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【兵庫県西宮市】2026年12月OPEN!作業療法士募集!「ひらかれたホスピス」その人らしい暮らしを支える/看護・介護と連携したチームケア/オープニングスタッフ/住宅型有料老人ホーム
CLASWELL夙川
【作業療法士(OT)|正社員|CLASWELL】
“できる”を増やすだけではなく、“その人らしい時間”を支えるリハビリへ。
作業療法士として働く中で、
「もっと利用者様の生活に関わりたい」「病院退院後の生活まで支えたい」「その人らしい暮らしを支えるOTになりたい」「心にも寄り添えるリハビリがしたい」
そう感じたことはありませんか?
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。
病院のように“退院を目指すリハビリ”だけではなく、
「どう過ごしたいか」「何を大切にしたいか」に寄り添う支援を行っています。
“生活を支えるOT”として、新しい働き方に挑戦しませんか?
【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、呼吸器疾患、ターミナル期
など、医療依存度の高い方が生活されています。
ご入居者様が、“最期まで自分らしく過ごせること”
を大切にしながら、看護・介護・リハビリが連携して支援しています。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム(ホスピス)での作業療法士業務
ご入居者様へのリハビリ業務をお願いします。
主な業務内容
日常生活動作(ADL)訓練、上肢機能訓練、生活動作支援、福祉用具選定、環境調整、ポジショニング、疼痛緩和支援、精神面へのサポート、コミュニケーション支援、趣味活動支援、ご家族様への助言、他職種への動作指導、カンファレンス参加、記録・計画書作成など
“機能回復”だけではなく、「安心して過ごせる」「その人らしく生活できる」ことを大切に支援しています。
■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接(オンラインOR対面)
【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定
「ひらかれたホスピス」をめざし、ご家族を交えたイベントなども行っている施設で一緒に働きませんか? 是非ご応募お待ちしております♪♪
【CLASWELLのOTの特徴】
① “生活”そのものに関われる
CLASWELLでは、ご入居者様の日常生活に継続的に関わることができます。
好きなことを続ける、ご家族と穏やかに過ごす、自分らしい時間を持つ、少しでも自分でできることを維持する
そんな“その人らしい生活”を支えることが、OTの大切な役割です。
② 心にも寄り添えるリハビリ
ホスピスでは、身体機能だけではなく、精神的な不安を抱えている方も多くいらっしゃいます。
OTとして、安心できる時間づくり、趣味活動、コミュニケーション支援、環境調整など、“心のケア”にも深く関わることができます。
③ “できる”を最後まで支える
終末期だからこそ、自分で食事をしたい、トイレに行きたい、好きな場所で過ごしたい、そんな想いがあります。
④ 多職種連携が強い
CLASWELLでは、看護師、介護職、PT・ST、医師、ケアマネジャーなど、多職種で情報共有を行っています。
OTとしての専門性を活かしながら、チームで支援できる環境です。
【1日の流れ(例)】
日勤の場合
9:00~申し送り・情報共有
9:30~ADL評価・個別リハビリ
11:30~食事動作・生活動作支援
13:00~休憩
14:00~上肢訓練・環境調整・趣味活動支援
16:00~カンファレンス・多職種連携
17:00~記録・計画書作成
18:00~退勤
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須資格 | 【資格】 作業療法士(OT) 【経験】 医療・福祉施設でのリハビリ業務経験1年以上 ※介護・福祉施設での実務経験あれば尚可 |
| 想定給与 | 【想定月給】 300,000円 ~ (基本給・地域・資格手当含む) 【想定年収】 4,200,000円 ~ (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・地域手当・役職手当・資格手当)×2ヶ月) |
| 給与備考 | [詳細] 基本給:220,000 ~ ※ 能力、経験により決定 地域手当:30,000円 資格手当:50,000円 [賞与]あり 年2回 [昇給]あり 年1回(給与改定) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長あり(70歳まで) ※職務給制度あり (社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定) |
| 勤務時間 | 日勤 9:00~18:00(休憩60分) ※実働時間:8時間/日 ※時間外:月平均5時間 程度 |
| 定員 | 1 名 |
| 休日・休暇 | 年間休日:114日 シフト制:月9日休制 年次有給休暇:入社半年後より法定通り付与 その他の休暇:有給(特別休暇※) 無給(産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など) ※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。 |
| 歓迎スキル・経験 | 【こんな経験が活かせます】 以下の経験をお持ちの方歓迎 急性期病院 回復期病院 慢性期病院 精神科病院 訪問リハビリ 老健 有料老人ホーム がんリハビリ 神経難病リハビリ |
| 待遇 | 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(上限50,000円) 制服貸与 定年65歳 再雇用制度(70歳まで) 勤務延長制度(70歳まで) 職務給制度 オープニング研修制度 本部サポート体制あり 【職環環境】 社食(ランチ補助あり) パンフォー・ユー ウォーターサーバー 無料コーヒーマシン オフィスコンビニ 個室仮眠室(男女別) ホーム内ランドリー 休憩室完備 更衣室(男女別) ※一部異なる場合あり |
| その他要件 | 【採用担当より】 “その人らしい時間”を支えるOTへ。 ご入居者様にとって、“自分らしく過ごせること”は人生の大切な時間です。 私たちは、その時間を支えるリハビリを大切にしています。 「もっと寄り添いたい」「生活を支えるOTになりたい」「新しいリハビリの形に挑戦したい」 そんな想いを、CLASWELLで実現しませんか? まずは見学だけでも歓迎しています。お気軽にご応募ください。 |
| 勤務地 |
兵庫県 JR神戸線「さくら夙川駅」徒歩12分 |
| 募集拠点 |
兵庫県西宮市郷免町2(以下未定) |
