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建設安全管理(経験者)

拠点 CROSS MISHIMA

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当社の土木・建築の工事現場を定期的にパトロールし、事故や災害を未然に防ぐために危険な点を指導したり、研修や講習の企画運営を通して現場の安全水準を向上させる安全管理のお仕事です。

建設現場の安全環境を整えることは、工程の確保や品質保持、無事故無災害での竣工に繋がるのはもちろんのこと、お客様や社会の信頼に応えることにも繋がると考えております。

●具体的な業務内容
└───────────────────────
・工事現場のパトロール、安全指導(1日5~6件)
・研修や講習の企画運営
・書類申請業務など


◇(例)安全管理部の一日のスケジュール①
---------------------------------------------------------
08:00 始業
    メールチェック
    └現場や協力会社からのメールへの返信
09:00 研修資料作成
    └新入社員研修や中途社員への説明資料の作成
     事例を用いわかりやすいように工夫
12:00 休憩
13:00 熱中症対策検討
    └時期に応じて起こりやすいリスクを考え、
     対策することも安全管理の重要な業務
15:00 協力会社向け情報誌編集作業
    └社内だけでなく、協力会社のみなさまにも
     安全啓発活動を行います
17:00 退社


◇(例)安全管理部の一日のスケジュール②
---------------------------------------------------------
08:00 始業
    安全パトロール
    └5~6現場を視察 この日は御殿場方面を視察
    └現場によって相談や要望が異なるため、
     現場社員とディスカッションを重ねる
16:00 事務作業・情報共有
    └現場の情報をまとめ、上司に報告
     法令に基づく事務書類の作成も
17:00 退社

★安全管理の専門部署で安全管理を極められるお仕事です!

「安全管理部」という専門部署で、安全管理業務に注力していただけます。地方ゼネコンで安全管理を独立した部署としておく会社は多くありません。

それだけ安全管理を徹底し、現場にいる社員や協力会社の方々の安心・安全を守りたいという会社の想いの現れです。

 

法令(労働安全衛生法)やルールを上から押し付けるのではなく、現場の社員と会話を重ねながら、社員が主体的に考え、行動できる環境・状態になるようにアドバイス、サポートしていただける方を募集しています。建設現場での安全管理業務経験のある方のご応募をお待ちしております。

 

 

関連サイト

◇採用サイト               https://kawata-recruit.jp/

◇土木部施工実績   https://www.kawata.org/our_team/civil_engineering

◇建築部施工実績   https://www.kawata.org/our_team/architecture

◇コーポレートサイト https://www.kawata.org/

┃当社の職場環境

◇安全管理部人数構成

正社員4名/男性1名、女性3名/30代3名、50代1名(兼務含む)

 

◇働きやすい環境づくり

福利厚生や評価制度の見直しなど、働き方改革に取り組んでいます。また、安全管理部でも現場の熱中症対策に取り組んでいます。

 

◇充実した教育研修制度

社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。安全管理の講義動画も多数ありますので、動画でも知識を習得できます。

┃遠方にお住まいの方へ

・転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用できます。

・東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請ができます。

 (※移住先の各市町ごとに予算に限りがありますので、ご注意ください)

 

 

◇ 2分でわかる三島市移住 https://www.youtube.com/watch?v=SApbYkwlTH0&t=2s

◇静岡県移住・就業支援金制度 https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/shien/seido/

採用情報
勤務時間 8:00~17:00
想定給与 ●想定年収 350~635万円
└───────────
[月給] 23.5~39.5万円
-職能給 23.5~35.5万円
-役職手当 0~4万円
 ※経験・能力考慮し当社規定決定

昇給:1月
賞与:6月、12月
※会社や部門業績、個人評価により変動

家族手当(一人1.5万円/月※人数上限無、満22歳年度末迄)
通勤交通費規定支給
退職金制度有
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日)
年間休日120日以上

有給休暇(1時間単位で申請可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
応募資格【必須】 スキル・経験等 ・建設業の安全管理経験者
・自動車運転免許

・PCスキル 以下を満たす方歓迎
└Word:文書作成ができるレベル
└Excel:表作成や計算ができるレベル
求める人物像 ・明るい対応ができて人が好き
・行動力がある
・知識を形にすることが得意
・あきらめずにやりきれる
待遇/福利厚生 ●福利厚生
私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(家族分含め最大7回線)、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
●手当
家族手当(一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで)
●育児支援
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
●教育研修
加和太アカデミー(WEB学習/対面研修)、資格取得支援
●表彰
MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)等
●交流
経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動
●加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●健康
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
その他要件 <ご通勤に関して>
・通勤交通費規程支給
・自転車通勤(片道1.5km以上)の場合、月1万円の通勤手当を支給します
・車通勤応相談
 ※公共交通機関での通勤可否、お子様の送迎等ご事情により判断します
・バイク通勤は不可
勤務地

<仮社屋> 静岡県三島市南本町1-2 CROSS MISHIMA

静岡県

※本社建替につき、上記住所の仮社屋に移転 /JR「三島駅」南口から徒歩12分/伊豆箱根鉄道駿豆線「三島広小路駅」「三島田町駅」から徒歩5分

募集拠点

CROSS MISHIMA

静岡県三島市南本町1-2

選考について 書類選考→一次面接(採用担当)→最終面接(役員)
企業情報
本社 静岡県三島市文教町1丁目5番15号
設立 1946年2月22日
従業員 327人(2022年1月末現在)
売上高 118.4億(2021年12月期)

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