではなく、「生活の場」であることが大きな特徴。
看護師・介護職・リハビリ職など、多職種で連携しながら、ご入居者の“その人らしい生活”を支えています。
“看護をもっと好きになれる場所”でチームのまとめ役として、一緒に働きませんか?
【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、気管切開、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方が生活されています。
病院ではなく、“その人らしく暮らす場所”として、看護・介護・リハビリが連携しながら支援しています。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務および管理者のサポート
施設内にご入居されている方への看護業務と仲間たちの中心となって管理者との橋渡し役をお願いします。
主な業務内容
バイタルチェック、フィジカルアセスメント、医療処置、疼痛コントロール、点滴管理、経管栄養管理、人工呼吸器管理、気管切開管理、褥瘡処置、排便コントロール、医師との連携、訪問診療対応、看取りケア、ご家族対応、記録入力、介護職との連携、看護師のマネジメント、新入職スタッフへの教育・指導など
病院のような“治療優先”ではなく、「どう過ごしたいか」を大切にした看護を行っています。
■ 選考スケジュール
①一次面接(オンライン)
【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定
「ひらかれたホスピス」をめざし、ご家族を交えたイベントなども行っている施設で一緒に働きませんか? 是非ご応募お待ちしております。
私たちは、ホスピス住宅のあり方として「充実した医療環境」と同じかそれ以上に「日々を彩る暮らし」の実現を大事にしています。 「今日も、いい一日だったね」と思える日々、安心できる医療環境で日々を彩る暮らしを叶える場所。 病院で迎える終末期とは全く違う「ひらかれたホスピス」がCLASWELL(クラスウェル)です。 「もう一度あのご飯が食べたい」「あの場所に行ってみたい」「ご家族との時間を増やしたい」「ペットとふれあいたい」 できたらいいなを可能にするために、私たちは全力で動きます。 施設や設備環境だけでなく、スタッフがご入居者お一人おひとりと心を紡ぎ、じっくりと対話し、日々の目標を見つけ、 ともに笑い、悩み、考え、感動し、豊かな暮らしを実現する場所、それが私たちが考えるホスピス住宅です。 ご家族も訪れやすい街中で、さいごまで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須資格 | 【必須資格】 正看護師 【経験】 ・看護師としての実務経験3年以上 ・マネジメント経験 ※訪問看護ステーションでの実務経験あれば尚可 |
| 想定給与 | 【想定月給】 405,000円 ~ (基本給・地域手当・資格手当・夜勤手当 平均5回想定分を含む) 【想定年収】 5,540,000円 ~ 内訳:想定月給×12ヶ月+賞与×年2回支給(6月・12月) |
| 給与備考 | [詳細] 基本給:230,000円 地域手当:30,000円 役職手当:30,000円 資格手当:50,000円 夜勤手当:1回13,000円(月平均5回) ※ 想定月給・年収には夜勤手当(想定5回分)を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。 [賞与]あり 年2回 [昇給]あり 年1回(給与改定) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長あり(70歳まで) ※職務給制度あり (社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定) |
| 勤務時間 | 日勤 09:00~18:00(休憩60分) 夜勤 17:00~翌10:00(休憩120分) ※夜勤はシフトにより、月5回(平均)の勤務となります。 ※日勤実働時間:8時間 夜勤実働時間:15時間 |
| 定員 | 1 名 |
| 休日・休暇 | 年間休日:114日 シフト制:月9日休制 年次有給休暇:入社半年後より法定通り付与 その他の休暇:有給(特別休暇※) 無給(産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など) ※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。 |
| 歓迎スキル・経験 | 【こんな経験が活かせます】 以下の経験をお持ちの方歓迎 マネジメント経験 急性期病棟 回復期病棟 慢性期病棟 ICU 緩和ケア病棟 訪問看護 介護施設 有料老人ホーム |
| 待遇 | 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(上限50,000円) 制服貸与 定年65歳 再雇用制度(70歳まで) 勤務延長制度(70歳まで) 職務給制度 オープニング研修制度 本部サポート体制あり 【職場環境】 社食(ランチ補助あり) パンフォー・ユー ウォーターサーバー 無料コーヒーマシン オフィスコンビニ 個室仮眠室(男女別) ホーム内ランドリー 休憩室完備 更衣室(男女別) ※一部異なる場合あり |
| その他要件 | 【採用担当より】 “看護をもっと好きになれる場所”へ。 ご入居者にとって、人生の大切な時間を過ごす場所だからこそ、 私たちは“人”を大切にしています。 「もっと寄り添いたい」「もっと学びたい」「さいごまで支える看護がしたい」 そんな想いを、CLASWELLで実現しませんか? まずは見学だけでも歓迎しています。 お気軽にご応募ください。 |
| 施設情報 | 名称:CLASWELL夙川 施設種別:住宅型有料老人ホーム(ホスピス) 建物構造・階数:地上4階建て 開設年月:2026年12月 居室数:45室(全室個室) |
| 勤務地 |
兵庫県 JR神戸線「さくら夙川駅」徒歩12分 |
| 募集拠点 |
兵庫県西宮市郷免町2(以下未定) |
