加和太建設株式会社
加和太建設が目指すもの。それは、「世界が注目する元気なまちをつくる」ことです。建設業を通し、生活に欠かせないインフラを整え建物を建設するとともに、このまちを好きな人を増やし、このまちを好きな人たちが自身もまちへアクションを起こす―そんなまちづくりをすることを目指しています。
この目標を実現するために、建設業の枠を超え、不動産事業、施設運営事業、IT事業、スタートアップ支援事業と多岐にわたる事業を展開しています。
また、新事業を展開させるだけでなく、新たな取り組みも数多く行っています。例えば不動産事業では、コロナ禍の働き方の変化をふまえ、遊休不動産をスモールオフィスにリノベーションし企業誘致することで、まちの交流人口を増やすプロジェクトを進行中。変化に適応するだけでなく、モノづくりの先にある新たな価値を創造することで、会社を成長させるとともに建設業と地域の未来を切り開いています。
▽ わたしたちのまちに、元気をつくるアクション。
https://www.kawata.org/action
今後も常識や前例にとらわれない新たな事業やプロジェクトを展開し、「元気なまちづくり」を行うために、代表直下の社長室(経営企画)のプレイングマネージャーを募集します。
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■□ 具体的な業務内容
①データ/情報活用による施策提案
各領域に分散しているデータや情報を社長室へ集約。分析し、経営層や各事業部への報告やご提案をお願いします。
・データ/情報収集、整理
・データ/情報分析および報告
・上記結果に基づき施策提案
例)「受注率/利益率」「エンゲージメント/タレントデータ」の相関から、営業業績UPにつながる組織開発/人材開発を提案
②中期経営計画の推進
中期経営計画と現況のギャップを分析し、不足情報の提供や推進のための提案をお願いします。また、経営層への報告も担っていただきます。
・計画と進捗状況のギャップを分析
・事例収集、事業部への改善/推進提案
・全社および部門指標の実績取りまとめ、経営層への報告
③その他 社長および経営層からの特命業務等
例)管理会計の仕組みのブラッシュアップ、建設業向けファンド組成、投資関連業務
中学卒業後にアメリカ、スイスへ単身留学。一橋大学卒業後、株式会社リクルート、三井住友銀行を経て加和太建設に入社。不動産事業・施設運営事業・建設業向けSaasビジネスの立ち上げや、建築事業・土木事業の統括を経験し、2015年に代表取締役に就任。
約5年で売上を倍増させ、2022年には売上高149.8億円に。既存事業の売上を伸ばしつつ、「元気なまちづくり」のために挑戦をし続けています。
2021年には、三島を「日本一、チャレンジできるまち」にするために、新たな価値を生み出すべくチャレンジをするファウンダー(起業家)とファウンダーを支援する人材、資金の出し手となる投資家を集めたLtG Startup studioをオープン。
常識にとらわれないアイディアと周囲を巻き込む熱意で、「世界が注目する元気なまちづくり」の実現を推し進めています。
▽LtG Startup studio
ー三島市から世界へ、起業からまちの元気を生み出す場所
・転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用できます。
・東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請ができます。
(※移住先の各市町ごとに予算に限りがありますので、ご注意ください)
◇ 2分でわかる三島市移住
https://www.youtube.com/watch?v=SApbYkwlTH0&t=2s
◇静岡県移住・就業支援金制度
採用情報 | |
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想定給与 | 想定年収620~800万円 [月 給] 39.5~51.0万円 職能給 32.5~39.0万円 役職手当 7.0~12.0万円 経験・能力を考慮のうえ、規定により決定 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月、12月) 家族手当(15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで) 通勤交通費規定支給 退職金制度有 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) 年間休日120日以上 有給休暇(1時間単位で申請可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
応募資格(必須) スキル・経験等 | ◎以下いずれかの業務経験がある方 ・営業or人事or財務にてデータを基に戦略を立て実施した経験のある方(例:営業企画など) ・社内の顧客データ等に基づき事業開発や事業計画を立て実行した経験のある方 ◎社内外複数のステークホルダーとの折衝業務・調整業務に携わった経験 ◎マネジメント経験のある方 |
応募資格(歓迎) スキル・経験等 | ○管理会計の知識、あるいは管理会計に携わった経験 ○M&Aや新事業立ち上げの経験 ○投資判断や投資後の状況把握の経験 ○新たな仕組み(IT活用、BIツール活用等)の構築や展開経験、BPRを構築した経験 |
求める人物像 | ・部門横断のプロジェクト等でリーダーシップを発揮されてきた方 ・柔軟な思考/多角的な視点/探求心をお持ちの方 ・多事業展開している企業での業務経験がある方 |
待遇/福利厚生 | ●福利厚生 私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(※条件あり、家族分含め最大7回線)、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり ●手当 家族手当(一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで) ●育児支援 産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度 ●教育研修 加和太アカデミー(WEB学習/対面研修)、資格取得支援 ●表彰 MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)等 ●交流 経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動 ●加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●健康 定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度 |
その他要件 | <ご通勤に関して> ・通勤交通費規程支給 ・自転車通勤(片道1.5km以上)の場合、月1万円の通勤手当を支給します ・車通勤応相談 ※公共交通機関での通勤可否、お子様の送迎等ご事情により判断します ・バイク通勤は不可 |
勤務地 |
<本社屋> 静岡県三島市文教町1-5-15 静岡県 JR「三島駅」北口から徒歩2分 |
募集拠点 |
加和太建設株式会社 静岡県三島市文教町1丁目5番15号 |
選考について | 書類選考→適性検査→面接(複数回) ※適性検査:スマホ受検可、10~15分程度、選択式 |
企業情報 | |
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本社 | 静岡県三島市文教町1丁目5番15号 |
設立 | 1946年2月22日 |
従業員 | 318人(2023年2月末現在) |
売上高 | 149.8億(2022年12月期) |