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オープニング募集!【練馬区光が丘】2026年9月OPEN!ホスピスホームの事務/想定年収294万円以上/年間休日114日/オープニング募集
CLASWELL光が丘
住宅型有料老人ホームでの
事務(正社員)のお仕事です。
【事務の業務】
・生活費請求
・給与計算、社保手続きなど労務管理
・小口現金
・電話対応
・受付業務
・その他
■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接(オンライン)
「開かれたホスピス」をめざし、ご家族を交えたイベントなども行っている施設で一緒に働きませんか? 是非ご応募お待ちしております♪♪
2026年9月、「光が丘駅」徒歩8分に「CLASWELL光が丘」が、新規オープン!!
ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くオープニングスタッフを募集致します!!
■施設情報について
■ 開設 :2026年9月
種別 :住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
施設名:CLASWELL光が丘
定員:50名(50室)
最寄り:都営地下鉄大江戸線 「光が丘駅」徒歩8分
(A1出口よりホーム正面玄関まで)
■職員経歴について■
既存職員は、未経験者から医療・福祉施設(通所介護、デイサービス、通所リハビリ、地域密着型通所介護、療養通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、夜間対応型訪問看護、訪問看護、訪問リハビリ、病院、クリニックなど)での実務経験者が在籍しており、ご入居者様が安心安楽な生活を送れるよう、あらゆる問題に対しそれぞれが培ってきた経験を生かし、サポートさせて頂いております。
【私どもについて】
霞ヶ関キャピタル社是「変化を起こす側へ、回れ。」をモットーに、「ホスピス=寝たきりで外部から孤立した場所」というイメージではなく、「開かれたホスピス」を目指しています。
私どものホスピスは本施設のほか、今後も拠点を増やしていく予定なので、成長・拡大中のグループで働くことができます。
【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
CLASWELLでは、
がん末期
パーキンソン病
ALS
神経難病
人工呼吸器
経管栄養
在宅酸素
ターミナル期
など、医療依存度の高い方が生活されています。
病院ではなく、“生活の場”だからこそ、
ご入居者様の人生や想いに寄り添いながら、
看護・介護・リハビリが連携して支援しています。
【入社後について】
ホスピス未経験でも大丈夫です
「医療依存度が高い施設は初めて」という方も安心してください。
入社後は、施設長や既存スタッフがサポートします。
また、看護師との連携体制も整っているため、医療面を一人で抱え込むことはありません。
【施設について】
全室個室の住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。
概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。
ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう!!
運営施設:
CLASWELL仙川(2023年7月オープン)
CLASWELL小竹向原(2024年11月オープン)
CLASWELL信濃町(2025年2月オープン)
CLASWELL下石神井(2025年3月オープン)
CLASWELL白金台(2025年11月オープン)
CLASWELL府中中河原(2025年12月オープン)
CLASWELL大宮(2026年1月オープン)
CLASWELL北浦和(2026年4月オープン)
CLASWELL豊中北桜塚(2026年2月オープン)
CLASWELL吹田(2026年5月オープン)
CLASWELL福岡平尾(2026年8月オープン※予定)
CLASWELL光が丘(2026年9月オープン※予定)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須資格 | 【資格】 不問 【経験】 ・事務職(一般)としての実務経験3年以上 ・PC基本操作(ワード、エクセル) |
| 想定給与 | 【想定月給】 210,000円 〜 (基本給・地域手当含む) 【想定年収】 2,940,000円~ (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・地域手当)×2ヶ月) |
| 給与備考 | [詳細] 基本給: 160,000円 ~ ※能力、経験により決定 地域手当:50,000円 [賞与]あり 年2回 [昇給]あり 年1回(給与改定) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長あり(70歳まで) ※職務給制度あり (社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定) |
| 勤務時間 | シフト制 9:00~18:00(休憩60分) ※必要に応じて現場対応あり ※施設により変動あり |
| 休日・休暇 | 年間休日:114日 シフト制:月9日休制 年次有給休暇:入社半年後より法定通り付与 その他の休暇:有給(特別休暇※) 無給(産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など) ※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。 |
| 待遇 | 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(上限50,000円) マイカー通勤相談可 制服貸与 定年65歳 再雇用制度(70歳まで) 勤務延長制度(70歳まで) 職務給制度 オープニング研修制度 本部サポート体制あり |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都練馬区田柄5-25-15 |
