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建築施工管理(次期所長候補)/20~30代で「現場を動かす」現場所長として活躍!
加和太建設株式会社
加和太建設は、静岡県三島市を拠点に、公共施設から意匠性の高い民間施設まで、地域の「舞台」となる建築を数多く手がけています。現在、売上150億を超え、さらなる成長ステージにあります。
そこで今回は、将来の現場所長候補として、次世代を担う若手メンバーを積極的に採用します。特定の案件に紐づく採用ではないため、あなたの成長スピードに合わせてじっくりとキャリアを築いていただけます。
20代、30代で一つの現場を動かすことができる「現場所長」となり、早期から活躍できるのが当社の特徴でもあります。
▼具体的な業務内容
まずは現場の二番手(次席)として配属され、所長のサポートをしながら「工程・品質・原価・安全」の4大管理の基礎を習得していただきます。当社では毎年新入社員が複数入社しますので、そのフォローもお願いします。
○現場の進行管理
∟協力会社の職人さんとコミュニケーションを取り、工事がスケジュール通り安全に進んでいるかを確認します。
○加和太ルールの習得
∟より安全に品質の高い施工をするための 当社独自の施工管理ルールや、高いデザイン性を実現するための「技術提案」のプロセスを学びます。
○書類作成・事務
∟公共工事や民間工事で必要な書類作成、図面のチェック、現場写真の整理などを行います。最終的にはコスト管理も担い、顧客満足も利益も得られる監督へ成長していきます。
○調整・折衝業務
∟発注者様(お客様)や近隣住民の方々へ、工事内容の丁寧な説明や調整を行います。そのための資料や図面の作成もお願いします。
▼入社後のキャリアステップ
①入社〜半年: 先輩所長の指導のもと、現場の「次席」として実務を学びます。
②半年後以降: 経験や習熟度に応じて、民間の小規模現場で「現場所長」としてデビュー、あるいは中・大規模現場の「次席」として、より高度な管理業務をお任せします。
[主な施工実績]
・三島市立北中学校、加茂保育園
・清水町図書館保健センター複合施設
・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、伊豆フルーツパーク
・桑名眼科脳神経クリニック、ながい眼科 など
※道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」 [PFI(Private Finance Initiative)事業]
この施設は、企画~土地造成~建築工事~運営まですべて当社で担っています。
◇道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」 https://www.izugateway.com/
◇施工実績 https://www.kawata.org/our_team/architecture
▼この仕事の魅力
・早期に「所長」を目指せる/ 意欲ある若手には積極的にチャンスを渡す社風です。20代で所長として現場を切り盛りする先輩も多く、成長の実感を得やすい環境です。
・デザイン性の高い建築に携わる/ 著名な建築家とのコラボ案件も多く、単なる作業ではない「クリエイティブなものづくり」に携われます。
・Iターン、Uターン就職者歓迎/地元採用だけではなく全国から就職のため移住されています。まちに馴染むための仕組み・体制も整えてお待ちしています。
┃当社の特色
当社は、幼稚園や病院、商業施設や工場、マンション等、多種多様な施工を行う地方ゼネコンです。地域の多くの方に利用いただく建物の施工が多いため、地域や社会に貢献していると感じられる機会が多くあります。
現場の規模は数億~数十億円。構造体もS造やSRC造と幅広い実績があります。
おかげさまで地域のお客様から多くの受注することができ、現場数を増やすためにも次期所長候補を必要としています。
当社の理念を大切にしつつ、これまで培ってこられた知識や経験を当社で活かし、会社ひいては地域に貢献してくださる方を募集しています。
《施工支援》
現場の支援として、現場業務の効率化を図る「クラウド型建築施工管理支援システム(IMPACT CONSTRUCTION)」を開発し、全国の建設会社へ販売も行っています。
◇クラウド型建築施工管理支援システム(IMPACT CONSTRUCTION)
http://info.impact-construction.net/
┃関連サイト
◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/
┃職場環境
地域経済のリーディングカンパニーとして経済産業省から「地域未来牽引企業」と認定され、売上高が右肩上がりの当社では、毎年建築施工管理志望の学生を5~8名採用し、会社を安定・発展させています。
また、社員数も増加している当社では、全正社員の5割、建築部社員の3割が中途入社なので、転職者の方も働きやすい会社です。
◇ 人数構成
建築部54名
正社員48名、嘱託4名、パート2名/男性41名、女性13名
┃遠方にお住まいの方へ
・転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用できます。
・東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請ができます。
(※移住先の各市町ごとに予算に限りがありますので、ご注意ください)
◇ 2分でわかる三島市移住
https://www.youtube.com/watch?v=SApbYkwlTH0&t=2s
◇静岡県移住・就業支援金制度
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 想定給与 | 想定年収450~700万円 [月 給] 32~47万円 基本給 30~44万円 技術者手当 2~3万円 ※経験・能力考慮し当社規定決定 昇給:1月 賞与:6月、12月 家族手当(一人1.5万円/月※人数上限無、満22歳年度末迄) 通勤交通費規定支給 退職金制度有 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、土日祝日(完全週休2日制) ※土日祝日に出勤いただいた場合、振替休日を取得いただきます。 年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能)、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格(必須) スキル・経験等 | ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎PCスキル ∟Officeソフト(Excel、PowerPoint等)の実務利用に抵抗がないこと。 ※Google Work spaceを社内共通ツールと使用しています |
| 応募資格(歓迎) スキル・経験等 | ○一級または二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。 ○中小ゼネコンでの現場経験 ∟S造・RC造の施工管理経験。ハウスメーカーのみの方は、より幅広い工法に挑戦したい意欲を重視します |
| 求める人物像 | ・タフで素直な方/先輩の教えをしっかり吸収し、現場の状況に合わせて粘り強く取り組める方。 ・コミュニケーションを楽しめる方/ 職人さんや地域の方々と明るく、誠実なやり取りができる方。 ・「とりあえずやってみる」精神/変化を恐れず、新しい知識ややり方を積極的に取り入れられる方。 |
| 待遇/福利厚生 | ●福利厚生 社用携帯・パソコン貸与 私用携帯電話料金&機種代会社負担(家族分含め最大7回線)、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり ●手当 家族手当(一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで) ●育児支援 産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度 ●教育研修 加和太アカデミー(WEB学習/対面研修)、資格取得支援 ●表彰 MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)等 ●交流 経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動 ●加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●健康 定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度 |
| 勤務地 |
<本社屋> 静岡県三島市文教町1-5-15 静岡県 現場への直行直帰可、社有車貸与(無料駐車場あり) |
| 募集拠点 |
加和太建設株式会社 静岡県三島市文教町1丁目5番15号 |
| 選考について | 書類選考→適性検査*→面接(2~3回) *スマホ受検可、10~15分程度 ※カジュアル面談の実施も承ります。 ※選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えくださいませ。 ※遠方にお住まいの方は、一次面接のみWEB面接可能です。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 本社 | 静岡県三島市文教町1丁目5番15号 |
| 設立 | 1946年2月22日 |
| 従業員 | 327人(2025年3月末現在) |
| 売上高 | 180億(2024年12月期) |
