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  • 07.管理本部
  • 正社員

【情報システム部】DX推進

拠点 本社（東京）

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DX推進チームのメンバーとして、社内DX案件の推進担当として要件定義～導入～定着までを一貫して担い、業務部門の成果創出に貢献していただきます。

【業務内容】
・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、要件定義支援
・ツール選定、導入、テスト、教育、運用設計（定着化まで）
・ベンダー調整、工程・品質管理の補佐
・生成AI等のPoC、プロンプト／ガイド整備、利用ルール作り
・データ／権限／ログなどセキュリティ・統制要件の取り込み

会社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。現場に伴走しながら、課題設定～要件整理～導入／定着までをやり切ることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。

【主な技術スタック例／扱う領域】
・業務SaaS／基盤：Microsoft 365（E3）、Entra ID、各種業務SaaS
・データ活用：SQL／CSV 等のデータ加工、BI（Power BI 等）
・自動化／連携：Power Automate、ローコード、API／iPaaS
・生成AI：生成AIツール各種（PoC〜展開、ガイド整備）
・管理領域：MDM（Intune 等）、権限／ログなど統制要件
・端末：Windows／Mac／iPhone
※特定製品の経験は必須ではありません。課題設定〜要件整理〜導入／定着までをやり切る推進力を重視します。

【入社後の流れ】
＜入社直後＞
社内情報システムの全体像（業務・システム・運用・課題）を把握し、DX推進チームと連携して業務部門の課題を整理します。
＜その後＞
ホテル、物流、バックオフィスなどのDXプロジェクトに参画し、要件整理〜導入〜定着までを推進。案件の規模に応じて、主担当／サブリードとしてリーダーシップを発揮していただきます。

【募集背景】
事業拡大による組織強化のため

【組織体制】
情報システム部（5名※26年3月現在）
部長1名 - メンバー4名

採用情報
勤務時間 基本9:30～17:30（休憩時間1:00）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
想定給与 【想定年収】700万～1000万円
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）

【昇給】年2回（4月、10月）
【賞与】年2回（4月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定
休日・休暇 【年間休日120日以上】
土日祝
年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
慶弔休暇
必須スキル・経験 ・業務課題の整理〜要件定義の経験
・ツール／システムの導入〜定着化までの推進経験（SaaS／業務改善可）
・関係者調整（業務部門・ベンダー等）を行い、タスクを前に進められる方
・ドキュメント作成（要件／運用／手順／教育資料等）で定着化に寄与できる方
・業務部門や関係者と主体的にコミュニケーションを取り、課題や改善点を自ら見つけてタスクを前に進められる方
・当社の事業やビジネスモデルへの関心が高く、事業理解を踏まえてDXの可能性を主体的に考えられる方
歓迎スキル・経験 ・PL／PMO／サブリードとして、関係者を巻き込み案件推進した経験（規模不問）
・SaaS導入の経験（選定比較／PoC／導入／運用設計／定着化のいずれか）
・ベンダーコントロール経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか）
・業務改善（BPR）の経験（To-Be設計、標準化、教育・定着化）
・データ活用または自動化の経験（BI／SQL／データ加工、Power Automate／ローコード／RPA／API連携のいずれか）
・生成AIの業務適用経験（PoC〜展開、ガイド整備、ルール策定のいずれか）
・情シス領域（ID／端末管理／ネットワーク／運用など）と連携し、運用改善や標準化に関与した経験（または興味、志向）
・業務外でも新しい技術やサービスの動向にアンテナを張り、得た知見を実務に活かそうとする姿勢のある方
求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
歓迎言語・レベル 英語：日常会話以上
待遇 【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等

【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）
資格手当、出生・復職お祝い金
勤務地

東京都
募集拠点

本社（東京）

東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
その他 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
企業情報
会社名 霞ヶ関キャピタル株式会社 （東証プライム市場：証券番号3498）
設⽴／決算期 2011年9⽉（決算期：8⽉）
代表 代表取締役 河本 幸⼠郎
本社 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
資本⾦ 190億236万円（資本準備金含む）※2025年8月31日時点
従業員数 349名（単独）※2025年8月31日時点
主な事業 不動産コンサルティング事業（物流施設開発、ホテル開発、ヘルスケア施設開発、海外事業等）
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