- CLASWELL夙川
- 正社員
【兵庫県西宮市】12月1日開設/オープニングスタッフ/介護主任/正社員/想定年収406万~434万/月給29.6万~31.6万/昇給・賞与あり/年間休日114日
CLASWELL夙川
【正社員│介護主任│日勤夜勤】
介護の経験を、チームとご入居者のために。
介護職として働く中で、
「これまでの経験を活かして、チームを支える仕事がしたい」
「職員が安心して働ける環境をつくりたい」
「ご入居者一人ひとりに寄り添う介護を、チーム全体で実現したい」
そう感じたことはありませんか?
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。
介護主任には、介護業務を行いながら、現場の中心となって介護職員を支え、多職種との連携を促進する役割を担っていただきます。
病院ではなく“暮らしの場”だからこそ、ご入居者一人ひとりの人生や想いに寄り添うことができます。
看護師・介護職・リハビリ職など、多職種で連携しながら、「その人らしい生活」を支えています。
これまで培ってきた介護経験を活かし、職員とともに、より良い介護をつくっていきませんか?
【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
CLASWELLは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方にも対応している住宅型有料老人ホームです。
「病気があっても、さいごまで自分らしく過ごせる場所をつくりたい」
そんな想いを大切に運営しています。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム内における介護業務および、介護職員の取りまとめをお願いします。
介護主任は、現場でご入居者の生活を支援しながら、介護職員が安心して働ける環境を整える、リーダーとしての役割を担います。
主な業務内容
・食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助
・生活支援、ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア
・介護職員への業務指導、相談対応、OJT
・介護業務の進捗確認、業務分担の調整
・ケア内容や業務手順の確認、改善
・事故防止、感染症対策、サービス品質向上に向けた取り組み
・看護師、リハビリ職、施設管理者など多職種との情報共有・連携
・介護管理者やホーム長のサポート
・会議やカンファレンスへの参加 など
医療行為は主に看護師が担うため、介護職はご入居者の生活支援に力を注ぐことができます。
看護師をはじめとする多職種と連携しながら、介護職員が同じ方向を向いてケアを提供できるよう、チームづくりにも携わっていただきます。
■ 選考スケジュール
①一次面接(オンライン)
【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定
「ひらかれたホスピス」をめざし、ご家族を交えたイベントなども行っている施設で一緒に働きませんか? 是非ご応募お待ちしております。
私たちは、ホスピス住宅のあり方として「充実した医療環境」と同じかそれ以上に「日々を彩る暮らし」の実現を大事にしています。
「今日も、いい一日だったね」と思える日々、安心できる医療環境で日々を彩る暮らしを叶える場所。
病院で迎える終末期とは全く違う「ひらかれたホスピス」がCLASWELL(クラスウェル)です。
「もう一度あのご飯が食べたい」「あの場所に行ってみたい」「ご家族との時間を増やしたい」「ペットとふれあいたい」
できたらいいなを可能にするために、私たちは全力で動きます。
施設や設備環境だけでなく、スタッフがご入居者お一人おひとりと心を紡ぎ、じっくりと対話し、日々の目標を見つけ、
ともに笑い、悩み、考え、感動し、豊かな暮らしを実現する場所、それが私たちが考えるホスピス住宅です。
ご家族も訪れやすい街中で、さいごまで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須資格 | 【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 【経験】 ・介護業務の実務経験3年以上 ・介護福祉施設でのマネジメント経験 ※訪問介護事業所での管理者実務経験あれば尚可 |
| 想定給与 | 【初任者研修】 ・月収:296,000円~ ・年収:4,064,000円~ 【実務者研修】 ・月給:306,000円~ ・年収:4,204,000円~ 【介護福祉士】 ・月収:316,000円~ ・年収:4,344,000円~ ※月収(夜勤手当 平均5回分を含む) ※年収内訳:想定月給×12ヶ月+賞与×年2回支給(6月・12月) |
| 給与備考 | [詳細] 基本給:160,000円 地域手当:30,000円 役職手当:30,000円 資格手当:0~20,000円 ※初任者研修、ヘルパー2級は対象外 処遇改善手当:36,000円 夜勤手当:1回8,000円(月平均5回) ※ 想定月給・年収には夜勤手当(想定5回分)を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。 [賞与]あり 年2回 [昇給]あり 年1回(給与改定) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長あり(70歳まで) ※職務給制度あり (社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定) |
| 勤務時間 | 日勤 09:00~18:00(休憩60分) 夜勤 17:00~翌10:00(休憩120分) ※夜勤はシフトにより、月5回(平均)の勤務となります。 ※日勤実働時間:8時間 夜勤実働時間:15時間 |
| 定員 | 1 名 |
| 休日・休暇 | 年間休日:114日 シフト制:月9日休制 年次有給休暇:入社半年後より法定通り付与 その他の休暇:有給(特別休暇※) 無給(産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など) ※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。 |
| 待遇 | 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(上限50,000円) 制服貸与 定年65歳 再雇用制度(70歳まで) 勤務延長制度(70歳まで) 職務給制度 オープニング研修制度 本部サポート体制あり 【職場環境】 社食(ランチ補助あり) パンフォー・ユー ウォーターサーバー 無料コーヒーマシン オフィスコンビニ 個室仮眠室(男女別) ホーム内ランドリー 休憩室完備 更衣室(男女別) ※一部異なる場合あり |
| 施設情報 | 名称:CLASWELL夙川 施設種別:住宅型有料老人ホーム(ホスピス) 建物構造・階数:地上4階建て 開設年月:2026年12月 居室数:45室(全室個室) |
| 勤務地 |
兵庫県 JR神戸線「さくら夙川駅」徒歩12分 |
| 募集拠点 |
兵庫県西宮市郷免町2(以下未定) |
