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オープニング募集!【練馬区光が丘】2026年9月OPEN!ホスピスホームの介護管理者/想定年収556万円以上/開設前より勤務可/年間休日114日/オープニング募集

拠点 CLASWELL光が丘

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住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の訪問介護管理者 兼 サービス提供責任者
・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート
・訪問介護計画の作成・評価
・ご入居者様およびご家族様への訪問介護計画の内容説明
・サービス管理などの管理業務全般
・各種記録

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接(オンラインOR対面)
③二次面接(対面)

「開かれたホスピス」をめざし、ご家族を交えたイベントなども行っている施設で一緒に働きませんか? 是非ご応募お待ちしております♪♪

2026年9月、「光が丘駅」徒歩6分に「CLASWELL光が丘」が、新規オープン!!

 

ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くオープニングスタッフを募集致します!!

 

■施設情報について

■ 開設 :2026年9月

種別 :住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

施設名:CLASWELL光が丘  

定員:50名(50室)

最寄り:都営地下鉄大江戸線 「光が丘駅」徒歩6分

(A1出口よりホーム正面玄関まで)

 

 

【訪問介護管理者兼サービス提供責任者|正社員|CLASWELL】

“現場を知る管理者”として、チームとサービスを支える存在へ。

介護職として経験を積む中で、

「現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」

「もっと良い介護サービスをつくりたい」

「スタッフ育成にも関わりたい」

「サービス提供責任者から次のキャリアへ進みたい」

そう感じたことはありませんか?

 

CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。

 

ご入居者様一人ひとりに寄り添うケアを実現するため、訪問介護事業所を支える

“管理者兼サービス提供責任者”を募集しています。

現場だけではなく、チームづくり・サービス品質向上・運営にも関われるポジションです。

“介護の未来をつくる側”として、新しいキャリアに挑戦しませんか?

 

【CLASWELLについて】

医療特化型住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

 

CLASWELLでは、

がん末期

パーキンソン病

ALS

神経難病

人工呼吸器

経管栄養

在宅酸素

ターミナル期

など、医療依存度の高い方が生活されています。

 

病院ではなく、“生活の場”だからこそ、

ご入居者様の人生や想いに寄り添いながら、

看護・介護・リハビリが連携して支援しています。

 

【仕事内容】

訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者業務

 

施設内訪問介護を中心に、

事業所運営・サービス管理・スタッフマネジメントをお願いします。

 

サービス提供責任者業務

訪問介護計画書作成

アセスメント

モニタリング

担当者会議参加

サービス調整

訪問スケジュール管理

ご利用者様・ご家族様対応

多職種連携

記録管理

など

 

管理者業務

スタッフマネジメント

シフト管理

人材育成

業務改善

サービス品質管理

施設長との連携

稼働管理

各種運営管理

行政対応補助

など

 

現場業務

身体介護

生活援助

看取りケア

現場フォロー

など

 

管理業務だけではなく、現場にも入りながらチームを支えるポジションです。

 

【CLASWELLの管理者兼サ責の特徴】

① 施設内訪問介護だから連携しやすい

一般在宅訪問のような移動中心の働き方ではありません。

同じ施設内で、

看護師

介護職

PT・OT・ST

医師

と連携しながら支援できます。

情報共有がしやすく、ご利用者様をチームで支えられる環境です。

 

② サービス提供責任者+管理者として成長できる

サービス調整だけではなく、

人材育成

チームづくり

業務改善

マネジメント

にも関わることができます。

“現場を知る管理者”として成長できる環境です。

 

③ 医療依存度の高い方への支援を学べる

CLASWELLでは、

ALS

パーキンソン病

がん末期

神経難病

など、医療依存度の高い方が生活されています。

看護師と連携しながら、専門性の高い介護を学べる環境です。

 

④ キャリアアップが目指せる

将来的には、

副施設長

施設長

エリアマネージャー

など、運営・管理職へのキャリアアップも可能です。

 

【1日の流れ(例)】

日勤の場合

9:00申し送り・稼働確認

9:30サービス調整・現場フォロー

11:00スタッフ相談対応・育成

12:00休憩

13:00担当者会議・カンファレンス

15:00計画書作成・モニタリング

16:00多職種連携・施設長打ち合わせ

17:00記録確認・翌日調整

18:00退勤

 

【入社後について】

ホスピス未経験でも大丈夫です

「医療依存度が高い施設は初めて」という方も安心してください。

入社後は、施設長や既存スタッフがサポートします。

また、看護師との連携体制も整っているため、医療面を一人で抱え込むことはありません。

サービス提供責任者経験を活かしながら、管理者業務を学びたい方も歓迎しています。

 

 

【施設について】

全室個室の住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。

概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。

ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう!!

 

 

運営施設:

CLASWELL仙川(2023年7月オープン)

CLASWELL小竹向原(2024年11月オープン)

CLASWELL信濃町(2025年2月オープン)

CLASWELL下石神井(2025年3月オープン)

CLASWELL白金台(2025年11月オープン)

CLASWELL府中中河原(2025年12月オープン)

CLASWELL大宮(2026年1月オープン)

CLASWELL北浦和(2026年4月オープン)

CLASWELL豊中北桜塚(2026年2月オープン)

CLASWELL吹田(2026年5月オープン)

CLASWELL福岡平尾(2026年9月オープン予定)

採用情報
必須資格 【必須資格】
以下いずれかをお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修

【歓迎条件】
・サービス提供責任者経験
・訪問介護経験
・リーダー経験
・マネジメント経験
想定給与 【想定月給】
400,000円 〜
(基本給・地域手当・役職手当・資格手当・処遇改善手当含む)

【想定年収】
5,560,000円~
(想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・地域手当・役職手当・資格手当・処遇改善手当)×2ヶ月)
給与備考 [詳細]
基本給: 230,000円 ~ ※能力、経験により決定
地域手当:50,000円
役職手当:50,000円
資格手当 : 20,000円
処遇改善手当 : 30,000円
居住支援特別手当:20,000円

[賞与]あり 年2回
[昇給]あり 年1回(給与改定)

※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※定年制あり(一律65歳)
※再雇用あり(70歳まで)
※勤務延長あり(70歳まで)
※職務給制度あり
(社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定)
勤務時間 シフト制
9:00~18:00(休憩60分)
※必要に応じて現場対応あり
※施設により変動あり
休日・休暇 年間休日:114日
シフト制:月9日休制

年次有給休暇:入社半年後より法定通り付与
その他の休暇:有給(特別休暇※)
        無給(産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など)

※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
歓迎スキル・経験 【こんな経験が活かせます】
以下の経験をお持ちの方歓迎
・サービス提供責任者
・訪問介護
・有料老人ホーム
・サ高住
・特養
・老健
・介護主任
・副主任
・介護リーダー
・施設管理経験
待遇 【福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給(上限50,000円)
マイカー通勤相談可
制服貸与
定年65歳
再雇用制度(70歳まで)
勤務延長制度(70歳まで)
職務給制度
オープニング研修制度
本部サポート体制あり
勤務地

東京都

募集拠点

CLASWELL光が丘

東京都練馬区田柄5-25-15

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