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  • 中途
  • 正社員

建築品質管理アドバイザー/建築施工管理経験者・60歳以上歓迎!

拠点 加和太建設株式会社

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当社は現在、さらなる施工品質の向上と組織体制の強化を図っています。今回は、長年現場の第一線で活躍してこられたベテラン技術者の方を「契約社員」としてお迎えしたいと考えています。
「現場管理の第一線は退いたが、培った技術や知識を後進の指導に役立てたい」「フルタイムではなく、無理のないペースで建設業界に携わり続けたい」という方に最適な環境です。

品質管理室では、建築施工現場を定期的にパトロールして品質をチェック、是正指導を行います。また、完成した現場では、社内完成検査を実施。評価表に基づいて点数をつけ、評価を行います。

評価を伝えるだけでなく、現場の社員と会話を重ねながら、社員が主体的に考え、行動できる環境・状態になるようにアドバイス、サポートしていただける方を募集しています。建築施工管理経験のある方のご応募をお待ちしております。


▼具体的な業務内容
 安全品質管理部において、建築現場の品質管理・検査、および現場スタッフへの指導・教育を担当していただきます。

〇現場品質パトロール・検査
 ∟ 躯体、防水、内装、設備、電気など、多岐にわたる工程の品質確認(ミリ単位の精度チェック、垂直度、不陸の確認など)。

〇コンプライアンス確認
 ∟ 建築基準法や消防法に基づいた、防火区画や避難経路の適正な施工確認。

〇各種会議への出席
 ∟ 着工会議や施工反省会などへの参加、および意見出し。

〇指導・教育
 ∟ 現場作業員や所長に対し、是正箇所の指摘だけでなく「なぜ守る必要があるのか」を論理的に伝え、改善策を共に考える指導。

〇書類作成
 ∟指摘事項の記録、評価シートの作成など。

※1現場につき、約10回の品質パトロールを実施します。平均6~7現場/週をパトロール。
 1~3月に竣工させる施工が多く、この時期は完成検査も多くなります。


<安全品質管理部メンバーの一日のスケジュール例>

08:00 始業
    メールチェック
    └現場からのメール確認や返信

08:30 品質パトロール(2現場)
    └現場からの要請で出向きます
    └チェック項目に基づき施工現場を確認し、
     記録写真を撮影します

12:00 休憩

13:00 実施記録作成
    └パトロール結果を記録用紙にまとめます
    └指摘事項は処置方法を検討するとと共に、
     発生原因から再発防止策を考えます

16:00 部内ミーティング
    └建築部のミーティングに出席
     各現場の状況を把握します

17:00 退社

▼この仕事の魅力
〇「教える」ことのやりがい
 ∟これまで培った「匠の目」を、若手や現場の成長のために活用いただけます。

〇身体への負担を軽減
 ∟現場のフルタイム管理からは離れ、検査や会議を中心とした業務内容です。

〇生涯現役を応援
 ∟ 年齢を理由に一線を退くのではなく、専門家としてのキャリアを継続できる環境が整っています。

┃遠方にお住まいの方へ

・転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用できます。

・東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請ができます。

 (※移住先の各市町ごとに予算に限りがありますので、ご注意ください)

 

◇ 2分でわかる三島市移住 

 https://www.youtube.com/watch?v=SApbYkwlTH0&t=2s

 

◇静岡県移住・就業支援金制度 

 https://iju.pref.shizuoka.jp/news/ijushienkin.html

採用情報
定員 1 名
想定給与 想定年収 300~360万円

月給 25~30万円(月15日程度の出勤の場合)
 ※経験・能力考慮し当社規定決定。月の勤務日数により変動。

通勤交通費規定支給
勤務時間 8:00~17:00
休日・休暇 土日祝日休み
週3~4日の勤務(現場、検査の日程による)月15日程度

その他休暇は年末年始休暇など会社カレンダーによります。
勤務開始6か月後~有給休暇(1時間単位で申請可能)
応募資格(必須) スキル・経験等 ◎自動車運転免許(AT限定可)
◎1級建築施工管理技士資格
◎建築施工管理経験10年以上
◎PCの基本操作が可能な方
・Word:文書作成ができるレベル
・Excel:表作成ができるレベル
応募資格(歓迎) スキル・経験等 〇安全または品質管理部門での指導経験(20現場以上を指導した経験があれば尚可)
〇労働安全衛生法、建設業法等の法的知識をお持ちの方
〇労働安全コンサルタント、品質管理検定3級などの資格をお持ちの方
求める人物像 ・豊富な知識を背景に、相手の立場を尊重した「教育的観点」で指導ができる方
・高圧的にならず、温厚かつ論理的なコミュニケーションが取れる方
・現場の課題に対し、具体的な改善案を提案できる「後進の育成」に喜びを感じる方
待遇/福利厚生 ●福利厚生
社用携帯・パソコン貸与
私用携帯電話料金&機種代会社負担(家族分含め最大7回線)、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
●手当
家族手当(一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで)
●育児支援
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
●教育研修
加和太アカデミー(WEB学習/対面研修)、資格取得支援
●表彰
MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)等
●交流
経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動
●加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●健康
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
その他要件 <ご通勤に関して>
・通勤交通費規程支給。
・自転車通勤(片道1.5km以上)の場合、月1万円の通勤手当を支給します。
・バイク通勤は不可
勤務地

<本社屋> 静岡県三島市文教町1-5-15

静岡県

社有車貸与(無料駐車場あり) /三島駅北口から徒歩5分

募集拠点

加和太建設株式会社

静岡県三島市文教町1丁目5番15号

選考について 書類選考→適性検査*→面接(2~3回)

*スマホ受検可、10~15分程度
※カジュアル面談の実施も承ります。
※選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えくださいませ。
※遠方にお住まいの方は、一次面接のみWEB面接可能です。
企業情報
本社 静岡県三島市文教町1丁目5番15号
設立 1946年2月22日
従業員 327人(2025年3月末現在)
売上高 180億(2024年12月期)