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【東京23区内】建築施工管理(現場所長)/デザイン設計を手掛けるプレイングマネージャー
東京GC事業部
▼東京GC事業部について
私たちは静岡に根差したゼネコンでありながら、東京において「建設×不動産開発×カルチャー発信」という新しい枠組みに挑戦しています。著名な建築家とのコラボレーションや、原宿・渋谷・恵比寿といった感度の高いエリアでのプロジェクトを多数手がけています。
「ただ建てるだけではなく、その先の価値を創りたい」という想いに共感し、現場と育成の両面で力を発揮いただける方を募集します。
▼具体的な業務内容
東京エリアにおける現場所長として、現場の統率から若手育成まで幅広くお任せします。
○現場施工管理
∟工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。
○ステークホルダーとの調整
∟ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。
○次世代の育成
∟ 今後採用を強化する新卒・若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。
○プロジェクトへの共創
∟ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。
▼この仕事の魅力
・現場の第一線であり続ける: マネジメントに専念するのではなく、プレイングマネージャーとして「ものづくり」の最前線に携われます。
・多用途かつ著名な実績: マンション一辺倒ではなく、アパレルショップ、オフィス、保育園など多種多様な用途を経験できます。
・将来のリーダー候補: 部門責任者の直下で現場を回し、将来的には組織を牽引する後継者としての活躍を期待しています。
[主な施工実績]
・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、赤坂ZENビル、グリーンオーク原宿
・WOWK芝公園、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
・麻布十番ハルモニア、CABO uehara、Zet MINAMIAOYAMA など
その他施工実績はこちらから→ https://www.kawata.org/our_team/architecture
┃当社の特色
当社は、幼稚園や病院、商業施設や工場、マンション等、多種多様な施工を行う地方ゼネコンです。地域の多くの方に利用いただく建物の施工が多いため、地域や社会に貢献していると感じられる機会が多くあります。
現場の規模は数億~数十億円。構造体もS造やSRC造と幅広い実績があります。
おかげさまでコロナ禍においても多数のお客様から受注することができ、要となる現場代理人を担っていただける方を必要としています。
当社の理念を大切にしつつ、これまで培ってこられた知識や経験を当社で活かし、会社ひいては地域に貢献してくださる方を募集しています。
《施工支援》
現場の支援として、現場業務の効率化を図る「クラウド型建築施工管理支援システム(IMPACT CONSTRUCTION)」を開発し、全国の建設会社へ販売も行っています。
◇クラウド型建築施工管理支援システム(IMPACT CONSTRUCTION)
http://info.impact-construction.net/
┃関連サイト
◇採用サイト https://kawata-recruit.jp/
┃職場環境
地域経済のリーディングカンパニーとして経済産業省から「地域未来牽引企業」と認定され、売上高が右肩上がりの当社では、毎年建築施工管理志望の学生を5~8名採用し、会社を安定・発展させています。
また、社員数も増加している当社では、全正社員の5割、建築部社員の3割が中途入社なので、転職者の方も働きやすい会社です。
◇ 人数構成
建築部54名
正社員48名、嘱託4名、パート2名/男性41名、女性13名
内首都圏建築部
正社員6名、嘱託1名
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 想定給与 | 想定年収800~1,200万円 [月 給] 63~77万円 基本給 57~70万円 東京手当 2万円 技術者手当 4~5万円 ※経験・能力考慮し当社規定決定 昇給:1月 賞与:6月、12月 家族手当(一人1.5万円/月※人数上限無、満22歳年度末迄) 通勤交通費規定支給 退職金制度有 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝日(完全週休2日制) 年間休日120日以上 年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能)、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格(必須) スキル・経験等 | ◎1級建築施工管理技士 ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎現場所長としての実務経験 ∟RC造・S造など多用途の建物経験がある方。 ◎マネジメントまたは育成経験 ∟後輩への丁寧な指導を楽しみ、組織の成長を考えられる方。 |
| 応募資格(歓迎) スキル・経験等 | ○SRC造の施工管理経験あれば尚可 ○マネジメントだけではなく現場が好きで ○BIM、システム、AI活用など新しいものへの興味関心が高い方 |
| 求める人物像 | ・こだわりを押し付けず、新しい技術や多用途な案件に柔軟に対応できる方。 ・チームの目標達成のため、後輩に誠実に教えることができる面倒見の良い方。 ・「次はどうするか」という戦略を自ら考え、周囲を巻き込んで実行できる方。 |
| 待遇/福利厚生 | ●福利厚生 社用携帯・パソコン貸与 私用携帯電話料金&機種代会社負担(家族分含め最大7回線)、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり ●手当 家族手当(一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで) 住居調整手当(※東京勤務の方。条件あり) ●育児支援 産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度 ●教育研修 加和太アカデミー(WEB学習/対面研修)、資格取得支援 ●表彰 MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)等 ●交流 経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動 ●加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●健康 定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度 |
| 勤務地 |
<東京支店> 東京都港区芝3丁目13番8号 WOWK芝公園3階 東京都 |
| 募集拠点 |
東京GC事業部 東京都港区芝3丁目13番8号 WOWK芝公園3階 |
| 選考について | 書類選考→適性検査*→面接(2~3回) *スマホ受検可、10~15分程度 ※カジュアル面談の実施も承ります。 ※選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えくださいませ。 ※遠方にお住まいの方は、一次面接のみWEB面接可能です。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 本社 | 静岡県三島市文教町1丁目5番15号 |
| 設立 | 1946年2月22日 |
| 従業員 | 327人(2025年3月末現在) |
| 売上高 | 180億(2024年12月期) |
