DX推進・業務プロセス改革担当者／建設会社のシステム戦略リーダー

当社は今、デジタルによる劇的な業務変革の真っ只中にあります。新システムの導入や早期定着を目指す中で、単にツールを導入するのではなく、現場の業務を深く理解し、課題を特定した上で、実装までを一気通貫で完遂できる仲間が必要です。
「外部からではなく、当事者として会社を変えたい」「現場の声に寄り添い、本当に使われるシステムを創り上げたい」という熱い想いを持った方を募集します。


▼具体的な業務内容
システム戦略課のマネージャー直下で、施工部門（現場・事務）の業務改革を推進していただきます。

○業務の可視化・課題特定
　∟ 施工現場や事務スタッフへのヒアリングを行い、現状の業務フロー（As-Is）を可視化。現場が本当に困っている「ペインポイント」や、あえて変えたくない「こだわり」を丁寧に言語化します。

〇「野良ツール」の集約と最適化
　∟ 各所に点在するスプレッドシートや、属人化したSaaSの利用状況を棚卸しし、二重入力などの無駄を排除したデータ構造を再設計します。

〇自社システムのオンボーディング
　∟開発したMVP（最小機能版）システムの導入を主導。現場への浸透（オンボーディング）から効果測定までを担います。

〇事務工数の削減
　∟GWS（Google Workspace）や既存SaaSの連携・自動化を推進し、転記や手入力といった事務負担を順次廃止していきます。

▼本ポジションの魅力
〇経営に近い距離
　∟ マネージャー直下で、経営層に対してもリアルタイムな数値報告（ダッシュボード化）を実現するなど、影響力の大きい業務に携われます。

〇アジャイルな文化
　∟100点の設計図を待つよりも「まずはやってみる」姿勢を尊重。短期間でSmall Win（小さな成功体験）を積み重ねていくスタイルです。

〇当事者意識の高まり
　∟外部アドバイザーではなく、社内の「実戦プレイヤー」として、自分が変えた業務がどう現場を楽にするかを間近で見届けることができます。